Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
otchet мой..docx
Скачиваний:
13
Добавлен:
22.11.2019
Размер:
53.11 Кб
Скачать

  1. Начальник дистанции

Зам.нач.дистанции №1,2,3

Гл. инженер дистанции

Зам.нач-ка по кадрам

Дежурные инженеры

Нач-к отдела

Кадры

Экономист

Начальник производственного участка СЦБ №1, 2,3,4

ОиНТ

Тех.отдел

      1. Секретарь

      1. Инженер по ОТ

Начальник механической горки №1, 2, 3

      1. Бригада по ремонту приборов СЦБ №1-2

      1. Бригада по технической документации и надежности №1

      1. Бригада по механизации автотранспорта №1

      1. Бригада по СЦБ №1-16

      1. Бригада по обслуживанию устройств автоблокировки №1-3

      1. Бригада дистанции мастерской №1-3

      1. Бригада по комплексной замене приборов СЦБ №1-2

      1. Бригада по измерению кабеля, СЦБ защитных средств №1

      1. Бригада по устройству ГАЦ №1-3

      1. Бригада по устройству АРС №1

      1. Бригада по замедлителям, компрессорам №1-3

      1. Бригада по обслуживанию и ремонту ПОНАБ №1-3

Приложение Б – SWOT-анализ локомотивного депо

Возможности

  1. Стабильный спрос

  2. Рост населения

  3. Высокий спрос на услуги

  4. Государственная поддержка

  5. Сотрудничество с другими компаниями

Угрозы

  1. Изменение законодательства

  2. Рост безработицы

  3. Финансовый кризис

  4. Рост цен на перевозки

  5. Снижение объема финансирования

Сильные стороны

  1. Квалификация персонала

  2. Финансовая устойчивость

  3. Распределение уполномочий

  4. Отраслевая принадлежность

  5. Опытный руководитель

Сила и возможности

  1. Внедрение новых технологий

  2. Выход на новый рынок

  3. Своевременная выплата заработной платы

  4. Гарантия стабильной пенсии

  5. Повышение квалификации персонала

Сила и угрозы

  1. Повышение квалификации работников

  2. Составление обоснованного бюджета

  3. Увеличение темпов инфляции и изменение курсов валют

  4. Отраслевая принадлежность

Слабые стороны

  1. Устаревшая техника

  2. Высокая цена

  3. Опоздание

  4. Недостаточная квалификация кадров

  5. Отсутствие новых продуктов/услуг

Слабости и возможности

  1. Совершенствование технического процесса

  2. Повышение заработной платы

  3. Обучение руководителей новым методикам улучшение экологической обстановке

Слабость и угрозы

  1. Снижение заработной платы;

  2. Отток рабочей силы в другие отрасли;

  3. профессиональное и эмоциональное выгорание работников;

  4. неблагополучная ситуация в социуме относительно вредных привычек

19

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]