Контрольные вопросы:

1. Дайте определение государственной кадровой политики.

2. Каковы задачи, направления и принципы кадровой политики в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации?

3. По какой системе анализируется кадровая ситуация в структурах дипломатической службы?

4. Какие наиболее важные черты характеризуют профессионализм кадров дипломатической службы?

5. Изложите основные задачи и функции Департамента кадров МИД России, основные направления и формы их реализации.

6. Из каких документов формируется личное дело дипломатического служащего?

7. Каковы обязанности и возможности дипломатического работника в части повышения профессиональной квалификации?

8. Проанализируйте существующую в России систему непрерывного профессионального образования дипломатических кадров.

Использованная и рекомендуемая литература:

1. Конституция Российской Федерации. – М., 1999.

2. Об основах государственной службы Российской Федерации. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ с изменениями, внесенными федеральными законами от 18 февраля 1999 г. № 35-ФЗ и от 7 ноября 2000 г. № 135-ФЗ.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

4. О высшем и послевузовском образовании. Федеральный закон от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ.

5. Государственная служба нормативных документов. – М., 2001.

6. Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих. Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885.

7. Положение о Департаменте кадров МИД России. Утверждено приказом по МИД России от 13 августа 1996 г. № 6369.

8. Положение о кадровом резерве МИД России. Утверждено приказом по МИД России от 4 августа 1998 г. № 9140.

9. Правила трудового распорядка для работников центрального аппарата Министерства иностранных дел Российской Федерации. Утверждено приказом по МИД России от 5 января 1996 г. № 76А.

10. Атаманчук С.Г., Матирко В.И. Государственная служба: Кадровый потенциал. Учебное пособие. – М., 2001.

11. Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации / Под ред. С.В. Пирогова. – М., 1996.

12. Государственная кадровая политика и механизм его реализации. Курс лекций. – М., 1998.

13. Демин Ю.Г. Статус дипломатических представительств и их персонала. – М., 1995.

14. Дипломатическая служба. Учебное пособие / Под ред. А.В. Торкунова. – М., 2002.

15. Долгов К.М. Философские измерения политики, дипломатии и культуры: в 5 т. – М., 2006. – Т. 2.

16. Елисеев И.И., Жаров Ю.Ф. Консульская служба Российской Федерации. Учебное пособие / Под ред. В.П. Воробьева. – М., 2001.

17. Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие / Под ред. Е.В. Охотского и В.М. Анисимова. – М., 1998.

18. Лапин Г.Э. Консульская служба. Учебное пособие. – М., 2005.

19. Лаптев В.Б. Дипломатическая академия МИД России в системе высшего профессионального образования // Дипломатический ежегодник. – 2000.

20. Нормативное регулирование содержания труда государственных служащих. – М., 2000.

21. Основные индикаторы кадрового потенциала органов государственной власти в России. – М., 1997.

22. Подготовка дипломатов в России и США // США: экономика, политика, идеология. – 1998. – № 7. – С. 96–100.

23. Сакун О.Ф. Дипломатическое ремесло. – М., 2008.

24. Управление персоналом. Учебник / Под ред. А.И. Турчинова. – М., 2002.

25. Фельтхэм Р.Д. Настольная книга дипломата. – Минск, 2002.