- •Тема 1 процесс стратегического управления
- •Тема 2. Анализ общей ситуации в отрасли и конкуренции в ней
- •Вопрос 1
- •Пример набора основных экономических показателей, характеризующих отрасль по производству серной кислоты (приложение 3)
- •Вопрос 4 Какие компании имеют наиболее сильные/слабые конкурентные позиции?
- •Вопрос 5 Каков следующий наиболее вероятный стратегический шаг конкурентов?
- •Вопрос 6 Какие факторы являются ключевыми факторами успеха в конкурентной борьбе?
- •Типичные ключевые факторы успеха
- •Вопрос 7 Является ли отрасль привлекательной и каковы ее перспективы по обеспечению высокого уровня прибыльности (выше среднего уровня в других отраслях)?
- •Вопросы к семинарскому занятию
- •Тема 3. Анализ состояния компании
- •Вопрос 1
- •Вопрос 2 в чем сила и слабость компании, какие у нее есть возможности и что ей угрожает?
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 4. Насколько прочна конкурентная позиция компании?
- •Пример невзвешенной оценки конкурентной силы
- •Пример взвешенной оценки конкурентной силы
- •Вопрос 5. С какими стратегическими проблемами сталкивается компания?
- •Вопросы к семинарскому занятию
- •Тема 4. Стратегия и конкурентное преимущество
- •Стратегии низких издержек
- •Стратегии дифференциации
- •Стратегия оптимальных издержек
- •Сфокусированные стратегии низких издержек и дифференциации
- •Использование оборонительных стратегий для защиты конкурентного преимущества
- •Стратегия вертикальной интеграции и конкурентное преимущество
- •Преимущества и недостатки для первопроходца
- •Вопросы к семинарскому занятию
- •Тема 5. Приведение маркетинговой стратегии в соответствие со сложившейся ситуацией
- •1.Пять классических вариантов ситуации в отрасли
- •2.Стратегия для конкуренции в новых отраслях
- •3.Стратегии для конкуренции в отраслях, находящихся в стадии зрелости
- •4.Стратегии для фирмы, находящихся в состоянии стагнации или спада
- •5.Стратегии для конкуренции в раздробленных отраслях
- •6.Стратегии для конкуренции на международных рынках
- •Стратегии лидеров в отрасли
- •Фирмы, находящиеся на вторых ролях
- •Стратегии для слабого бизнеса
- •Стратегии восстановления для кризисных ситуаций
- •Вопросы к семинарскому занятию
- •Тема 6. Корпоративные Стратегии диверсификации
2.Стратегия для конкуренции в новых отраслях
Новая отрасль — это отрасль, находящаяся в ранней стадии существования, стадии зарождения. Большинство компаний этой отрасли находится в стадии организации, привлечения персонала, строительства или приобретения производственных мощностей, расширения сбытовой сети, привлечения на свою сторону потенциального покупателя. Очень часто такие фирмы сталкиваются с проблемами разработки товара и с технологическими проблемами.
Двумя наиболее острыми стратегическими вопросами, встающими перед фирмами в зарождающихся отраслях, являются: 1) как осуществлять финансирование на первоначальном этапе; 2) на каких рыночных сегментах работать и какие конкурентные преимущества использовать для завоевания лидирующих позиций.
Чтобы добиться успеха в новой отрасли, компаниям обычно следует придерживаться нескольких рекомендаций.
Попытайтесь выиграть первый этап борьбы за лидерство в отрасли, рискуя и используя смелую созидательную стратегию. Широкая или сфокусированная стратегия дифференциации, направленная на достижение превосходства в качестве товара, обычно является наилучшей для достижения начального конкурентного преимущества.
Активно поддерживайте совершенствование технологического процесса, улучшение качества продукции и разработку привлекательных для потребителя характеристик товара.
Попытайтесь использовать любые преимущества первопроходца.
Ищите новые потребительские сегменты и новые способы применения товара, расширяйте географическую сферу деятельности.
Быстро реагируйте на технологические изменения, быть пионером в разработке новой технологии.
Используйте снижение цен для привлечения на рынок группы покупателей, чутких к изменению цен.
Подготовьтесь к появлению сильных конкурентов.
Компании, находящиеся в новых отраслях, могут облегчить себе задачу, тщательно отбирая высококвалифицированных руководителей в совет директоров, привлекая на работу предприимчивых менеджеров, имеющих опыт управления молодыми фирмами на начальных стадиях их становления и развития, концентрируя усилия на обеспечении своего преимущества в области инноваций и, возможно, объединяясь с другими фирмами или приобретая их для упрочения своей ресурсной базы.
3.Стратегии для конкуренции в отраслях, находящихся в стадии зрелости
Быстрый рост новых отраслей не может длиться вечно, когда темпы роста снижаются, переход в стадию зрелости обычно приводит к существенным изменениям в конкурентной среде отрасли.
1.Падение потребительского спроса порождает острую конкуренцию за долю на рынке.
2.Потребители становятся более привередливыми и требуют больших выгод при осуществлении повторных покупок.
3.Конкуренция часто оказывает большое влияние на издержки и уровень обслуживания.
4. Возникновение серьезных проблем при расширении производственных мощностей.
5.Усложнение инновационного процесса и процесса поиска новых способов применения.
6.Усиление международной конкуренции
7.Доходность отрасли падает периодически или постоянно. 8. Ужесточение конкуренции порождает ряд слияний и поглощений среди бывших конкурентов, оставляет позади (вне отрасли) слабых, а в целом приводит к консолидации отрасли.
По мере того как развивается стадия зрелости и происходят изменения в условиях конкуренции в отрасли, фирмы могут направить свои стратегические усилия на укрепление своих позиций среди конкурентов.