10 Методика расчета зп

Система оплаты труда строится с учетом стимулирования, количества и качества труда, повышения квалификации работающих, экономии инструмента, энергии, материалов и т.д. В РБ применяется единая тарифная система оплаты труда всех категорий работающих. Она включает: тарифную сетку, тарифную ставку первого разряда и тарифно-квалификационный справочник. Тарифная сетка представляет собой шкалу разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент:

Разряды	1	2	3	4	5	6	7	8	...	28
Коэффициенты ктар	1	1,16	1,35	1,57	1,73	1,9	2,03	2,17	...	6,48

Тарифная ставка позволяет установить абсолютную оплату труда работающих каждого квалификационного разряда за отработанное время (за час). Минимальная часовая тарифная ставка (первого разряда) рассчитывается следующим образом: , где ЗП_мес1 – минимальная месячная заработная плата рабочего первого разряда,руб.; Ф_мес - месячный фонд времени работы одного рабочего, 164 часа в месяц. Фактичекая часовая тарифная ставка 1-го разряда рассчитывается по формуле: , где к_у - коэффициент увеличения, равный 2-3,5 - в зависимости от финансового состояния предприятия.

Часовая тарифная ставка i-го разряда (руб./час) рассчитывается следующим образом: , где к_тар – тарифный коэффициент i-го разряда (см.табл.4). Тарифно-квалификационный справочник (для рабочих) содержит характеристику работ по профессиям и разрядам в зависимости от сложности, точности и условий их выполнения. В нем содержатся также требования, предъявляемые к рабочим соответствующей квалификации (разряда) в отношении знаний и практических навыков. Существует районное регулирование оплаты труда, осуществляемое с помощью коэффициентнов, повышающих заработную плату в отдельных районах для привлечения туда рабочей силы.

11 Показатели использования труда

Производительность труда --его способность за единицу рабочего времени создавать определенные потребительные стоимости. Уровень пр-ти труда хар-ся кол-вом продукции, созданной за единицу раб времени, или наоборот, кол-вом времени, затраченным для изготовления единицы продукции. Различают понятия пр-ти общ и инд труда Пр-ть общественного труда рассч-ся путем деления нац дохода на общую численность работников мат пр-ва: , где НД - нац доход, руб.; Р_общ - общая числ-ть работников, чел. Нац доход--вновь созданная ст-ть за год, кот равна совокупному обществ продукту(это стоимость всех тракторов, автомобилей, двигателей к ним и других изделий, а также всех мат-лов, топлива, электроэнергии; т.е. всего того, что за год было создано, добыто) за вычетом всех затрат, которые пошли на создание совокупного общ продукта. При определении уровня произв-ти труда в промышленности наиболее часто используют объем выпуска товарной (валовой) продукции, выраженной в неизменных оптовых ценах предприятия: , Другим показателем, применяемым для оценки уровня пр-ти труда на предприятиях является трудоемкость продукции, представляющая собой затраты рабочего времени на единицу продукции, час/шт.: , где t_общ - общие затраты рабочего времени в часах в планируемом периоде, час; N - объем выпуска продукции в натуральном выражении, шт. При планировании различают три вида трудоемкости: нормативную, плановую и фактическую. Нормативная трудоемкость - это затраты рабочего времени на производство единицы продукции по действующим нормам. Плановая трудоемкость - это планируемые затраты рабочего времени на единицу продукции. Фактическая трудоемкость - это действительные затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции. В зависимости от круга работников, труд которых включается в трудоемкость продукции различают производственную (технологическую), полную и общую трудоемкость. Производственная (технологическая) трудоемкость определяется затратами труда основных рабочих. Полная трудоемкость определяется затратами основных и вспомогательных рабочих. Общая трудоемкость - включает трудовые затраты всего промышленно-производственного персонала. Методы измерения производительности труда различаются в зависимости от способов определения объемов вырабатываемой продукции. Для исчисления объема производства (продукции, работ, услуг) и соответственно производительности труда (по выработке) различаются три метода определения выработки: натуральный, стоимостный (денежный) и трудовой. Натуральный метод—самый простой и достоверный метод, когда объем выработанной продукции исчисляется в натуральном выражении (тоннах, метрах, штуках и тд ). Натуральные показатели позволяют видеть состав произведенной продукции по видам, сортам и т п. Достоинством этого метода является непосредственная сравнимость показателей производительности труда. Однако с помощью натуральных показателей можно измерять производительность труда лишь в рамках отдельных видов продукции или видов работ. Стоимостный метод. Показатель пр-ти труда опр-ся как соотношение произведенной продукции, выраж в ден ед-цах, к затратам рабочего времени. Для исчисления пр-ти труда в стоимостном выражении м.б. использованы различные показатели оценки объема выпускаемой продукции: валовая продукция, товарная продукция, валовой оборот, нормативная стоимость обработки, нормативная чистая и чистая продукция, валовой доход. Каждый из этих показателей имеет свои + и -- стороны. Труд метод. На рабочих местах, в бригадах, на производственных участках и в цехах при выпуске разнообразной незавершенной продукции производительность труда определяется в нормо-часах. При научно обоснованных нормах этот метод точно характеризует динамику производительности труда.

