1) Разветвленная филиальная сеть;

2) участие юридических лиц;

3) разнообразие состава участников;

4) ограничение свободы предпринимательства;

5) договоренность между самостоятельными участниками.

Ответ:

15. Организацию кооператива выделяет:

1) малоуровневая горизонтальная структура;

2) отбор и подготовка персонала;

3) большая ответственность за результаты;

4) ограничения участия работников в управлении;

5) целевая и функциональная специализация.

Ответ:

16. Организацию ООО отличает:

1) Малоуровневая горизонтальная структура;

2) отбор и подготовка персонала;

3) четко определенная ответственность;

4) позиционирование в одном сегменте рынка;

5) отраслевая специализация.

Ответ:

17. Организацию синдиката отличает:

1) координация и сотрудничество;

2) разветвленная филиальная сеть;

3) разнообразие состава участников;

4) некоторое ограничение свободы предпринимательства;

5) взаимодействие между самостоятельными участниками.

Ответ:

18. Организацию товарищества характеризует:

1) Малоуровневая горизонтальная структура;

2) отбор и подготовка персонала;

3) отраслевая специализация;

4) большая ответственность за результаты;

5) координация и сотрудничество.

Ответ:

19. Организацию фонда характеризует:

1) Разнообразие состава участников;

2) целевая и функциональная специализация;

3) малоуровневая горизонтальная структура;

4) высокий уровень коммутации;

5) координация и сотрудничество.

Ответ:

20. Некоммерческую организацию отличает:

1) Целевая и функциональная специализация;

2) отбор и подготовка персонала;

3) отраслевая специализация;

4) высокий уровень коммутации;

5) ограничение предпринимательской деятельности.

Ответ:

21. Свойство гибкости организации подчеркивает:

1) возможность построения адекватной организации из элементов;

2) формирование организацией новых качеств ее составляющих;

3) возможность возвращения к исходному состоянию;

4) способность к адаптации и модификации;

5) формирование и мобилизация ресурсов.

Ответ:

22. Свойство ингрессивности организации означает:

1) приоритет последовательного развития организации;

2) способность к адаптации и модернизации;

3) формирование организацией новых качеств ее составляющих;

4) возможность построения адекватной организации из элементов;

5) формирование и мобилизация новых качеств;

Ответ:

23. Свойство коммутационности организации означает:

1) способность, расположенность к взаимосвязи;

2) возможность построения адекватной организации из элементов;

3) возможность установления новых связей;

4) способность к внутреннему обмену и объединению качеств;

5) возможность возвращения к исходному состоянию.

Ответ:

24. Свойство корпоративности организации отражает:

1) Способность, расположенность к взаимосвязи;

2) способность к групповой ассоциации и кооперации;

3) возможность возвращения к исходному состоянию;

4) способность к адаптации и модернизации;

5) приоритет последовательного развития организации.

Ответ:

25. Свойство оперативности организации отражает:

1) Формирование организацией новых качеств ее составляющих;

2) способность к групповой ассоциации и кооперации;

3) способность к активизации взаимосвязи;

4) быстроту, своевременность;

5) приоритет последовательного развития организации.

Ответ:

26. Свойство регенерации организации подчеркивает: