4. Структура Спілки аудиторів України та її керівних органів

4.1. Основою діяльності Спілки є добровільність і рівноправність її членів, самоврядування, законність і гласність. Спілка будується за професійними та територіальними принципами.

4.2. Основу Спілки складають територіальні відділення, місцеві осередки, які здійснюють свою роботу на підставі своїх положень, що не суперечать Статуту Спілки, приймаються їх керівними органами та затверджуються Радою Спілки. Територіальні відділення обирають свої керівні органи на власних зборах. Чисельність керівного органу, форму його обрання, строк повноважень, а також форми роботи визначаються зборами територіального відділення, а також Положенням про відділення. Територіальні відділення можуть набувати статусу юридичної особи в разі їх реєстрації місцевими органами державної виконавчої влади.

4.3. Вищим керівним органом Спілки є з'їзд делегатів Спілки, який скликається один раз на рік. Час та місце проведення, норми представництва і порядок обрання делегатів встановлюється Радою Спілки за місяць перед з'їздом. Позачерговий з'їзд скликається за ініціативою Ради Спілки або вимогою не менше третини територіальних відділень.

4.4. З'їзд вважається правомірним у разі присутності двох третин обраних делегатів. Рішення з'їзду вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше ніж половина присутніх делегатів.

4.5. З'їзд Спілки:

- розглядає та затверджує Статут Спілки, вносить зміни та доповнення до нього;

- обирає Президента Спілки, Раду Спілки, Ревізійну комісію та Комісію з питань аудиторської етики терміном на чотири роки;

- визначає головні напрямки діяльності Спілки;

- розглядає апеляції на рішення Ради Спілки;

- заслуховує і затверджує звіти Президента Спілки, Ревізійної комісії та Комісії з питань аудиторської етики;

- за поданням Ради Спілки припиняє діяльність територіальних відділень (місцевих осередків) Спілки;

- вирішує питання щодо реорганізації або ліквідації Спілки;

- реалізує право власності на майно та кошти Спілки, делегуючи право розпорядження в період між з'їздами Ради Спілки.

4.6. В період між з'їздами керівним органом Спілки є Рада Спілки, яка обирається на три роки. Кількісний склад Ради Спілки визначається з'їздом. На засідання Ради Спілки запрошуються голови регіональних відділень (місцевих осередків) Спілки з правом дорадчого голосу.

Рада Спілки:

- керує діяльністю Спілки в період між з'їздами;

- скликає з'їзд Спілки, попередньо розглядає питання, які виносяться на з'ізд;

- здійснює господарське управління майном та коштами Спілки;

- утворює постійні комісії, секції та групи для виконання завдань, що стоять перед Спілкою;

- приймає рішення про утворення територіальних відділень (місцевих осередків) Спілки та координує їх діяльність;

- робить подання на з'їзд про припинення діяльності територіальних відділень;

- затверджує Положення про територіальні відділення, Ревізійну комісію та Комісію з питань аудиторської етики;

- призначає виконавчого директора;

- за поданням виконавчого директора затверджує штат

Виконавчого комітету Спілки та затверджує Положення про нього;

- затверджує бюджет та кошторис витрат;

- затверджує зразки печатки, штампів, емблеми та іншу символіку;

- встановлює розміри вступних та членських внесків;

- розглядає скарги про виключення з членів Спілки;

- приймає рішення про присвоєння почесних звань Спілки аудиторів України;

- відповідно до Закону України "Про аудиторську діяльність" (3125-12) приймає рішення з питань делегування та призупинення повноважень членів Аудиторської палати України з наступним затвердженням на з'їзді;

- приймає рішення про створення підприємств та організацій для забезпечення положень Статуту Спілки;

- приймає на свій розгляд інші питання, що випливають з цього Статуту, за винятком тих, що віднесені до виключної компетенції з'їзду.

4.7. Засідання Ради Спілки проводяться не частіше одного разу в два місяці і вважаються правомірними, якщо з'явилося не менше двох третин членів Ради Спілки. Рішення Ради Спілки приймаються простою більшістю голосів.

4.8. Вищою посадовою особою Спілки є Президент, який обирається з'їздом на три роки. Президент є одночасно головою Ради Спілки.

Президент Спілки:

- здійснює загальне керівництво Спілкою;

- представляє Спілку у взаємовідносинах з державними органами, громадськими всеукраїнськими та міжнародними (неурядовими) організаціями;

- скликає та організовує роботу Ради Спілки;

- забезпечує виконання рішень з'їзду Спілки;

- як перша особа має право підпису фінансових документів;

- розглядає всі інші питання, що стосуються діяльності Спілки.

4.9. Здійснення виконавчих функцій покладається на Виконавчий комітет Спілки, працівники якого працюють на контрактній основі.

Виконавчий комітет Спілки:

- забезпечує виконання рішень Ради Спілки;

- складає бюджет Спілки і подає його на затвердження Радою Спілки;

- забезпечує виконання фінансово-господарської діяльності Спілки.

Очолює Виконавчий комітет Спілки виконавчий директор, який працює на контрактній основі.

Виконавчий директор:

- здійснює фінансово-господарські функції по забезпеченню діяльності Спілки;

- укладає господарські договори;

- підписує господарські документи і представляє Спілку з питань, що відносяться до компетенції Виконавчого комітету;

- в межах штатного розпису призначає та звільняє персонал Виконавчого комітету Спілки.

4.10. Ревізійна комісія:

- проводить ревізію господарсько-фінансової діяльності Спілки;

- готує та подає результати перевірок на засідання Ради і з'їзду Спілки;

- здійснює контроль за дотриманням керівними органами Спілки вимог Статуту та інших нормативних документів Спілки.

4.11. Комісія з питань етики обирається з'їздом Спілки терміном на п'ять років у складі п'яти осіб і підзвітна тільки з'їзду. Комісія з питань етики діє на підставі Положення, яке затверджується Радою Спілки.

4.12. Спілка, створені нею установи та організації зобов'язані вести оперативний бухгалтерський облік, статистичну звітність, зареєструватись в органах державної податкової адміністрації та вносити до бюджету платежі в порядку і розмірах,передбачених законодавством.