- •Оглавление
- •Введение
- •Цель и задачи контрольной работы
- •Задания контрольных работ
- •Операционализация объекта при проведении эмпирического исследования
- •Частотное распределение признаков социального объекта при проведении эмпирического исследования
- •Расчет параметров положения для частотного распределения признаков
- •Расчет среднего арифметического для распределения непрерывных и дискретных признаков
- •Расчет мер рассеивания для частотного распределения признаков
- •Анализ регрессионной связи между признаками
- •Измерение корреляционной связи между номинальными признаками
- •Измерение корреляционной связи между ординальными признаками
- •Измерение парной корреляции между двумя признаками при исключении влияния третьего
- •Ранжирование критериев выбора трудовой вакансии для работников с различными социально-профессиональными характеристиками
- •Ранжирование ценностей как компонента духовной культуры
- •Метод парных сравнений и его реализация при проведении эмпирического исследования
- •Одномерное оценочное шкалирование методом непосредственного оценивания
- •Метод полных троек в практике одномерного оценочного шкалирования
- •Исследование установок на труд (учебу) методом Терстоуна
- •Исследование установок на труд (учебу) методом Лайкерта
- •Исследование установок на труд (учебу) методом Гутмана
- •Анализ социальной структуры малой группы с помощью социометрической техники
- •Исследование смысловой близости эмпирических объектов методом семантического дифференциала
- •Содержание основных разделов контрольной работы
- •Общие указания по оформлению контрольной работы
- •Список литературы Основная
- •Дополнительная
- •С.А. Давыдов Теория измерений в социологии Методические указания по выполнению контрольной работы студентами заочной формы обучения специальности 020300 «Социология»
- •192171, Г. Санкт-Петербург, ул. Седова, 55/1
Ранжирование критериев выбора трудовой вакансии для работников с различными социально-профессиональными характеристиками
Понятие трудовой вакансии. Составить перечень критериев выбора трудовой вакансии. Составить перечень социально-профессиональных характеристик работников. Обосновать выборочную совокупность, составить опросный лист, произвести сбор, обобщение и анализ информации. В качестве эмпирической информации использовать данные, полученные в результате социологического опроса. Описать ход исследования и проанализировать полученные результаты.
Ранжирование ценностей как компонента духовной культуры
Понятие ценности. Определить эмпирические признаки ценностей. Обосновать выборочную совокупность. Исследовать иерархию ценностей группы респондентов. В качестве эмпирической информации использовать данные, полученные в результате социологического опроса. Описать ход исследования и проанализировать полученные результаты.
Метод парных сравнений и его реализация при проведении эмпирического исследования
Принципиальная схема метода парных сравнений и его разновидности. Произвести ранжирование уровня социального развития регионов методом парных сравнений. Определить эмпирические признаки уровня социального развития регионов. Построить таблицу парных сравнений. В качестве эмпирической информации использовать данные, полученные в результате экспертного опроса. Описать ход исследования и проанализировать полученные результаты.
Одномерное оценочное шкалирование методом непосредственного оценивания
Шкала, шкальное значение, шкалирование. Интервальное шкалирование. Одномерное оценочное интервальное шкалирование. Использовать метод непосредственного оценивания при исследовании предпочтительности трудовых вакансий для наемных работников. Ранжировать вакансии и произвести их расположение на метрической шкале. Описать ход измерений и проанализировать полученные результаты.
Метод полных троек в практике одномерного оценочного шкалирования
Шкала, шкальное значение, шкалирование. Интервальное шкалирование. Одномерное оценочное интервальное шкалирование. Использовать метод полных троек при исследовании предпочтительности трудовых вакансий для наемных работников. Ранжировать вакансии, разбить вакансии на тройки, произвести линейные преобразования шкальных значений. Описать ход измерений и проанализировать полученные результаты.
Исследование установок на труд (учебу) методом Терстоуна
Понятие установки. Принципиальная схема измерения установок методом Терстоуна. Выбрать социальную организацию (структурное подразделение), отобрать суждения, характеризующие установку на труд (учебу), приписать каждому суждению балл, приписать респондентам уровень интенсивности установки на труд. Охарактеризовать выбранную организацию и описать ход и результаты измерения установок на труд респондентов.
Исследование установок на труд (учебу) методом Лайкерта
Понятие установки. Принципиальная схема измерения установок методом Лайкерта. Выбрать социальную организацию (структурное подразделение), отобрать суждения, характеризующие установку на труд (учебу), приписать каждому суждению балл, приписать респондентам уровень интенсивности установки на труд. Охарактеризовать выбранную организацию и описать ход и результаты измерения установок на труд респондентов.