Показатели использования трудовых ресурсов.

№	Показатель	Единица измерения		Формула расчета	Условные обозначения
	Обобщающие показатели				Fопр, Fвсп – кол-во рабочего времени, затраченного соответственно основными и вспомогательными рабочими на производство данной продукции, час.; Fппп – количество рабочего времени, затраченного всем промышленно-производственным персоналом предприятия на производство продукции, час.; N – выпуск продукции в натуральном выражении, штук; В – выпуск продукции в стоимостном выражении, рублей; Тнаиб – количество часов, отработанное рабочими в наиболее загруженную смену; Тобщ – количество часов, отработанное рабочими в течение суток; Треж – режимный фонд времени, час.; Тфакт – фактически отработанное время, час.; ФЗП – фонд заработной платы промышленно-производственного персонала, рублей; Фср.г – среднегодовая стоимость основных производственных фондов, руб.; Фср.г.акт - среднегодовая стоимость активной части ОПФ, руб.; Чппп – среднегодовая численность промышленно-производственного персонала, чел.; Чср.см – среднесписочная численность рабочих в наибольшую смену, чел.
	Производительность труда Птр	руб./руб
		руб./чел
	Фондовооруженность работающего Фвр	руб.
	Фондовооруженность труда Фвт	руб.
	Техническая вооруженность Вт.ср	руб.
II	Показатели текущих затрат
1	Выработка продукции q	шт./час
		шт./чел.
2	Технологическая трудоемкость продукции t техн
2	Полная трудоемкость продукции tполн
2	Общая трудоемкость продукции tобщ
III	Показатели использования
	экстенсивного
6	К-т использ фонда рабочего времени кирв
3	К-т сменности рабочих ксмен
1	2	3	4		5
11	К-т потерь рабочего времени кпрв				bсм – фактическая сменная выработка рабочего, штук; nраб – общее количество рабочих на анализируемом участке, чел.; nсовм – количество рабочих, совмещающих профессии, человек; ti - трудоемкость i-го изделия, установленная на основании норм и нормативов, действующих на предприятии, час.; tнорм – нормативная трудоемкость операции, часов; tпрi – трудоемкость i-го изделия, установленная на основании технически обоснованных норм и нормативов, час.; Тнеяв – неявки на работу, часов; Тсм – продолжительность смены работника, час.; Тцп – время целосменных простоев, час.; Чconst – количество работников, проработавших весь год, чел. Чпр - количество принятого на работу персонала в течение года, чел.; Чув – количество уволившихся в течение года работников, чел.; Чувс – количество уволившихся по собственному желанию или из-за нарушения трудовой дисциплины, чел.;
	интенсивного
	К-т совмещ профессий ксовм
5	Степень прогрессивности норм кпргр
8	Коэффициент интенсивности труда кинт
IV	Показатели движения и состава
	Коэффициент оборота по приему работников кпр
	Коэффициент оборота по выбытию квыб
	Коэффициент текучести кадров ктек
	Коэффициент постоянства персонала кconst