- •43. Задание {{ 319 }} Хофштед
- •44. Задание {{ 320 }} Ориентация
- •45. Задание {{ 321 }} Типология Акоффа
- •51. Задание {{ 327 }} п10.3 Дистан власти3
- •52. Задание {{ 328 }} п10.3 Избег неопред
- •53. Задание {{ 329 }} п10.3 Муж-жен4
- •54. Задание {{ 353 }} Сильная оргкультура
- •10.3. Высокий
- •55. Задание {{ 330 }} в10.3 Описание оргкультуры
- •56. Задание {{ 331 }} в10.3 Автор типологии
- •57. Задание {{ 332 }} в10.4 Факторы
- •58. Задание {{ 333 }} в10.3 автор и описание
- •9. Организационные процессы
- •79. Задание {{ 298 }} Личная основа власти
- •80. Задание {{ 299 }} Орг основа валсти
- •81. Задание {{ 300 }} Основа власти
- •II. История Теории организации
- •98. Задание {{ 41 }} 2п Черты по Файолю
- •99. Задание {{ 42 }} 2п Модель Вебера
- •100. Задание {{ 43 }} 2п Интернационалистская модель
- •101. Задание {{ 44 }} 2п Естественная организация
- •102. Задание {{ 45 }} 2п Современные зарубежные разработки
- •103. Задание {{ 46 }} 2п Модель Мэйо
- •104. Задание {{ 47 }} 2п Модель - автор
- •105. Задание {{ 48 }} 2п Модель - автор
- •2.3. Высокий
- •III. Организация как система
- •3.1. Базовый
- •3.2. Повышенный
- •3.3. Высокий
- •IV. Строение организации
- •4.1. Базовый
- •4.2. Повышенный
- •V. Типология организаций
- •5.1. Базовый
- •183. Задание {{ 160 }} Семья по Мертону
- •184. Задание {{ 116 }} Определение союзной организации
- •5.2. Повышенный
- •206. Задание {{ 163 }} Товарищество на вере
- •207. Задание {{ 164 }} Общество органиченной ответственности
- •208. Задание {{ 165 }} Общество с дополнительной ответственностью
- •209. Задание {{ 166 }} Акционерное общество
- •210. Задание {{ 167 }} Производственный кооператив
- •211. Задание {{ 168 }} Некоммерческая организация
- •212. Задание {{ 336 }} Холдинг
- •213. Задание {{ 337 }} Финансово-промышленные группы
- •214. Задание {{ 357 }} Управление акционерным обществом
- •215. Задание {{ 358 }} Корпорация
- •216. Задание {{ 359 }} Синдикат
- •217. Задание {{ 360 }} Трест
- •218. Задание {{ 361 }} Консорциум
- •219. Задание {{ 362 }} Производственный кооператив
- •220. Задание {{ 363 }} Фонд
- •5.3. Высокий
- •246. Задание {{ 170 }} Соответствие видов организации в зависимости от классификации
- •247. Задание {{ 171 }} Соответствие видов организации в зависимости от классификации
- •248. Задание {{ 172 }} 3 Соответствие видов организации в зависимости от классификации
- •VI. Законы организаций
- •6.2. Повышенный
- •6.3. Высокий
- •280. Задание {{ 220 }} Законы 2 уровня
- •VII. Принципы организации
- •7.1. Базовый
- •303. Задание {{ 236 }} Принципы динамического состояния
- •7.2. Повышенный
- •310. Задание {{ 230 }} Принцип приоритета функций над структурой
- •311. Задание {{ 231 }} Принцип приоритета субъекта управления над объектом
- •312. Задание {{ 237 }} Принцип приоритета персонала
- •313. Задание {{ 238 }} Принцип приоритета структур над функциями
- •314. Задание {{ 239 }} Принцип приоритета объекта управления над субъектом
- •315. Задание {{ 244 }} Принцип соответствия целей и ресурсов
- •316. Задание {{ 245 }} Принцип соответствия распорядительства и подчинения
- •317. Задание {{ 246 }} Принцип соответствия эффективности производства и экономичности
- •318. Задание {{ 247 }} Принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации производства и управления
- •319. Задание {{ 248 }} Принцип прямоточности
- •320. Задание {{ 249 }} Принцип ритмичности
- •321. Задание {{ 250 }} Принцип синхронизации (системный принцип)
- •322. Задание {{ 225 }} Статическая2
- •323. Задание {{ 226 }} Динамическая2
- •324. Задание {{ 227 }} Названия этапов и группа
- •331. Задание {{ 242 }} Соответствие между названием и формулировкой2
- •332. Задание {{ 252 }} Соответствие принципов соответствия
- •333. Задание {{ 253 }} Соответствие принципов оптимальности
- •VIII. Проектирование организаций
79. Задание {{ 298 }} Личная основа власти
Личную основу власти составляют следующие источники ..
