- •4.1. Классификация малых групп
- •4.2. Психологическая структура малой группы
- •4.3. Структура психологии малой группы
- •4.4. Психологическая характеристика взаимоотношений в малой группе
- •4.6. Психологические особенности группового мнения
- •4.5. Психологическая характеристика групповых устремлений
- •4.7. Психологические особенности групповых настроений
- •4.8. Виды традиций
- •4.9. Психологические процессы в малой группе
- •5.1. Понятие класса в социальной психологии
- •5.2. Структура психологии класса
- •5.3. Психологические особенности представителей различных классов
- •5.4. Подход к пониманию национальной психики в социальной психологии
- •5.5. Содержание национальной психики людей
- •5.6. Факторы формирования национально-психологических явлений
- •5.7. Содержание национально-психологических особенностей
- •5.8. Психологическая характеристика политического сознания
- •5.9. Психологическая характеристика политических явлений
- •5.10. Психологическая характеристика власти
- •5.11. Психологическая характеристика политического лидера
- •1 5.12. Классификация политических лидеров
- •5.13. Религия и ее соотношение с другими явлениями
- •5.14. Структура религии
- •5.15. Структура и содержание религиозного сознания
- •5.16. Основные религиозные направления и их общая психологическая характеристика
- •Глава шестая
- •6.1. Понятие управления в социальной психологии
- •6.2. Структура социальной системы управления
- •6.3. Структура подсистем управления в системах «человек-человек»'
- •6.4. Сущность психологического воздействия
- •6.5. Виды влияния в психологическом воздействии
- •6.6. Принципы психологического воздействия
- •6.7. Механизмы психологического воздействия
- •6.8. Характеристика метода убеждения в психологическом воздействии
- •6.9. Характеристика примера в психологическом воздействии
- •6.10. Поощрение в процессе психологического воздействия
- •6.11. Принуждение в процессе психологического воздействия
- •6.12. Общая характеристика конфликта
- •6.13. Основные формы завершения конфликта
- •6.14. Психологическая характеристика политического конфликта
- •6.15. Психологические особенности толпы
- •6.16. Циркулярная реакция как механизм поведения людей в толпе
- •6.17. Виды толпы
- •Заключение
- •117571, Москва, просп. Вернадского, 88,
6.5. Виды влияния в психологическом воздействии
Комментарии
Влияние в психологическом воздействии — осуществление своих функций субъектом воздействия, его деятельность, приводящая к изменению каких-либо особенностей индивидуальности объекта, его сознания и поведения.
Индивидуально-специфическое влияние лим&, осуществляющего психологическое воздействие, заключается в передаче (или навязывании) людям еще не освоенных ими образцов личностной и другой активности, в которых выражаются его индивидуально-психологические характеристики (доброта, общительность или, наоборот, недоброжелательность, эгоизм и т.п.).
П ри общении вы прежде всего ищете
в человеке душу, его внутренний мир.
К.С. Станиславский
другими людьми, выражающаяся в навязывании другим людям социальных ценностей и поступков, способов возможного поведения,задаваемых теми целями, которые он преследует, и определяемых той ролью, которую он играет (или исполняет).
Направленное влияние — это такое влияние субъекта психологического воздействия, которое ориентировано на определенных людей или их конкретные личностные качества и социально-психологические особенности.
Ненаправленное влияние — это влияние, не нацеленное на определенный объект.
Прямое влияние — это непосредственное влияние самого субъекта психологического воздействия или его личностных качеств на других людей.
Косвенное влияние — воздействие, направленное не непосредственно на объект влияния, а на окружающую его среду.
Функционально-ролевое влияние субъекта психологического воздействия — форма осуществления им своих функций и взаимодействия с
Нет столь дурного человека, которого бы хорошее воспитание не сделало луч-
шим.
В.Г. Белинский
6.6. Принципы психологического воздействия
Комментарии
Индивидуальный и дифференцированный подход в психологическом воздействии предполагает: глубокое и всестороннее знание и учет индивидуально-психологических особенностей его субъектов; определение конкретных задач влияния в соответствии с их личностными характеристиками; постоянный анализ итогов психологического воздействия; своевременное внесение корректив в методику его осуществления с учетом особенностей каждого конкретного объекта воздействия.
Принцип психологического воздействия в группе и через коллектив требует: приоритетно влиять на неформальных лидеров и руководителей группы или коллектива; определять перспективы развития группы, объединяющие мысли и действия всех ее членов, и именно на них сосредоточивать фокус основного влияния субъекта воздействия; умело использовать силу группового мнения в интересах повышения эффективности воздействия; заставлять всех членов коллектива подчинять личные интересы общим; обеспечивать единство и сплоченность актива в действиях, способствующих воплощению целей осуществляемого на коллектив психологического воздействия.
Психологическое воздействие в процессе деятельности предполагает, что в ее ходе влияние на людей может осуществляться менее заметно и более продуктивно.
Принцип сочетания высокой интенсивности влияния с учетом спе-
цифических характеристик его объекта предполагает осуществление непрерывного достижения целей психологического воздействия, временная приостановка которого возможна лишь в том случае, когда необходима его корректировка исходя из специфического проявления конкретных психологических особенностей людей, осмыслить которые заранее не представлялось возможным.
Принцип опоры на положительное или отрицательное в личности и группе требует изучать и учитывать прежде всего то, что может способствовать или препятствовать психологическому воздействию. Те или иные положительные или отрицательные характеристики личности или группы могут как затруднять воздействие, так и повышать его эффективность, что необходимо заранее принимать во внимание.
Принцип единства, согласованности, преемственности в психологическом воздействии предполагает: единство взглядов всех субъектов психологического воздействия на его задачи; достижение единства во всех элементах и содержании психологического воздействия; использование достижений современной науки в интересах повышения эффективности общего воздействия на различных людей и их группы; согласование линии психологического воздействия по отношению к отдельным людям; обобщение опыта по достижению согласованности и преемственности в психологическом воздействии в различных социальных условиях.