Тестові завдання

1. Гроші стають капіталом тільки тоді, коли …:

А) виступають посередником при обміні товарів і послуг: товар – гроші – товар′;

Б) вони входять в обіг для одержання більшої суми, ніж їх було вкладено спочатку;

В) дозволяють виразити вартість товарів;

2. «Товар – гроші – товар′» - це формула …:

А) руху капіталу;

Б) виробництва нової вартості;

В) товарного обігу;

3. Формула руху капіталу має вигляд:

А) «гроші – товар – гроші′»;

Б) «товар – гроші – товар′»;

В) «товар – товар′ – гроші»;

4. Вартість, яка приносить дохід і може бути виражена в грошових, матеріальних і нематеріальних активах, - це …:

А) гроші;

Б) капітал;

В) прибавочна вартість;

5. Виробниче нагромадження витрачається на …:

А) придбання обладнання, розширення виробничих площ і будівництво нових будинків;

Б) оновлення житлового фонду підприємства та установ культурно-побутового обслуговування, що знаходяться на балансі підприємства;

В) навчання й підвищення кваліфікації працівників;

6. Невиробниче нагромадження витрачається на …:

А) придбання обладнання, розширення виробничих площ і будівництво нових будинків;

Б) оновлення житлового фонду підприємства та установ культурно-побутового обслуговування, що знаходяться на балансі підприємства;

В) приріст матеріальних запасів.

Тема 10. Наймана праця й заробітна плата План

10.1. Робоча сила як товар.

10.2. Сутність і функції заробітної плати.

10.3. Форми й системи заробітної плати.

10.4. Елементи організації заробітної плати.

Контрольні питання

1. У чому полягає сутність заробітної плати?

2. Що складає споживну вартість робочої сили?

3. Розкрийте зміст функцій заробітної плати.

4. Які форми заробітної плати використовуються в сучасних умовах?

5. Охарактеризуйте системи заробітної плати.

6. З яких елементів складається організація заробітної плати?

Практичні завдання

1. За 8-годинний робочий день в умовах відрядної форми оплати праці робітник виготовляє 16 виробів. Поштучна оплата – 20 грошових одиниць за виріб. Пізніше норма виробітку була визначена в 20 виробів, а оплата – 20 грошових одиниць за виріб при пере- і виконанні норм виробітку і 18 грошових одиниць за виріб при невиконанні. Визначити, як зміниться виробіток продукції і денна заробітна плата, якщо нову норму робітник виконує на 95 %.

Тестові завдання

1. Погодинна форма оплати праці – це оплата праці …:

А) залежно від кваліфікації працівника, яка проводиться по годинним (денним) тарифним сіткам з використанням нормативних завдань або місячним окладам за фактично відпрацьоване час;

Б) яка передбачає встановлення відрядної розцінки не за окремі операції, а відразу за весь комплекс робіт з визначенням кінцевого строку його виконання;

В) залежно від кількості виготовленої продукції і яку здійснюють по нормах і розцінкам, установленими на основі розряду працівника;

2. Форма оплати праці залежно від кількості виготовленої продукції і яку здійснюють по нормах і розцінкам, установленими на основі розряду працівника:

А) погодинна-нормативна;

Б) погодинна преміальна;

В) відрядна;

3. Якщо заробітна плата допоміжних працівників залежить від заробітної плати основних працівників, яких вони обслуговують, то використовується система оплати праці …:

А) непряма відрядна;

Б) пряма відрядна;

В) погодинна-нормативна;

4. Акордна система оплати праці передбачає …:

А) встановлення відрядної розцінки не за окремі операції, а відразу за весь комплекс робіт з визначенням кінцевого строку його виконання;

Б) прогресивне зростання тарифної ставки залежно обсягів виконаних норм виробництва;

В) оплату за відпрацьований час.