Анкета опитування щодо ефективності мотивації персоналу підприємства у 2011 р.

Критерії

Відповіді

1. Назва підприємства (організації)

посада

2. Чи влаштовує Вас розмір Ваших доходів на даному підприємстві?

3. Чи бувають затримки у виплаті заробітної плати і якщо бувають, то наскільки?

4. Чи доводиться Вам використовувати інші джерела заробітків? Якщо так, то які, де і як часто?

5. Чи маєте Ви інформацію про плинність персоналу на Вашому підприємстві (організації)? Якщо так, то який рівень плинності?

6. Чи є вакансії у підрозділах:

6.1. Виробничих

6.2. Невиробничих

7. Чи довго затримуються на підприємстві працівники? Якщо ні, та з яких причин звільняються?

8. Оцініть колектив підприємства:

8.1. Молодіжний?

8.2. Люди середнього віку?

8.3. Люди похилого віку?

9. Чи є високим професіоналізм працівників?

10. Якими категоріями персоналу підприємство укомплектоване найкраще?

11. Якими категоріями персоналу підприємство (організація) укомплектоване найгірше?

12. Чи достатніми є виграти на додаткове навчання і підвищення кваліфікації?

13. Коли Ви останній раз підвищували кваліфікацію?

14. Якими видами пільг Ви користуєтеся, їх розмір?

15. Оцініть рівень виробничого травматизму

16. Якою, на Вашу думку, є частка персоналу, що працює в шкідливих умовах?

17. Чи створювалися останнім часом на Вашому підприємстві нові робочі місця? Якщо так, то чи була достатньою їх кількість?

18. Якою, на Вашу думку, є кількість вивільнених працівників з Вашого підприємства протягом останніх п’яти років?

19. Чи достатнім є рівень юридичної захищеності працівників Вашого підприємства (організації)?