48 Порядок нач амортизации ос

Амортизация – это процесс перенес стоимости объектов или их части на стоимость продукции, выраб с их использованием в процессе деятельности.

Амортизация объектов, не используемых в предпринимательской деятельности, представляет собой процесс потери их стоимости вследствие изнашивания, которое списывается за счет соответствующего источника в течение нормативного срока службы.

Объектами нач амортизации являются ОС и НМА, как испол, так и неиспол в предприним деят.

Амортизация не начисляется на:

библиотечные фонды фильмофонды землю и объекты природопользования осн. фонды, переведенные на консервирование многолетние насаждения, не достигшие эксплуатационного возраста.

К амортизируемым НМА относят:

1.имущественные права на объекты интеллектуальной собственности:

а) изобретения, промышленные образцы, полезные модели, программное обеспечение, произведения науки, литературы, искусства.

б) товарные знаки, фирменные наименования и т.д.

в) ноу-хау и т.д.

2. получаемые права и привилегии на использование объектов интеллектуальной собственности, природных ресурсов, имущества, а также права на осуществление видов деятельности, подтвержденные лицензиями, сертификатами или договорами.

3. орг. расходы – расходы в процессе приватизации, гос. регистрации и др.

4. стоимость деловой репутации фирм (Гуд-вилл) и иные НМА в соответствии с законодательством.

Амортизация начисляется ежемесячно: по ОС и НМА, исходя из принятых сроков полезного использования и норм амортизации, по ОС и НМА, не используемым в предпринимательской деятельности, исходя из установленных нормативных сроков службы и амортизируемой стоимости объектов.

Начисление амортизации по объектам, вновь введенным в эксплуатацию, начинается с 1 числа месяца, следующего за месяцем их веления в эксплуатацию. Начисление амортизации прекращается по выбывшим объектам с 1 числа месяца, следующего за месяцем выбытия, и по самортизированным объектам с 1 числа месяца, след. за месяцем полного включения стоимости данных объектов в издержки производства или обращения. Начисление амортизации ликвидируемой организацией прекращается с 1 числа месяца, в кот. завершена ликвидация.

Существует несколько способов начисления амортизации:

линейный – заключается в равномерном начислении амортизации в течение всего нормативного срока службы.

нелинейный – заключается в неравномерном начислении амортизации в течение срока полезного использования объекта

производительный – заключается в начислении амортизации исходя из амортизируемой стоимости объекта и отношения натуральных показателей объемов продукции, выпущенной в текущем периоде, к ресурсу объекта.

49. Сущ зп. Фзп. Порядок нач и учет

ЗП – это совок вознагр в ден или натур форме, полученная работником за фактически выполн работу, а также за периоды, вкл в рабочее время. Под системой оплаты труда поним взаимосвязь между показат, хар меру труда и меру его оплаты, которая хар получ работ ЗП в соотв с достигн резул труда.

Форма ЗП – показатель учета результатов труда:СдельнаяПовременная

Сдельная – оплата за выполненный объем работ или за каждую единицу продукции.

Повременная – оплата за отработанное время, которое предусмотрено тарифной системой.

ЗП работников банка состоит из:

должностного оклада

индивидуальных выплат компенсирующего и стимулирующего характера (надбавки, доплаты и т.д.)

выплаты, зависящие от конечных результатов деятельности и личного вклада работника (премии)

прочие выплаты, предусмотренные законодательством.

Минимальной гарантией в области оплаты труда является минимальная ЗП, гарантированным доходом является должностной оклад. Расходы на оплату труда в целом по банку производятся в пределах средств по установленному НБ нормативу. Правление банка в случае убыточной деятельности исчисляет оплату труда исходя из должностного оклада без надбавки, доплат, выплат и премий. Правление банка с учетом результатов деятельности банка имеет право отменить на определенный период выплаты социального характера, надбавок, премий и т.д.

Расходы на оплату труда и поощрение работников производится на основании приказов руководителя: о приеме на работу, о переводе, о совмещении, расширении обязанностей, о прекращении трудовой деятельности. В банках применяется повременно-премиальная система оплаты труда, которая осуществляется дифференцированно в зависимости от сложности труда, квалификации работников.

Расчет ЗП осуществляется исходя из должностных окладов пропорционально фактически отработанному времени

ЗП = должн. оклад/план. рабочее время в периоде * факт. отраб. время

В случае, если работник не отработал полную норму рабочего времени, его заработок рассчитывается исходя из часовой или дневной ставки. Часовая рабочая ставка определяется отношением его должностного оклада и расчетного количества часов его месяца. Дневная ставка определяется отношением должностного оклада к количеству рабочих дней отчетного месяца.

Должностные оклады работников банка устанавливаются исходя из расчетных должностных окладов, которые устанавливаются из тарифной ставки 1-го разряда. В фонд ЗП помимо должностных окладов включаются выплаты компенсирующего и стимулирующего характера (надбавки).

Начисление ЗП в бух.учете осуществляется следующим образом:

1. аванс:Д 6510К 1010, 3014 (карт/счет)

2. ЗП:Д 6610К 1010, 3014

В целом по банку суммы начисленной ЗП относятся на расходы:Д 9301 К 6610

Все проводки оформляются мемориальным ордером, т.к. счета внутрибанк.