- •Тема 1. Экономическая оценка остаточной
- •Порядок выполнения расчетной части.
- •Задание для расчетной части.
- •Тема 2. Экономическая оценка остаточной стоимости машин.
- •Расчетная часть.
- •Порядок выполнения расчетной части.
- •Задание для расчетной части.
- •Тема 3. Основные средства производства.
- •Расчетная часть.
- •Нелинейный способ начисления амортизации.
- •Метод суммы чисел лет.
- •Метод уменьшаемого остатка.
- •Производительный способ начисления амортизации.
- •Порядок выполнения расчетной части.
- •Задание для расчетной части.
- •Тема 4. Трудовые ресурсы и их использование.
- •Расчетная часть.
- •Порядок выполнения расчетной части.
- •Задание для расчетной части.
- •Тема 5. Расчет себестоимости продукции (услуг) организаций технического сервиса.
- •Расчетная часть.
- •Порядок выполнения расчетной части.
- •Задание для расчетной части.
- •Тема 6. Цены и ценообразование в условиях рынка.
- •Расчетная часть.
- •Порядок выполнения расчетной части.
- •Задание для расчетной части.
- •Тема 7. Рынок товаров производственного назначения.
- •Расчетная часть.
- •Порядок выполнения расчетной части.
- •Задание для расчетной части.
- •Тема 8. Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов в сфере технического сервиса.
- •Расчетная часть.
- •Порядок выполнения расчетной части.
- •Задание для расчетной части.
- •Тема 9. Экономическая эффективность восстановления деталей, узлов и деталей.
- •Расчетная часть.
- •Порядок выполнения расчетной части.
- •Задание для расчетной части.
- •Тема 10. Производство и рынок ресурсов.
- •Расчетная часть.
- •Порядок выполнения расчетной части.
- •Задание для расчетной части.
- •Тема 11. Материально-техническое обеспечение и производственно-техническое обслуживание апк.
- •Расчетная часть.
- •Определение элементов арендной платы
- •1.1. Расчет величины амортизационных отчислений.
- •1.2. Расчет платы за кредит.
- •1.3 Расчет страховых платежей.
- •Порядок выполнения расчетной части.
- •Задание для расчетной части.
Тема 4. Трудовые ресурсы и их использование.
Примерный план.
Введение.
1. Трудовые ресурсы и их классификация.
2.Рынок трудовых ресурсов и эффективность труда.
3.Расчет оплаты труда персонала организаций технического сервиса (расчетная часть).
Заключение.
Расчетная часть.
При почасовой оплате заработная плата работника определяется
, (4.1)
где Сч1 – часовая тарифная ставка 1-ого разряда;
Ki – тарифный коэффициент i-ого разряда;
t – количество отработанных часов.
При поденной (посменной) оплате заработная плата работника определяется по формуле
, (4.2)
где Cg – дневная (сменная) тарифная ставка,
n – количество отработанных дней (смен) за месяц.
Общий заработок рабочего по повременно-премиальной системе Спро рассчитывается по формуле
, (4.3)
где П – процент премии.
Прямая (индивидуальная) сдельная оплата находится в непосредственной зависимости от индивидуальной выработки рабочего. Здесь вычисление прямой сдельной расценки Р может быть осуществлено двойным путем:
по норме выработки
, (4.4)
где Cчi – часовая тарифная ставка рабочего – сдельщика, соответствующая i-ому разряду работы;
Нвыр – норма выработки за час.
по норме времени
, (4.5)
где Нвр – норма времени на единицу продукции.
Сдельный заработок рабочего при прямой сдельной оплате труда определяется по формуле
, (4.6)
где Вi – фактическая выработка продукции, работы, услуг;
Рi – расценка единицы данного вида продукции;
i = 1,2,3, ..... , m – количество видов выполненных работ рабочим за месяц.
При сдельно-премиальной системе сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее определенных количественных и качественных показателей работы.
Общий заработок определяется по формуле
, (4.7)
где П1 – процент премии за выполнение плана;
П2 – процент премии за каждый процент перевыполнения плана;
Ппл – количество процентов перевыполнения плана.
(4.8)
(4.9)
где Нмес - месячная норма времени рабочего на выполнение плана.
Сдельно-прогрессивная система оплаты труда характеризуется тем, что выработка рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по прямым сдельным расценкам, а далее по расценкам, прогрессивно нарастающим в зависимости от перевыполнения норм выработки.
, (4.10)
где Вф, Висх – это соответственно величины фактической и исходной нормы выработки продукции;
К – коэффициент увеличения сдельной расценки в %;
Спри – величина заработной платы за исходную величину продукции по обычным расценкам Р.
(4.11)
Косвенно-сдельная система оплаты труда применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих. Их заработок ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых или основных рабочих-сдельщиков.
, (4.12)
, (4.13)
где Рк – косвенная расценка на единицу продукции, изготовленной основными рабочими;
Нвыр. осн. – норма выработки основного рабочего;
Вф – количество продукции, выпущенное основным рабочим;
Счкос – часовая тарифная ставка рабочего, оплачиваемого по косвенно-сдельной системе.
В зависимости от принятой организации труда сдельные системы оплаты могут быть индивидуальными или коллективными (бригадными).
Бригадная сдельная расценка определяется
, (4.14)
где Счi – тарифные ставки членов бригады, установленные соответственно их разрядам;
Нбр – норма выработки, установленная для всей бригады;
i = 1, 2, 3, ..... , n – количество рабочих в бригаде.
Общая сумма заработка бригады составит
, (4.16)
где Вф (бр) – фактическая выработка бригады.