Тест "Ваш тип характера"
Тип Моего характера - экстраверсия. Принято считать, что экстравертам свойственны общительность, импульсивность, гибкость поведения, большая инициативность (но малая настойчивость)и высокая социальная адаптированность. Экстраверты обычно обладают внешним обаянием, прямолинейностью в суждениях. Хорошо справляются с работой, требующей быстрого принятия решений. – Это идеально подходит для работы менеджером
Тест «Самооценка психических состояний» (по Айзенку)
Оценка и интерпретация баллов.
I. Тревожность: 0...7 — не тревожны; 8...14 баллов — тревожность средняя, допустимого уровня; 15...20 баллов — очень тревожны.
II. Фрустрация: 0...7 баллов — не имеете высокой самооценки, устойчивы к неудачам, не боитесь трудностей; 8...14 баллов — средний уровень, фрустрация имеет место; 15...20 баллов — у вас низкая самооценка, вы избегаете трудностей, боитесь неудач, фрустрированы.
III. Агрессивность: 0...7 баллов — вы спокойны, выдержанны; 8...14 баллов — средний уровень агрессивности; 15...20 баллов — вы агрессивны, не выдержанны, есть трудности при общении и работе с людьми.(нужно научиться сдерживать себя, быть более спокойным, если даже меня и примут на работу ,то с этим качеством характера я там долго не продержусь…)
IV. Ригидность: 0...7 баллов — ригидности нет, легкая переключаемость, 8...14 баллов — средний уровень; 15...20 баллов — сильно выраженная ригидность, неизменность поведения, убеждений, взглядов, даже если они расходятся^ не соответствуют реальной обстановке, жизни. Вам противопоказаны смена работы, изменения в семье.
3.Описание аудитории.
Аудитория: Люди, работающие менеджерами. Группа – профессиональная. Возраст от 18 до 50 лет.
Анализ: люди любящие правильную речь обладающие правильной дикцией.
Потребности: Юмор, новизна, творческий склад ума, общение.
Интересы: Творчество, Развитие, Коммуникабельность, Музыка, Новости.
Анализ: Чтоб пройти собеседование и работать менеджером, нужно обаяние(ОНО У МЕНЯ ПРИСУТСВУЕТ), жизнерадостность, серьезное отношение к работе, коммуникабельность, хорошая дикция и богатый словарный запас(с этим у меня проблема).
4. Анализ имеющихся ресурсов с точки зрения поставленной цели.
Плюсы(+)
1)Настойчивость
2)Психологические ресурсы
3)Обаятельность
4)Жизнерадостность
5)Умение выкручиваться из любой ситуации
6)Юмор
7)Музыкальное образование
8)Умение работать с ПК
9)Креативные идеи
Минусы(-)
1)Недостаточный словарный запас
2)Агрессивность
3)Отрицание командования
5. Анализ барьеров. Что мешает добиться этой цели
Внешние объективные: Жилищные, бытовые условия
Внешние субъективные: непонимание или осуждение со стороны моего окружения
Внутренние объективные: приверженность к стереотипам
Внутренние субъективные: лень, излишняя самоуверенность
Второй этап. Имидж – креатив.
Формулировка замысла
Замысел: Идеальный образ – солидный, но выделяющийся . Стильный. Идеальное сочетание всего. Улыбчивый. Оттенок цвета волос не такой как у всех – видно и заметно выделяются (прической и цветом) НО. НО! Опять же все в меру!!!
2.Экологическая проверка замысла
Я считаю, что замысел имеет место быть. Во-первых этот замысел интересен мне самому.
Во-вторых мне интересна сфера деятельности Управления, я бы хотел развиваться в этом ключе, работать в ней, привносить что-то новое, радовать людей. Я люблю публику. Мне нравится удивлять людей и организовывать им досуг!
Третий этап. Имидж-дизайн
Рекомендации по формированию имиджа
Средовой имидж:
Моя деятельность поднимется на новый уровень, буду больше читать, посещать выставки, концерты и разноплановые мероприятия. Находить больше знакомых и друзей в сфере Управления и не только (потому что связи в нашей жизни – это залог успеха).
Овеществленный имидж:
Создать свое портфолио. Сделать фотосессию себя и своей жизни (того, что я люблю) – мини презентация.
Габитарный имидж:
Выбор стиля (стилизация образа) творческий, яркий стиль.
Построение индивидуального цветового портрета. Приятная внешность, креативная, средний рост, запоминающаяся.
Зеленые глаза, предпочтения отдаю нежным цветам одежды (не кислотным, чтоб глазам было приятно и не раздражало). Начну ярко одеваться, чтобы показать свое внутреннее жизнерадостное настроение, чтобы окружающие тянулись ко мне. Серый и черный цвет практически исключить из своего гардероба.
Планирование рационального гардероба (Отдам предпочтения брюкам, джинсам, легким рубашкам – подчеркивать свою мужественность, иногда можно поэкспериментировать с яркими кедами, джинсами, но чтоб это смотрелось стильно и необычно – чтоб привлекало внимание в положительном смысле этого слова).
Подбор аксессуаров, компоненты имиджа (Вместительная сумка, в которую помещаются все необходимые вещи для работы и для внезапных ситуаций, чтоб ощущения складывались, что я тот человек у которого есть все ,на все случаи жизни). Обязательно необычные украшения, которые привлекают внимание. Чтоб все это сочеталось конечно и было в тренде этого сезона.
Кинетический имидж:
Импульсивная, резкая жестикуляция, безусловно буду за этим следить, постараюсь смягчить движения, язык тела сделать сдержаннее за счет мягких плавных движений. Во время волнения держать себя в руках и не расплескивать руками(в этом могут помочь курсы актерского мастерства).
Вербальный имидж:
Научиться правильно говорить, вывести слова-паразиты из своего лексикона, научиться пользоваться языком метафор. Приводить интересные примеры из литературы, чтоб казаться начитанной (а еще лучше читать больше книг, чтоб не казаться, а быть начитанной). Отвечать развернуто и красочно.
Четвертый этап. Имидж-промоушн.
Мероприятия, способствующие продвижению нового имиджа:
Заявление нового имиджа – 1 сентября – возвращение в Санкт-Петербург с отдыха в новом образе:
- загар
- стрижка
-новый стиль одежды
Продвижение нового имиджа – Пойти на собеседование, где меня еще никто раньше не видел в новом образе. Уверенным в себе. Аккуратно и стильно одетым. Отвечать на вопросы и рассказывать о себе так, чтоб работодатель понял, что я нужный сотрудник.
Пятый этап. Программа реализации проекта.
Бюджет: финансы потребуются на стрижку (1000 рублей);
Одежда: (10000 рублей)
Сроки выполнения работы: ближайшие 3 месяца
Время подведения промежуточных итогов: июль 2012 года (середина отведенного срока).