15. Тема: Дисциплина труда

1. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными нормативными актами, именуется …

дисциплиной труда

2. Поощрения работника отражаются в …

трудовой книжке

3. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника …

объяснение в письменной форме

4. Дисциплинарное взыскание применяется к работнику _______ со дня обнаружения проступка.

не позднее одного месяца

5. Виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на работника трудовых обязанностей именуется …

дисциплинарным проступком

6. К дисциплинарным взысканиям относится …

выговор

7. За нарушение дисциплины труда к работнику может быть применен (-о) …

выговор

8. Трудовой распорядок организации определяется …

правилами внутреннего трудового распорядка

9. Срок действия дисциплинарного взыскания составляет …

один год

16. Тема: Основания возникновения трудовых прав работников. Трудовой договор

1. Физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником, признается …

Работодателем

2. Сведения о приеме на работу, переводах на другую работу, увольнениях, поощрениях работника отражаются в документе, именуемом …

трудовой книжкой

3. К однократным грубым нарушениям трудовой дисциплины, за которые может последовать увольнение работника, не относится …

длительное нахождение работника на больничном

4. Юридический факт, в связи с которым гражданин приобретает статус работника, а юридическое лицо становится работодателем, складывающиеся между ними отношения приобретают правовой характер, называется …

трудовым договором

5. При увольнении по собственной инициативе (по собственному желанию) работник должен предупредить об этом работодателя в письменной форме …

за две недели

6. Не является(-ются) существенным условием трудового договора …

данные о семейном положении работника

7. Содержание трудового договора образуют его …

условия

8. Прием на работу помимо трудового договора оформляется …

приказом работодателя

9. Работодатель обязан выдать уволившемуся работнику трудовую книжку …

в последний день работы

17. Тема: Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"

1. Лицо, самостоятельно создавшее информацию либо получившее на основании закона или договора право разрешать или ограничивать доступ к информации, именуется …

обладателем информации

2. Служебные сведения, доступ к которым ограничен органами государственной власти, именуются …

служебной тайной

3. Зафиксированная на материальном носителе путем документирования информация с реквизитами, позволяющими определить такую информацию или ее материальный носитель, называется …

документированной информацией

4. Технологическая система, предназначенная для передачи по линиям связи информации, доступ к которой осуществляется с использованием средств вычислительной техники, представляет собой …

информационно-телекоммуникационную сеть

5. Правовой базой сохранения нотариальной тайны является …

Конституция РФ

6. Обязательное для выполнения лицом, получившим доступ к определенной информации, требование не передавать такую информацию третьим лицам без согласия ее обладателя называется ___ информации.

конфиденциальностью

7. Если информация имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании и обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности, то она составляет ____ тайну.

служебную или коммерческую

8. Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, определяется …

руководителем предприятия

9. Если информация имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет доступа на законном основании, то она называется …

коммерческой тайной