Тема XIII. Конфликт в политике

Конфликт - столкновение двух или более разнонаправленных сил с целью реализации их интересов в условиях противодействия. В качестве субъектов конфликта могут выступать индивиды, малые и большие группы, формально организованные в социальные (политические, экономические структуры и т.п.) объединения, возникшие на неформальной основе, в виде политизированных социальных движений, экономических и политических групп давления, криминальных групп, осознающих и преследующих определенные цели. Конфликт возникает в результате столкновения разнообразных объективных и субъективных тенденций в деятельности личностей, групп, социальных структур, как конфронтация идей, теорий, школ, борьба за монопольное господство внутри определенных сфер деятельности и извлечение выгод.

Существуют агонистические (примиримые) и антагонистические (непримиримые) конфликты. Упущенные возможности разрешения агонистического конфликта способствуют его переходу в хронические формы и даже перерастанию в антагонистический. Напротив, поиск взаимных компромиссов может привести вначале к снятию остроты протекания антагонистического конфликта, а затем - при развитии тактики компромиссов - и к превращению его в агонистический: продолжение политики взаимных уступок или изменившиеся внешние обстоятельства в свою очередь открывают возможность взаимоприемлемого разрешения конфликта.

Известны ситуации имитирования конфликта как попытки идеологического, политического, морального давления. Такие конфликты называются мнимыми, однако, они могут трансформироваться в реальные, если возникает противоборство между сторонами, чьи интересы оказываются под угрозой.

В реальном конфликте его участники, выступая в качестве конфликтующих сторон, являются носителями сознания, которое отражает в обостренной эмоциональной форме возникшие противоречия. Как следствие отношения сопровождаются отрицательными эмоциями, способными подавить здравый смысл в адекватной оценке негативных последствий , которые могут значительно превышать проблематичные выгоды от победы над оппонентом (феномен «пирровой победы»). В объективном историческом процессе конфликт как социальное явление может быть положительным, продуктивным и, наоборот, в определенных условиях - отрицательным, тормозящим развитие и деструктивным по отношению к субъектам - участникам противоборства.

В конфликтах происходит столкновение интересов, мотивов, поступков, если речь идет об индивидах и малых группах. В конфронтациях больших групп конфликт сопровождается столкновениями общественных настроений и мнений, которые отражаются в конфликтном поведении индивидов и малых групп. Конфликты возникают по горизонтали - внутри социальных и политических структур, и по вертикали - между руководящими структурами и подчиненными, контролирующими органами и подотчетными им индивидами, группами или организациями, между лидерами и ведомыми. При множестве конкретных проявлений и различий объединяют признаки: возникновение новых групп на основе социальной диссоциации, взаимное отчуждение, появление осознаваемого противостояния и противоборства.

В социальной и политической структуре общества конфликт характеризуется уровнем, масштабами, остротой, сферой возникновения и рядом других параметров.

Задачи изучения значимости конфликта для общественного развития, социального управления, гармонизации общественных отношений создали предпосылки для возникновения самостоятельной отрасли знания на стыке социологии, политологии и политической психологии, называемой «конфликтология». Один из важнейших ее разделов ориентирован на познание закономерностей возникновения и предотвращения, развития и разрешения политических конфликтов во избежание расколов, конфронтации и тупиков, ведущих к ожесточению, нетерпимости и насилию.

В политической социологии развивается множество концепций, которые признают конфликт одним из решающих факторов общественного развития. Под конфликтом при этом понимается столкновение двух или более разнонаправленных сил с целью реализации их интересов в условиях противодействия. Одной из разновидностей конфликтной модели общественного развития является марксизм. Однако, в отличие от марксизма, теории социального конфликта, развивающиеся на Западе, четко ставят вопрос о необходимости путем компромисса перевести стороны конфликта в состояние сотрудничества и конструктивного взаимодействия, которое позволяет совершенствовать систему. При каких условиях конфликт может играть позитивную роль в жизни общества? Какие факторы (социально-экономические, политические и духовные) превращают конфликт в силовое столкновение, имеющее разрушительные последствия?

Политические конфликты отличаются особой глубиной и остротой, т.к. разворачиваются в сфере борьбы за власть, влияние, доминирование. Какие особенности политического конфликта, отличающие его от конфликтов в других сферах общественной жизни, Вы могли бы назвать?

При изучении структуры конфликта обычно выделяют следую­щие параметры: а) стороны конфликта; б) источник или причина воз­никновения конфликта; в) взаимодействие, т.е. всевозможные формы конфликтного поведения и действий участников; г) физическая и социальная среда, в которой протекает конфликт; д) последствия разрешения конфликта. Как физическая и социальная среда влияет на ход конфликта? Почему при решении конфликта весьма важно суметь разделить цели и интересы участников конфликта?

Литература по данной теме.

Современная западная социология: Словарь. - М.: Политиздат, 1990.

Политология: Энциклопедический словарь. М.: Изд-во Моск. коммерческого университета. – М., 1993.

Санистебан Л.С. Основы политической науки. М.: Владан, 1992.

Овчинников B.C.Политические конфликты и кризисные ситуаций // Социально-политические науки. - 1990. - №10.