- •Тема 1: «Исторический экскурс и современная ситуация развития менеджмента в России. Будущее менеджмента. Парадигмы современного менеджмента».
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Задание № 1
- •Задание № 2
- •Задание № 3
- •1.Цели, вырабатываемые российским менеджментов для коммерческих организаций ориентированы на
- •Семинарское занятие № 2,3 (4ч.)
- •Тема 2: «Личность и авторитет менеджера. Самоменеджмент». План:
- •Методические указания к изучению темы:
- •Контрольные вопросы и задания:
- •Задание № 1
- •Задание № 2
- •Задание № 3
- •Задание № 4
- •Задание № 5
- •Задание № 6
- •Тестовые задания: Инструкция: один правильный ответ
- •Литература:
- •Семинарское занятие № 4 (2ч.)
- •Тема 3 «Власть и влияние менеджера» План:
- •Методические рекомендации к изучению темы:
- •Контрольные вопросы и задания.
- •Задание № 1
- •Задание № 2
- •Задание № 3
- •Тестовые задания:
- •Инструкция: один правильный ответ
Задание № 1
Изобразите схематично и охарактеризуйте процесс смены парадигмы менеджмента
Задание № 2
Раскройте сущность и применимость в России управленческой технологии Smart-труд.
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Задание № 3
Приведите пример предприятия в России, которое использует технологию управления персоналом – наделение полномочиями ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________