Тема 4: Трудові фактори підприємства

Питання до обговорення

1. 1. Дайте поняття трудових ресурсів країни і підприємства. У чому заключаєтся основна відмінність трудових ресурсів від інших їх видів?

2. 2. Якими кількісними показниками характеризуються кадри підприємства?

3. 3. Якими якісними характеристиками і показниками ефективності можна оцінити кадри підприємства?

4. 4. Як класифікуються трудові ресурси підприємства? Що визначається під структурою трудових ресурсів?

5. 5 Якими показниками характеризується рух трудових ресурсів підприємства?

6. 6. Якими методами може плануватися чисельність персоналу підприємства?

7. 7. Дайте поняття нормування праці. Які функції воно виконує?

8. 8. Які існують різновиду норм праці?

9. 9. Як підрозділяються норми праці по ступеню їх обґрунтування?

10. 10. Що розуміється під продуктивністю праці?

11. 11. Які методи дозволяють зміряти продуктивність праці? Які їх переваги і недоліки?

12. 12. Охарактеризуйте методи планування зростання продуктивності праці.

Завдання

1. 1. Чисельність працівників підприємства складає 380 чол., зокрема робітники – 259, працівники гуртожитку – 15, інженерно-технічні робітники – 14, працівники охорони території заводу – 4, працівники дитячого саду і будинки культури – 15, працівники, що виконують адміністративно-господарські, фінансові і рахунково-бухгалтерські функції, – 18 чіл. Визначити чисельність промислово-виробничого персоналу і непромислової групи, структуру персоналу підприємства.

2. 2. Визначите середні тарифні коефіцієнт і розряд робітників. У цеху працюють 20 робітників 2-го розряду, 40 – 3-го, 30 – 4-го, 10 – 5-го. Тарифний коефіцієнт по розрядах складає 1,080; 1,203; 1,333; 1,5 відповідно.

3. 3. Визначите середньосписочну чисельність працівників підприємства по місяцях, кварталам і за півріччя, якщо на перше число місяця :

січень – 2 594 чіл.; травень – 2 649 чіл.;

лютий – 2 632 чіл.; червень – 2 670 чіл.;

березень – 2 665 чіл.; липень – 2 729 чіл.

квітень – 2 653 чіл..

4. В серпні робітники термічного цеху відпрацювали 14 300 чіл.-дн. Святкові і вихідні дні склали 8 днів, нез'явлення на роботу – 2 300 чіл.-дн. Визначте середньсписочну і середньоявочну чисельність робітників і коефіцієнт використовування робочої сили.

1. 5. Чисельність працівників підприємства на початок року склало 1 967 чіл. Протягом року було прийнято на роботу 224 чол., звільнено – 441 чол., зокрема вибуло з позапланових причин 223 чол. Визначте показники руху працівників підприємства.

2. 6. Базисна чисельність промислово-виробничого персоналу заводу – 50 тис. чіл. Плановий коефіцієнт зростання об'єму виробництва – 1,1; відносне зменшення чисельності, досягнуте за рахунок зростання продуктивності праці, – 3 тис. чіл. Визначте чисельність працівників підприємства в плановому році.

3. 7. Норма часу на виготовлення одиниці продукції складає 4 години, річний фонд робочих часів 1 працівника 2010 годин, об'єм виробництва продукції – 600 тис. шт, коефіцієнт використовування часу – 0,85. Розрахувати потребу в основних робітниках по трудомісткості продукції.