2.2 Расчет основной заработной платы

Основная заработная плата - заработная плата производственных рабочих, инженерно-технических работников других категорий, непосредственно участвующих в изготовлении (регулировке, настройке, отладки) данной продукции.

• Оплата работ и операций по сдельным нормам и расценкам;

• Повременная оплата труда;

• Оплата по сдельным и повременно-премиальным системам оплаты труда, районным коэффициентом и т.д.

Прямая заработная плата определяется по формуле:

ЗПосн = Тст*ТобЩ, где Тст - часовая тарифная ставка; Тобщ – общая трудоемкость работ (час).

Тст = Ом./Чд*Чч. где, Ом - оклад за месяц; Чд - число рабочих дней; Чч. - число рабочих часов в день.

Оклад – 8500 рублей

Тст=8500/26*10=32 руб./час.

Результаты расчетов основной заработной платы заносятся в таблицу:

Перечень работ	Тарифная ставка (руб./час)	Трудоемкость (час)	Прямая з/п(руб.)
Разработка БД	32	95	3610
Выбор и настройка ПО	32	15	570
Разработка алгоритма	32	126	4032
Разработка интерфейса	32	70	2660
Тестирование и отладка	32	32	1216
Итого:		362	12088

Зпост=Зппрям=12088 руб.

2.3 Определение дополнительной заработной платы

Дополнительная заработанная плата – это оплата очередных и дополнительных отпусков, денежная компенсация неиспользованного отпуска, оплата льготных часов, оплата времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей. А также другие выплаты в соответствии с законодательством о труде или коллективными договорами за не проработанное на производстве время (не явочное дело).

Дополнительная заработная плата определяется по формуле:

ЗIIдоп = ЗПосн*Кд.з.п, где ЗПосII - основная заработная плата в рублях;Кд.зп - коэффициент дополнительной заработной платы в рублях.

Коэффициент дополнительной заработной платы принимается равным 10%

Исходя из этого – расходы на дополнительную заработанную плату, составили:

ЗПдоп =12088*10%= 1208руб.

2.4 Расчет поясной надбавки

Поясная надбавка определяет выплаты, предусмотренные районным регулированием, и принимается в размере 50% от основной заработной платы.

Пнадб =ЗПосн *50%, где Пнадб поясной надбавка в рублях.

Поясная надбавка составила:

Пнадб.= 12088*50% = 6044руб.

2.5 Расчет отчислений на социальные нужды

В эту статью включаются отчисления на социальные нужды по нормативам от суммы основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих.

Обязательные отчисления органам :

1. Обязательного социального страхования

2. Пенсионный фонд

З. Государственный фонд занятости

4. Фонд обязательного медицинского страхования

Отчисления на социальное страхование определяются по формуле:

Оси = (ЗПосн + ЗПдоп * Нпояс) * Косн, где Оси - отчисления на социальное страхование, в рублях; Косн коэффициент отчисления на социальные службы, который равен 26% от суммы основной заработной платы.

Осн =(12088 + 1208 + 6044) *26% =5028 руб.