1.Зростання продуктивності праці за рахунок зниження трудомісткості:

ПП = Тм / Тп *100 – 100 ,

Де ПП величина підвищення продуктивності праці, %,

Тм,Тп - минула та нова трудомісткість на операцію або виріб,

2.Зростання продуктивності праці шляхом поліпшення використання робочого часу зменшення його втрат)

ПП = ( 100-Вп) *100 / ( 100- Вб) -100

Вб-втрати роб часу в базовому періоді, Вп- втрати р.ч. поточн періоді.

2. Зростання продуктивності праці за рахунок змін у структурі кадрів

I =In * Id,

I – індекс загальної продуктивності праці

In- Індекс продуктивності праці основних працівників

Id – індекс зміни частки основних працівників у загальній кількості робітників у поточному періоді порівняно з базовим, обчислюється за формулою

Id = dn / db

dn - частка основних працівників у поточному періоді

db - частка основних працівників у базовому періоді.

2. Нормування праці - визначення максимально припустимого часу для виконання конкретної роботи або операції в умовах даного виробництва або мінімально припустимої кількості продукції, що виготовляється в одиницю часу.

Норми праці

Норма часу

Норма виробітку

Норма обслуговування

Норма чисельності

Норма часу - тривалість робочого часу, необхідного для виготовлення одиниці продукції або виконання визначеного обсягу робіт.

Нч = Тосн + Та + Тоб + Тв + Тпер + Тпз, де

Тосн- основний час

Та – допоміжний час,

Тоб – час на обслуговування робочого місця,

Тв – час на відпочинок і особисті потреби,

Тпер – час перерв з оргтехнічних причин,

Тпз – підготовчо-заключний час.

Норма виробітку – кількість продукції, що повинна бути виготовлена одним працівником ( бригадою) за одиницю часу.

Нвир = Тд / Нч, де

Тд – дійсний фонд робочого часу,

Нч – установлена норма часу на одиницю продукції.

Норма обслуговування – встановлена норма кількості одиниць устаткування ( робітників місць, квадратних метрів площі), яка обслуговується одним робітником або бригадою протягом зміни.

Нобсл = Тд / t обсл, де

t обсл - норма часу на обслуговування устаткування

Тд – дійсний фонд робочого часу.

Норма чисельності – необхідна для виконання визначеної роботи чисельність персоналу.

Планова чисельність персоналу

Планова чисельність Планова чисельність невиробничого

Виробничого персоналу персоналу

Методи визначення чисельності

Виробничого персоналу:

1. Методи коригування базової чисельності

Чзаг = Ч баз * Кз /100 + Ч, де

Ч заг – загальна чисельність промислово-виробничого персоналу,

Чбаз – чисельність промислово-виробничого персоналу за базовий період ;

Кз – коефіцієнт зміни обсягів виробництва розрахункового періоду відносно базового;

Ч – сумарні зміни чисельності за по факторним розрахунком можливої зміни продуктивності праці