Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции Стратегический менеджмент.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
06.09.2019
Размер:
488.45 Кб
Скачать

2.Стратегия для конкуренции в новых отраслях

Новая отрасль — это отрасль, находящаяся в ранней стадии суще­ствования, стадии зарождения. Большинство компаний этой от­расли находится в стадии организации, привлечения персонала, строительства или приобретения производственных мощностей, расширения сбытовой сети, привлечения на свою сторону потен­циального покупателя. Очень часто такие фирмы сталкиваются с проблемами разработки товара и с технологическими проблемами.

Двумя наиболее острыми стратегическими вопросами, встающими перед фирмами в зарождающихся отраслях, являют­ся: 1) как осуществлять финансирование на первоначальном этапе; 2) на каких рыночных сегментах работать и какие конку­рентные преимущества использовать для завоевания лидирую­щих позиций.

Чтобы добиться успеха в новой отрасли, компаниям обычно следует при­держиваться нескольких рекомендаций.

  1. Попытайтесь выиграть первый этап борьбы за лидерство в отрасли, рискуя и используя смелую созидательную стратегию. Широкая или сфокусированная стратегия дифференциации, направленная на достижение превос­ходства в качестве товара, обычно является наилучшей для достижения начального конкурентного преимущества.

  2. Активно поддерживайте совершенствование технологиче­ского процесса, улучшение качества продукции и разработку привлекательных для потребителя характеристик товара.

  3. Попытайтесь использовать любые преимущества перво­проходца.

  4. Ищите новые потребительские сегменты и новые спосо­бы применения товара, расширяйте географическую сфе­ру деятельности.

  5. Быстро реагируйте на технологические изменения, быть пионером в разработке новой технологии.

  6. Используйте снижение цен для привлечения на рынок группы покупателей, чутких к изменению цен.

  7. Подготовьтесь к появлению сильных конкурентов.

Компании, находящиеся в новых отраслях, могут облегчить себе задачу, тщательно отбирая высококвалифицированных руководителей в совет директоров, привлекая на работу предприимчивых менед­жеров, имеющих опыт управления молодыми фирмами на на­чальных стадиях их становления и развития, концентрируя уси­лия на обеспечении своего преимущества в области инноваций и, возможно, объединяясь с другими фирмами или приобретая их для упрочения своей ресурсной базы.

3.Стратегии для конкуренции в отраслях, находящихся в стадии зрелости

Быстрый рост новых отраслей не может длиться вечно, когда темпы роста снижаются, переход в стадию зрелости обычно приводит к су­щественным изменениям в конкурентной среде отрасли.

1.Падение потребительского спроса порождает острую конку­ренцию за долю на рынке.

2.Потребители становятся более привередливыми и требуют больших выгод при осуществлении повторных покупок.

3.Конкуренция часто оказывает большое влияние на издержки и уровень обслуживания.

4. Возникновение серьезных проблем при расширении производст­венных мощностей.

5.Усложнение инновационного процесса и процесса поиска но­вых способов применения.

6.Усиление международной конкуренции

7.Доходность отрасли падает периодически или постоянно. 8. Ужесточение конкуренции порождает ряд слияний и погло­щений среди бывших конкурентов, оставляет позади (вне отрасли) слабых, а в целом приводит к консолидации отрас­ли.

По мере того как развивается стадия зрелости и происходят изменения в условиях конкуренции в отрасли, фирмы могут направить свои стратегические усилия на укрепление своих по­зиций среди конкурентов.