1) Сергеев (директор)

Оклад + премия = 3 260 000 + 3 260 000*50%/100 = 4 890 000 руб.

Подоходный налог: 4 890 000*12%/100 = 586 800 руб. (Д70 К68)

Отчисления в пенсионный фонд: 4 890 000*1%/100 = 48 900 руб. (Д70 К69)

ИТОГО к выдаче: 4 890 000 - 586 800 – 48 900 = 4 254 300 руб.

2) Андреев (экономист)

Работник Андреев застрахован на год на сумму 18 базовых величин. Исходя из этого, определена сумма ежемесячных удержаний страховых взносов из зарплаты и отражена в расчетной ведомости.

Оклад + премия = 3 440 000 + 3 440 000*50%/100 = 5 160 000 руб.

Рассчитаем сумму ежемесячных удержаний из ЗП страховых взносов:

18*100 000/12 =150 000 руб. (Д70 К76)

Подоходный налог: 5 160 000*12%/100 = 619 200 руб.

Отчисления в пенсионный фонд: 5 160 000*1%/100 = 51 600 руб.

ИТОГО к выдаче: 5 160 000 – 150 000 – 619 000 – 51 600 = 4 339 200 руб.

3) Смирнова (бухгалтер)

У работницы Смирновой двое детей в возрасте до 18 лет.

Оклад + премия = 2 980 000 + 2 980 000*50%/100 = 4 470 000 руб.

Подоходный налог: (4 470 000 - 2*246 000)*12%/100 = 477 360 руб.

Отчисления в пенсионный фонд: 4 470 000*1%/100 = 44 700 руб.

ИТОГО к выдаче: 4 470 000 – 477 360 – 44 700 = 3 947 9400 руб.

ВСЕГО к выплате ЗП Администрации: 12 541 440 руб.

Рабочие:

Рабочим начислена премия из ФОТ за январь в размере 30% за фактически отработанное время. Совместителям премия не начисляется.

1) Никитин (штатный сотрудник)

Рабочий Никитин отработал не полный рабочий месяц. Пособие по временной нетрудоспособности (ПВН) выдано Никитину лечебным учреждением с 1 января по 20 января включительно. Для расчета оплаты по больничному листу среднемесячная зарплата принята равной должностному окладу.

Пособия ПВН назначаются в размере 80% среднедневной ЗП за рабочие дни по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100% среднедневного заработка за последующие дни в нетрудоспособности.

Рассчитываем по двум месяцам (ноябрь и декабрь), приняв оклад равным окладу за январь месяц текущего года.

За 1 рабочий день (всего 44 рабочих дней, в ноябре 22 и в декабре 22 рабочих дня) работник получит: 2 440 000/22 =110 909 руб.

Всего отработано 7 дней: 110 909*7 = 776 364 руб.

Премия =776 364*30%/100 = 232 909 руб.

Пособие ПВН: 110 909*6дн*80%/100 + 110 909*14дн =2 085 091 руб. (Д69 К70)

Оклад + премия + пособие ПВН = 776 363 + 232 909 + 2 085 091 = 3 094 364 руб.

Подоходный налог: 3 094 364*12%/100 = 371 324 руб.

Отчисления в пенсионный фонд: (3 094 364 – 2 085 091)*1%/100 = 10 093 руб.

ИТОГО к выдаче: 3 094 364 – 371 324 – 10 093 = 2 712 947 руб.

2) Сидоров (штатный сотрудник)

Оклад + премия = 2 160 000 + 2 160 000*30%/100 = 2 808 000 руб.

Подоходный налог: 2 808 000*12%/100 = 336 960 руб.

Отчисления в пенсионный фонд: 2 808 000*1%/100 = 28 080 руб.

ИТОГО к выдаче: 2 808 000 - 284 160 – 28 080 = 2 442 960 руб.

3) Петренко (штатный сотрудник)

У Петренко удержано из ЗП 33 746 руб. (50% от недостачи) в счет погашения задолженности по недостаче.

Оклад + премия = 2 040 000 + 2 040 000*30%/100= 2 652 000 руб.

Подоходный налог: (2 652 000 – 440 000)*12%/100 =265 440 руб.

Отчисления в пенсионный фонд: 2 652 000*1%/100 = 26 520 руб.

Удержание из ЗП из-за недостач: 33 746 руб. (смотри операцию 16,17).

(Д70 К73.2)

ИТОГО к выдаче: 2 652 000 – 265 400 – 26 520 – 33 746 = 2 326 294 руб.