Вопросы по дисциплине «Менеджмент в книжном деле»

3 Курс; специальность «Книгораспространение» 1-й семестр

1. Менеджмент: общая характеристика.

2. Организация, ее составные элементы и основные процессы.

3. Книжное дело сегодня: проблемы управления.

4. Современная издательская система России: основные характеристики.

5. Современный книжный рынок России: объемы продаж и структура организации.

6. Внутриорганизационный менеджмент.

7. Роль менеджмента во взаимодействии с внешним окружением организации.

8. Механистический и органический стили управления.

9. Процесс управления организацией.

10. Менеджер. Его роль и место в организация.

11. Основные принципы теории научного управления Ф. Тейлора.

12. Отличительные черты школы «человеческих отношений».

13. Бихевиористские теории менеджмента.

14. Принципы управления А. Файоля.

15. Основные положения управленческих взглядов П. Друкера.

16. Основные группы функционального процесса внутриорганиза- ционного менеджмента.

17. Два типа внешнего окружения организации.

18. Теория организации типа «X» и «Y» Дугласа Мак-Грегора.

19. Теория «бюрократической организации» М. Вебера.

20. Теория организации «Z» У. Оучи.

21. Системная концепция управления «7S».

22. Управление как отношение.

23. Управленческая связь и отношения управления.

24. Управление как развивающаяся система.

25. Историзм и основные принципы развития управления.

26. Модель взаимодействия человека и организационного окружения.

27. Ожидания и представления индивида об организации и его месте в ней.

28. Ожидания организации в отношении индивида и его роли в ней.

29. Два подхода к установлению взаимодействия человека и организации.

30. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации.

31. Ролевые конфликты и причины их возникновения.

32. Ролевые конфликты и способы их преодоления.

33. Формальный и неформальный статусы исполнения роли.

34. Основные личностные аспекты взаимодействия человека и организационного окружения.

35. Восприятие человеком opганизационного окружения.

36. Внутренние и внешние факторы, влияющие на восприятие человеком окружающей действительности.

37. Особенности восприятия индивидом человека.

38. Критериальные основы поведения человека.

39. Основные характеристики индивидуальности человека.

40. Интроверты и экстраверты.

41. Общее понятие группы.

42. Формальные и неформальные группы.

43. Структурные особенности группы. Групповщина: сила и конформизм.

44. Взаимозависимость действий членов группы.

45. Характер взаимодействия индивида с группой (кооперации, слияние, конфликт).

46. Конфликты в группе: негативное и позитивное.

47. Мотивация. Понятие и сущность.

48. Мотивация. Потребности и мотивы.

49. Основные стороны действия индивида, на которые направлена мотивация.

50. Стадии мотивационного процесса.

51. Пирамида потребностей Маслоу.

52. Теория ERG Альдерфера.

53. Теория приобретенных потребностей Макклеланда.

54. Теория двух факторов Герцберга.

55. Мотивация. Теория ожидания.

56. Мотивация. Теория постановки целей.

57. Мотивация. Теория равенства (справедливости).

58. Мотивация. Концепция партисипативного управления.