- •Рабочая программа стажировки (практики квалификационной)
- •Содержание
- •1 Пояснительная записка
- •1.1 Цели и задачи стажировки (практики квалификационной)
- •1.2 Распределение бюджета времени
- •1.3 Базы практики
- •1.4 Организация практики Основой для организации стажировки (практики квалификационной) служат:
- •1.5 Контроль работы практикантов и отчётность
- •2 Методические указания
- •2.1 Правила составления отчёта по стажировке (практике квалификационной)
- •3 Содержание стажировки (практики квалификационной)
- •Общее ознакомление со структурой и организацией работы базы практики;
- •3.1 Основная деятельность студента-практиканта во время прохождения стажировки (практики квалификациолнной)
- •4 Список используемой литературы
- •Содержание практики
- •2 Работа, выполняемая студентом на практике
- •3 Оценка студентом условий практики в учреждении, предложения по совершенствованию организации практики
- •4 Выводы руководителя практики от образовательного учреждения по итогам работы практиканта
- •Оценка по практике
- •Памятка студенту-практиканту
1.4 Организация практики Основой для организации стажировки (практики квалификационной) служат:
Федеральный государственный образовательный стандарт по специальности среднего профессионального образования 030504.51 Право и организация социального обеспечения;
Положение «Об учебной и производственной практике студентов (курсантов), осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования», утверждённое приказом Министерства образования и науки РФ от 26 ноября 2009 года № 673;
Распоряжение Колледжа СФ БашГУ о назначении руководителей практики и о распределении студентов по местам прохождения практики;
Рабочая программа практики, разрабатываемая руководителем практики от образовательного учреждения и утверждаемая заведующим Колледжа БашГУ.
Для проведения стажировки (практики квалификационной) образовательное учреждение готовит комплект документов, которые включают:
Рабочая программа практики, разрабатываемая руководителем практики от образовательного учреждения;
Договоры с организациями о проведении стажировки (практики квалификационной);
Приказ о допуске студентов к практике и назначение практики;
График проверки практики;
Направления на практику;
Зачётные ведомости по практике.
Стажировка (практика квалификационная), проводится без чередования с теоретическими занятиями. Во время прохождения практики руководитель практики от колледжа проводит консультации с практикантами в соответствии с утвержденным графиком, в специальном журнале фиксируется время, фамилии студентов и вопросы консультационного характера.
При направлении на стажировку (практику квалификационную) образовательное учреждение проводит собрание, на котором до сведения студентов доводятся требования по её прохождению и завершению.
1.5 Контроль работы практикантов и отчётность
Текущий контроль стажировки (практики квалификационной) осуществляется на основе разработанного графика целевых проверок, в котором указаны сроки и фамилии проверяющих.
Качество контроля практики обеспечивается планомерностью проверок производственной деятельности практикантов, проведением своевременных консультаций, оказанием методической помощи.
Контроль за работой практикантов на базах практики в организациях осуществляют руководители практики от образовательного учреждения и от организации.
Руководитель практики от образовательного учреждения:
устанавливает связь с руководителем практики от организации;
принимает участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;
осуществляет контроль за правильностью использования студентов в период практики;
оценивает результаты выполнения практикантами программы практики.
Руководитель практики от организации:
организует практику в соответствии с рабочей программой практики;
организует обучение студентов до начала практики правилам техники безопасности с проверкой их знаний в области охраны труда;
обеспечивает выполнение согласованного с образовательным учреждением графика прохождения практики по структурным подразделениям организации;
предоставляет студентам-практикантам возможность пользоваться имеющийся литературой, нормативными актами и другой документацией;
обеспечивает и контролирует соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных в организации;
создаёт необходимы условия для освоения практикантами новой техники, передовой технологии, современных методик приёмов и методов труда.
Руководитель практики от образовательного учреждения составляет отчёт о работе практикантов с оценкой её качества и предложениями об улучшении организации практики.
На основании отработанной и представленной документации студентом-практикантом руководителем практики от образовательного учреждения выставляется оценка.