- •1.Право на социальное обеспечение как одно из основных прав человека.
- •2. Понятие права социального обеспечения как отрасли права.
- •6. Субъекты, осуществляющие социальное обеспечение.
- •7. Источники права социального обеспечения.
- •10. Понятие и классификация пособий.
- •1) Пособие назначается на основании больничного листа (лист временной нетрудоспособности, бюллетень по временной нетрудоспособности)
- •11. Общая характеристика правоотношений, возникающих в сфере социального обеспечения.
- •12. Понятие нетрудоспособности в праве социального обеспечения.
- •1) Пособие назначается на основании больничного листа (лист временной нетрудоспособности, бюллетень по временной нетрудоспособности)
- •17. Ежемесячное пособие на ребенка: размер, порядок назначения и выплаты.
- •19. Пособия по временной нетрудоспособности: общая характеристика.
- •20. Пособие по временной нетрудоспособности при заболевании и травме.
- •21. Пособия по уходу за заболевшим членом семьи.
- •22. Определение размеров пособий по временной нетрудоспособности.
- •23. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
- •1) Пособие назначается на основании больничного листа (лист временной нетрудоспособности, бюллетень по временной нетрудоспособности)
- •24. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний как вид обязательного социального страхования.
- •27. Общая характеристика российской пенсионной системы.
- •32. Пенсии по старости работникам Крайнего Севера.
- •33. Размеры пенсий по старости.
- •34. Инвалидность как основание социальной защиты.
- •37. Понятие и виды пенсий по случаю потери кормильца.
- •40. Приостановление и возобновление, прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии.
- •41. Государственное пенсионное обеспечение как элемент российской пенсионной системы. Понятие и виды государственных пенсий.
- •42. Пенсионное обеспечение федеральных государственных служащих.
- •43. Пенсии за выслугу лет военнослужащим.
- •44. Социальное пособие на погребение.
- •45. Материальное обеспечение безработных.
11. Общая характеристика правоотношений, возникающих в сфере социального обеспечения.
Правоотношения в сфере социального обеспечения - это урегулированные нормами права фактические отношения по поводу предоставления денежных выплат, услуг, льгот, возникающие между государственными органами (или учреждениями) и физическими лицами, имеющими на них право.
В зависимости о того, результатом реализации какой нормы являются правоотношения, их можно разделить на материальные, процедурные и процессуальные. Центральное место в системе правоотношений занимают материальные правоотношения, поскольку именно в них удовлетворяются объективные потребности лиц, подвергшихся воздействию социального риска, в денежных средствах, медицинских и социальных услугах.
Указанные правоотношения являются относительными, так как правами и обязанностями наделяются оба их субъекта.
Отличительная особенность рассматриваемых правоотношений заключается в том, что участвующий в них человек (или семья) при соблюдении установленных законом условий наделен субъективным правом на получение пенсии, пособия, компенсации, услуги или льготы, а государственный орган (или учреждение) обязан ее предоставить. Причем мера обязанности государственного органа предопределяется мерой требования управомоченного лица. Это означает, что в одностороннем порядке или по соглашению сторон она изменена быть не может. В этом и заключается одно из главных отличий обязанностей в правоотношениях по социальному обеспечению от обязанностей в гражданских правоотношениях, где субъекты сами их определяют в допустимых законом пределах.
Материальные правоотношения по социальному обеспечению являются имущественными, поскольку они возникают по поводу предоставления отдельному лицу (или семье) определенных материальных благ в виде пенсий, пособий и услуг. Однако эти блага предоставляются гражданам "не в порядке эквивалентного обмена, как в гражданско-правовых отношениях, не в качестве оплаты за живой труд, как в трудовых правоотношениях, а в порядке социальной алиментации."*
12. Понятие нетрудоспособности в праве социального обеспечения.
Нетрудоспособность – невозможность выполнять свои профессиональные обязанности.
Стойкая (влечёт за собой инвалидность)
Временная (заболевание)
Причины нетрудоспособности:
- заболевания (общие и профессиональные)
- трудовые увечья
- бытовая травма
Общие заболевание не стоит не в какой связи с профессиональными обязанностями. А проф. заболевание наступает в результате производственных факторов, влияющих на работника.
Труд. увечье – повреждение здоровья работника, которое повлекло за собой не постоянную утрату трудоспособности, вследствие несчастного случая связанного с исполнением труд. обязанностей.
Труд. увечьем признаётся несчастный случай, который произошёл с работником в пути на работу или с работы.
Бытовая травма – травма полученная работником по любой причине, за искл. того что связано с несчастными случаями на производстве.
Пособие по временной нетрудоспособности – денежная сумма, выплачиваемая с целью компенсации утраченного заработка работникам, признанным в установленном порядке временно нетрудоспособными, т.е. не способными выполнять свои профессиональные обязанности в течение определённого промежутка времени.
Причины выплаты пособия:
- заболевание (профессиональное или общее);
- травма (производственная или бытовая);
- санаторно-курортное лечение;
- необходимость ухода за членом семьи;
- карантин;
- временный перевод на другую работу в связи с заболеванием туберкулёзом или профессиональным заболеванием;
- протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия
Условия, сроки и суммы выплат.