Эффективность использования основных фондов и оборотных средств 2.3ооо «Великолукский молочный комбинат»

Показатели	2001 г.	2002г.	2003г.	2003г. в % к 2001г
Фондоотдача, руб.	6,3	11,26	11,9	188,9
Фондоемкость, руб.	0,16	0,09	0,08	52,5
Норма прибыли основного капитала, %	47,8	8,38	-32,1	X
Материалоемкость оборотных средств, руб.	0,09	0,096	0,096	106,7
Материалоотдача оборотных средств, руб.	11,1	10,4	10,4	93,6
Коэффициент оборачиваемости текущих активов	7,9	12,5	11,7	148,9
Продолжительность одного оборота, дней	45,56	28,8	30,7	67,4
Рентабельность оборотных активов, %	59,9	7,89	-41	X

По данным таблицы наблюдается ежегодное увеличение фондоотдачи, что свидетельствует о повышении эффективности использования основных фондов. Наряду с вышесказанным, необходимо отметить, что в 2003 году показатель фондоотдачи равен 11,9 руб., т.е. на 1 рубль фондов приходится 11 рублей 90 копеек реализованной продукции. Таким образом, предприятие эффективно использует имеющиеся основные фонды путем увеличения объемов предлагаемой продукции. Наблюдается снижение материалоотдачи (с 11,1 руб. до 10,4 руб.) и увеличение материалоемкости, что свидетельствует об увеличении доли оборотных фондов на 1 рубль реализованной продукции. Увеличивается коэффициент оборачиваемости оборотных средств на 48,9 %, и уменьшается длительность одного оборота, вследствие чего увеличивается деловая активность предприятия, но снижается рентабельность оборотных активов, что говорит о снижении доли прибыли на 1 рубль оборотных активов.

На результативную деятельность предприятия немаловажное влияние оказывает такой фактор, как обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.

Кадры предприятия (трудовые ресурсы) являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.

Рациональное использование трудовых ресурсов является необходимым условием успешного трудового процесса, способствует росту производительности труда, эффективности и рентабельности производства.

Таблица 4

Состав и структура трудовых ресурсов в ООО «Белок»

Категории работников	2001 г.		2002 г.		2003г.		2003г. в % к 2001г
	чел	%	чел.	%	чел.	%
Работники предприятия всего	37	100	37	100	39	100	105,4
В том числе: Производственный персонал	22	59,4	22	59,4	23	58,9	104,5
Административно-управленческий персонал	12	32,4	12	32,4	12	30,7	100
Непромышленный персонал	3	8,2	3	8,2	4	10,4	133,3

Численность работников увеличилась в 2003 году по сравнению с 2001 на 2 человека, за счет увеличения количества производственного и непромышленного персонала. Что является следствием увеличения объемов производства более трудоемкой продукции. В структуре трудовых ресурсов существенных изменений не произошло.