- •1. Понятие государственной гражданской службы.
- •2. Становление и развитие государственной гражданской и муниципальной службы.
- •3. Законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе.
- •4. Дихотомия государственной власти как социально-политическая основа гражданской службы.
- •5. Особенности гражданской службы.
- •6. Цели, задачи и функции государственной гражданской службы.
- •7. Виды ггс.
- •8. Понятие «принципы гражданской службы».
- •9. Конституционные принципы гс.
- •10. Организационные принципы:
- •11. Вспомогательные принципы.
- •12. Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы обеспечивается посредством:
- •16. Определение понятия «гражданский служащий». Классификация гражданских служащих.
- •18. Классные чины гражданской службы
- •19. Квалификационные требования к должностям гражданской службы.
- •21. Основные права гражданского служащего.
- •22. Основные обязанности гражданского служащего.
- •23. Ограничения, связанные с гражданской службой.
- •24. Запреты, связанные с гражданской службой
- •25. Требования к служебному поведению гражданского служащего
- •26. Конфликт интересов на гражданской службе и его урегулирование.
- •27. Поступление на гражданскую службу.
- •28. Ответственность гражданского служащего.
- •29. Служебное время и время отдыха государственного и гражданского служащего.
- •30. Прохождение гражданской службы
- •31. Оплата труда гражданских служащих
- •32. Государственные гарантии на гражданской службе
- •33. Определение «социальный институт». Виды социальных институтов.
- •34. Особенности социального института
- •35. Государственная служба как социальный институт
- •36. Понятие, правовые основы и принципы мун. Службы.
- •37. Мун. Служащий, его права и обязанности.
- •38. Ограничения, связанные с мун. Службой.
- •39. Запреты, связанные с мун. Службой.
- •40. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения.
31. Оплата труда гражданских служащих
Статья 50. Оплата труда гражданского служащего
1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания.
2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы.
3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента РФ по представлению Правительства РФ. По отдельным должностям гражданской службы указом Президента РФ может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
4. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и т.д.
5. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.
6. В случаях, установленных законодательством РФ, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент.
7. Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции.
8. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте.
Статья 51. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников гос. органа
1. Фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа.
2. При формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов и т.д.