2. Методика розробки нормативів з праці.

Нормативи на підприємствах можуть бути розроблені на основі даних проведених спостережень за роботою у виробничих умовах, а також на основі спеціальних експериментальних робіт з вивчення витрат робочого часу.

Вихідними матеріалами для розроблення трудових нормативів слугують:

• результати хронометражних спостережень, проведених безпосередньо на робочих місцях, матеріали фотографій робочого часу, кінозйомок;

• режими роботи і технічні характеристики обладнання, параметри апаратурних процесів, типові технологічні процеси;

• чисельність працівників, залучених до виконання досліджуваних операцій за умов досконалої організації праці;

• чинні нормативи на аналогічні трудові процеси та їх елементи;

• державні стандарти, технічні умови тощо.

Розроблення трудових нормативів здійснюється у такій послідовності:

1) підготовча організаційно-методична робота (аналізують наявні нормативні матеріали, їх повноту і якість, відповідність сучасним вимогам і умовам виробництва; визначають перелік трудових процесів, робіт, операцій та їх елементів, на які відсутні нормативи, або вони є, але застарілі, низької якості; визначають науково-дослідні організації та промислові підприємства, які доцільно залучати до участі у створенні нових трудових нормативів; створюють і доводять до виконавців єдину робочу методику проведення досліджень);

2. збирання первинної інформації, проведення полігонних спостережень та лабораторних досліджень (нагромадження об'єктивної інформації, необхідної для розроблення нормативів як на виробництві, так і в лабораторних умовах);

3. аналіз і опрацювання результатів досліджень, складання нормативних таблиць, графіків, формул, оформлення проекту збірника нормативних матеріалів;

4. експериментальна перевірка проекту трудових нормативів на підприємствах (можливі помилки, неузгодженості між окремими таблицями чи показниками, невідповідності виробничим умовам фіксують, узагальнюють і надсилають до головної науково-дослідної організації, відповідальної за створення нормативів);

5. корегування нормативних матеріалів за наслідками експериментальної перевірки (завершальний етап створення трудових нормативів, особлива увага звертається на забезпечення максимально можливої відповідності умов виконання трудових процесів, що закладені у збірниках нормативів, реальним умовам виробництва з орієнтацією на кращі зразки організації виробництва і праці);

6) затвердження, тиражування і розсилання нормативів заінтересованим підприємствам і організаціям.

Основним документом, що визначає обсяг, зміст, порядок, способи розроблення і випробування нормативних матеріалів, є робоча методика, яка регламентує:

• номенклатуру елементів затрат робочого часу, для яких розроблятимуться нормативи;

• ступінь диференціації елементів затрат робочого часу;

• чинники, що впливають на тривалість трудового процесу чи окремих його елементів;

• кількість необхідних спостережень та способи їх проведення й опрацювання результатів;

• макети нормативних таблиць.