5. Взаємовідносини з іншими підрозділами
Відділ кадрів взаємодіє:
5.1. З іншими структурними підрозділами з питань:
5.1.1. Отримання:
заявок на працівників;
характеристик на працівників, які представляються до заохочення;
характеристик на працівників, які представляються до матеріальної й дисциплінарної відповідальності;
пояснювальних записок від порушників трудової дисципліни;
пропозицій по складанню графіків відпусток;
________________________________________________________.
5.1.2. Надання:
рішень про заохочення працівників;
копій наказів про прийом, переміщення й звільнення працівників;
затверджених графіків відпусток;
рішень атестаційної комісії;
________________________________________________________.
5.2. З бухгалтерією з питань:
5.2.1. Отримання:
довідок про заробітну плату для оформлення пенсій;
матеріалів для видачі довідок працівникам про роботу на підприємстві, займану посаду й розмір заробітної плати;
________________________________________________________.
5.2.2. Надання:
даних про прийом, переміщення й звільнення працівників;
проектів наказів про прийом, звільнення й переміщення матеріально-відповідальних осіб;
табеля обліку робочого часу;
графіка відпусток;
листків непрацездатності до оплати;
________________________________________________________.
5.3. З відділом організації праці та заробітної плати з питань:
5.3.1. Отримання:
штатного розкладу;
схем посадових окладів, доплат, надбавок до заробітної плати;
показників по праці і заробітній платі;
положень про преміювання працівників;
розрахунків фондів заробітної плати й чисельності працюючих;
розрахунків потреби в робітниках та службовцях;
________________________________________________________.
5.3.2. Надання:
даних про прийом, переміщення й звільнення працівників;
інформації про облікову чисельність працівників;
даних про плинність кадрів;
________________________________________________________.
5.4. З відділом підготовки кадрів із питань:
5.4.1. Отримання:
розрахунків потреби у кваліфікованих кадрах по окремих посадах, спеціальностях, професіях;
даних про якісний склад робітників, фахівців і службовців;
інформації про кандидатури на посади викладачів і інструкторів;
________________________________________________________.
5.4.2. Надання:
графіків направлення керівників і фахівців у навчальні заклади для підвищення кваліфікації;
списків працівників, які навчаються в середніх спеціальних і вищих навчальних закладах;
планів проведення занять, даних про успішність учнів і терміни навчання;
результатів підсумкових іспитів, кваліфікаційних проб, конкурсів професійної майстерності;
пропозицій по складу атестаційних комісій;
________________________________________________________.
5.5. З юридичним відділом з питань:
5.5.1. Отримання:
інформації про зміни в трудовому законодавстві, законодавстві про соціальне забезпечення;
роз’яснення щодо чинного законодавства й порядку його застосування;
________________________________________________________.
5.5.2. Надання:
проектів трудових договорів із керівниками підприємства;
заявок на пошук необхідних нормативно-правових документів і роз’яснення чинного законодавства;
наказів для візування;
________________________________________________________.
5.6. З ___________________________ з питань:
5.6.1. Отримання:
________________________________________________________.
5.6.2. Надання:
________________________________________________________.