2.Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (обязательная)

2.1. Порядок предоставления документов:

Для прохождения процедуры аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (обязательной аттестации) руководитель образовательного учреждения формирует список подлежащих аттестации и утверждает его приказом (приложение 2), пишет представления на работников.

Для организации процедуры аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (обязательной аттестации) специалистам в июне по графику (приложение 11) необходимо предоставить следующие документы:

• специалистам муниципальных органов управления образования:

• сводная заявка (список аттестующихся) в печатном виде, заверенные подписью и печатью (приложение 8);

• электронные «базы данных» в формате Excel (приложение 10).

• специалистам ГОУ:

• сводная заявка (список аттестующихся) в печатном виде, заверенные подписью и печатью (приложение 8);

• электронные «базы данных» в формате Excel (приложение 10).

2.2. Регламент работы аттестационной комиссии:

Аттестация проводится территориальной аттестационной комиссией. Работа аттестационной комиссии осуществляется с октября 2012 года по апрель 2013 года. Для проведения аттестации на соответствие занимаемой должности приказами Министерства образования Пермского края утверждается состав территориальной аттестационной комиссии.

С 1 по 5 число каждого месяца специалист муниципального органа управления образования, курирующий вопросы аттестации педагогических кадров сдает в ГБОУ ДПО «ЦРО ПК» выписку из протокола заседания территориальной аттестационной комиссии (приложение 9).

2.3. Процедура аттестации:

Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (обязательной аттестации) педагогических работников проводится в виде письменного испытания в форме компьютерного теста с 01 по 10 число каждого месяца (с сентября 2012 года по апрель (включительно) 2013 года).

После прохождения компьютерного тестирования бланк с результатами тестирования сдается в аттестационную комиссию.

На основании представления работодателя, результатов тестирования педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

- не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

Итоги прохождения аттестации утверждаются приказом Министерства образования Пермского края на основании выписки из протокола заседания территориальной аттестационной комиссии.

3. Аттестация педагогов на первую и высшую квалификационные категории

3.1. Порядок предоставления документов (заявлений):

3.1.1. Для прохождения процедуры аттестации на высшую (первую) квалификационную категорию педагогическими работниками специалистам муниципальных органов управления образования, специалистам ГОУ в июне по графику (приложение 11) необходимо предоставить следующие документы:

1. Пакет аттестационных материалов:

• заявление;

• копия действующего аттестационного листа, подтверждающего наличие квалификационной категории

2. Сводные заявки (списки аттестующихся) в печатном виде, заверенные подписью и печатью (приложение 8);

3. Электронные «базы данных» в формате Excel (приложение 10).

3.1.2. Специалисты муниципальных органов управления образования, специалисты государственных образовательных учреждений заявки и аттестационные материалы подают в ГБОУ ДПО «ЦРОПК» Коротаевой Т.В.

Педагогический работник имеет право подать не более одного заявления на квалификационную категорию (высшую или первую).

После установления сроков аттестации для педагогического работника, перенос сроков аттестации не допускается.

Аттестуемый имеет право отозвать свое заявление на аттестацию, о чем письменно заявлением уведомляет аттестационную комиссию до начала процедуры аттестации.

3.2. Процедура аттестации на первую, высшую квалификационные категории:

Порядок аттестации педагогических работников на первую квалификационную категорию не предусматривает условия предварительного прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

Заявление педагогическим работником должно быть подано заблаговременно не менее чем за три месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. Это время будет использовано аттестационной комиссий для рассмотрения заявления (1 месяц), а также для проведения процедуры аттестации, продолжительность которой для каждого педагогического работника не должна превышать 2 месяцев.

НАПРИМЕР: если заседание аттестационной комиссии назначено на октябрь, то процедура аттестации для работника начинается в сентябре, а заявление он должен подать в аттестационную комиссию не позднее 1 августа.

3.2.1. Этапы аттестации:

Процедура аттестации состоит из трех обязательных этапов, которые педагогический работник проходит последовательно:

1 этап – письменное испытание в форме компьютерного теста.

Компьютерное тестирование проводится с 01 по 10 число каждого месяца (с сентября 2012 года по март (включительно) 2013 года).

НАПРИМЕР: для педагогов, аттестующихся в октябре, тестирование должно быть организовано в сентябре.

2 этап – экспертиза электронного портфолио (адрес сайта portfolio-edu.ru);

Аттестуемый напрвляет заявку эксперту только после успешного прохождения тестирования до 15 числа месяца, предшествующего аттестации.

После сбора документов по итогам прохождения письменного испытания в форме компьютерного теста и экспертизы портфолио (1 и 2 этапы аттестации) педагогами в аттестационную комиссию с 1 по 5 число каждого месяца специалист муниципального органа управления образования, курирующий вопросы аттестации педагогических кадров, сдает в ГБОУ ДПО «ЦРО ПК» пакеты аттестационных материалов педагогов своей территории.

Пакет аттестационных материалов включает в себя следующие документы: бланк с результатами тестирования, экспертное заключение, представление, 2 аттестационных листа, заполненных с 1 по 7 пункты.

3 этап – заседание аттестационной комиссии.

Педагогический работник имеет право лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии, о чем уведомляет аттестационную комиссию письменно в заявлении.

Первая квалификационная категория присваивается приказом Министерства образования Пермского края на основании выписки из протокола заседания территориальной аттестационной комиссии (приложение 9), представленной в ГБОУ ДПО «ЦРОПК» Кивилевой Л.В. с 01 по 05 число следующего месяца после заседания аттестационной комиссии (заседания ТАК проводятся в четвертый вторник каждого месяца).

Высшая квалификационная категория присваивается приказом Министерства образования Пермского края на основании протокола заседания аттестационной комиссии при Министерстве образования Пермского края.

3.3. Регламент работы аттестационных комиссий:

3.3.1. Работа территориальных аттестационных комиссий осуществляется по графику установленному органом управления образованием муниципального района.

3.3.2. Работа аттестационной комиссии при Министерстве образования Пермского края осуществляется в соответствии с графиком (с октября 2012 года по апрель 2013 года). Заседания комиссии проводятся в третий четверг каждого месяца, начало работы в 10.00.

Претендовать на высшую квалификационную категорию педагогический работник может не ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории.

Если работник аттестуется по двум должностям, то оформляются два пакета аттестационных материалов (заявление, представление, результаты тестирования, экспертное заключение, аттестационные листы по каждой должности).

Аттестуемый имеет право отозвать свое заявление на аттестацию, о чем письменно заявлением уведомляет аттестационную комиссию до начала процедуры аттестации.

Представляет аттестуемого на заседании комиссии специалист, курирующий вопросы аттестации муниципального органа управления образования; педагогов образовательных учреждений г. Перми и от ГОУ - только руководитель.