- •Понятие анализа хозяйственной деятельности.
- •Связь анализа хозяйственной деятельности с другими экономическими науками.
- •Классификация видов анализа хозяйственной деятельности.
- •Предмет и объекты анализа хозяйственной деятельности.
- •Задачи анализа хозяйственной деятельности.
- •Метод экономического анализа.
- •Методика комплексного экономического анализа.
- •Этапы комплексного анализа хозяйственной деятельности.
- •Система показателей комплексного анализа хозяйственной деятельности.
- •Способы обработки экономической информации в анализе хозяйственной деятельности.
- •Способ сравнения. Методика многомерного сравнительного анализа.
- •Способы приведения показателей в сопоставимый вид.
- •Использование относительных и средних величин в анализе. Балансовый способ.
- •Способы группировки информации, табличного отражения аналитических данных, графический способ.
- •Методика факторного анализа.
- •Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности.
- •Построение факторных моделей. Типы факторных моделей.
- •Способ абсолютных разниц.
- •Способ относительных разниц. Способ процентных разниц.
- •Индексный метод.
- •22. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •Анализ использования рабочего времени.
- •Анализ производительности труда.
- •Анализ фонда заработной платы.
- •Анализ прибыли от реализации продукции, товаров, работ, услуг.
- •Анализ платежеспособности организации.
- •Анализ показателей ликвидности.
- •1. Коэффициент текущей ликвидности;
- •2. Коэффициент быстрой ликвидности;
- •3. Коэффициент абсолютной ликвидности.
- •Анализ финансовой устойчивости.
- •Методика обоснования управленческих решений на основе маржинального анализа.
- •Диагностика экономического и финансового положения субъекта хозяйствовании
- •32. Анализ эффективности использования оборотных средств.
- •34. Правила составления факторных моделей и требования к ним.
- •35. Анализ использования материальных ресурсов.
- •36. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
- •37. Анализ трудоемкости продукции.
- •38. Анализ эффективности использования фонда заработной платы.
- •39. Факторный анализ прибыли на рубль заработной платы.
- •40. Анализ общих затрат на производство продукции.
- •42. Анализ прямых материальных затрат.
- •43. Анализ прямых трудовых затрат.
- •44. Анализ косвенных затрат.
- •1) Показатели, характеризующие окупаемость издержек производства и инвестиционных проектов;
- •2) Показатели, характеризующие прибыльность продаж;
- •3) Показатели, характеризующие доходность капитала и его частей.
- •47. Анализ динамики и выполнения плана производства продукции, поставок и реализации.
- •48. Анализ выполнения плана по структуре продукции.
- •49. Анализ выполнения плана по ассортименту продукции.
- •50. Анализ ритмичности и равномерности производства продукции.
- •51. Анализ выполнения плана по качеству выпускаемой продукции.
- •52. Анализ интенсивности и эффективности использования основных средств.
- •53. Традиционные способы измерения влияния факторов в детерминированном факторном анализе. Метод элиминирования.
- •55. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами производства.
- •5. Металлоескость, энергоемкость (аналогично)
- •6. Показатели отражают эффективность потребления отдельных элементов материальных ресурсов на 1 рубль выпущенной продукции
- •61. Анализ источников покрытия имущества организации.
- •7.1. Анализ состава и динамики балансовой прибыли
- •63. Задачи, этапы и источники информации анализа финансового состояния организации.
- •66. Факторный анализ среднечасовой выработки рабочих.
- •Задача № 1
- •Решение:
- •Задача № 2
- •Решение:
- •Задача № 3
- •Решение:
- •Задача № 4
- •Решение:
- •Задача № 5
- •Решение:
Способы группировки информации, табличного отражения аналитических данных, графический способ.
Группировка информации – деление массы изучаемой совокупности объектов на качественно однородные группы по соответствующим признакам. Группировка помогает разъяснить смысл средних величин, показать роль отдельных единиц в этих средних, выявить взаимосвязь между изучаемыми показателями. В зависимости от задач используется: типологические, структурные, аналитические. По сложности построения различают: простые, комбинированные. Методика построения группировок может быть определена в виде следующего алгоритма: определение цели анализа сбор необходимых данных по всей совокупности объектов ранжирование совокупности по выбранному для группировки признаку выбор интервала распределения совокупности и ее деления на группы определение среднегрупповых показателей по группировочным и факторным признакам анализ полученных средних величин, определение взаимосвязи и направления воздействия показателей на изучаемый результат
Графический и табличный способы. Графики имеют большое аналитическое значение. В отличии от таблиц рисунок дает обобщающую картину. Основные формы графиков, к-е используются в АХД, - это диаграммы (Д). Д. по своей форме бывают: столбиковые, полосовые, круговые, квадратные, линейные, фигурные. По содержанию различают Д. сравнения, структурные, динамические, графики связи, графики контроля и т.д.
Д. сравнения показ-ют соотношения различ. объектов по к-л показателю. Структурные (секторные) Д. позволяют выразить состав изучаемых показателей, удельные вес отдельных частей в общей величине показателя. Д. динамики предназначена для изображения изменений за соотв-щие промежутки времени (чаще используют линейные - линия, характер-щая беспрерывность процесса).
Графики контроля применяются при изучении сведений о ходе выполнения плана.
Требования при построении графиков: 1) выразительность и контрастность; 2) масштаб, к-й обеспечивает наглядность и не усложняет чтение; 3) эстетическая сторона - просто и красиво.
Результаты анализа обычно излагаются в таблице (Т.). Виды таблиц: простые, групповые и комбинированные.
В простых Т. перечисляются единицы совокупности характеризуемого явления. В групповых данные по отдельным единицам изучаемой совокупности объединяются в группы по отдельному существенному признаку. В комбинированных материал подлежащего разбивается на группы и подгруппы по некоторым признакам.
Методика факторного анализа.
Под факторным анализом (ФА) понимается методика комплексного и системного изучения и измерения взаимодействия факторов на величину результативных показателей.
Типы ФА: детерминированный (функциональный) и стохастический (корреляционный); прямой (дедуктивный) и обратный (индуктивный); одноступенчатый и многоступенчатый; статический и динамический; ретроспективный и перспективный (прогнозный).
Детерминированный ФА – методика исследования влияния факторов на связь к-х с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. результ Показательль может быть представлен в виде произведения, частного или суммы факторов.
Основ. задачи ФА: 1) Отбор факторов, к-е определяют исследуемые
результативные показатели; 2) Классификация и систематизация их с целью обеспечения возможностей системного подхода; 3) Определение формы зависимости между факторами и результативным показателем; 4) Моделирование взаимосвязей между результативным и факторными показателями; 5) Расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя; 6) Работа с факторной моделью (практическое ее использование для управления эк. процессами).
Последний этап ФА – практическое использование факторной модели для подсчета резервов прироста результативного показателя, для планирования и прогнозирования его величины при изменении производственной ситуации.