Власть связей
Власть над ресурсами
Принуждение
Вознаграждение
Принятие решения
Потребность во власти
Власть информации
Право на власть
Власть примера
Экспертная власть
80. Задание {{ 299 }} Орг основа валсти
Организационную основу власти составляют следующие источники ..
Власть связей
Власть над ресурсами
Принуждение
Вознаграждение
Принятие решения
Потребность во власти
Власть информации
Право на власть
Власть примера
Экспертная власть
81. Задание {{ 300 }} Основа власти
Установите соответствие между составляющими основы власти и названием данной основы
-
Экспертная власть,
Власть примера,
Право на власть,
Власть информации,
Потребность во власти
Личная основа власти
Принятие решения,
Вознаграждение,
Принуждение,
Власть над ресурсами,
Власть связей
Организационная основа власти
II. История Теории организации
82. Задание {{ 24 }} 2Б Импульс к изучению
Импульсом к изучению социальных организаций послужило ...
Развитие менеджмента как теории
Развитие индустриального общества
Развитие практики управления
83. Задание {{ 25 }} 2Б Возникновение науки
Процесс возникновения Теории организации начался
В начале 19 века
В середине 19 века
В конце 19 века
84. Задание {{ 31 }} 2Б Файоль
"Социальная организация рассматривается как безличный механизм, построенный на формализованных связях, статусах, целях" в рамках ... модели организации
Интернационистской модели Бернарда
Организации-машины (Файоля)
Тейлоризма
Организации как общины (Мэйо)
85. Задание {{ 32 }} 2Б Мэйо
Модель организации, в рамках которой "Социальная организация рассматривается как частный случай человеческой общности, особая социальность" - это ...
Интернационистская модель Бернарда
Организация-машина (Файоль)
Тейлоризм
Организация как машина (Мэйо)
86. Задание {{ 33 }} 2Б Бернард
Модель организации, в рамках которой "социальная организация рассматривается как система длительных взаимодействий между работниками"
Интернационистская модель Бернарда
Организация-машина (Файоль)
Тейлоризм
Организация как машина (Мэйо)
87. Задание {{ 34 }} 2Б Парсонс
Модель организации, в рамках которой "организованность - состояние системы, позволяющее ей самонастраиваться при воздействии извне/изнутри" - это ...
Процессная модель
Естественная организация Парсонса
Конфликтная модель
Целевая модель
88. Задание {{ 35 }} 2Б Проблемная модель
"Цели организации не могут являться фундаментом построения организации" в рамках ... модели организации
Естественной
Неорганической
Институциональной
Проблемной
89. Задание {{ 36 }} 2Б Изучение социальных организация
Изучение социальных организация начинается ...
Раньше их возникновения
Позже их возникновения
Вместе с их возникновение
90. Задание {{ 37 }} 2П Идеи Спенсера развил
Идеи Спенсера развил в 20 веке ...
Парсонс
Тейлор
Файоль
91. Задание {{ 38 }} 2П Потребность в научной методологии
Потребность в научной методологии спровоцировано ...
Развитием многообразных теорий и моделей социальных организации
Укрупнением промышленного производства
Высокой результативностью практического проектирования социальных организаций
92. Задание {{ 26 }} 2П Причины прикладного характера
До середины XX века общая теория организации носила прикладной характер, поскольку ...
Не имела общеметодологической основы
Развивалась в борьбе концепций
В ней преобладали практические навыки
93. Задание {{ 27 }} 2П Основа североамериканской теории
Элементарный процесс трудового акта - начальный пункт исследования для ...
Европейской теории организаций
Североамериканской теории организаций
Российской теории организаций
94. Задание {{ 28 }} 2П Представитель русской науки
Представителями отечественной организационной науки являются ..
А. Богданов
В. Вернадский
Д. Гвишиани
А. Пригожин
Б. Мильнер
95. Задание {{ 29 }} 2П особенности европейской традиции
В качестве особенностей европейской традиции теории организации можно выделить следующие моменты ..
Исторические взгляды на социальную организацию
Внимание к генетическим аспектам функционирования организационных структур
Империческая ориентация
Анализ выполнения разных работ
96. Задание {{ 39 }} 2П Теоретические предпосылки
Теоретические предпосылки теории организаций можно найти в ...
Тейлоризме
Прагматизме
Органической школе
97. Задание {{ 40 }} 2П Черты тейлоризма
Основными чертами теории научного управления (модель Тейлора) являются ..
первооснова организации - блок "человек-труд"
бихевиоризм
процесс труда максимально разбивается на простейшие элементы
трудовая деятельность принципиально отличалась от управления, которое становится функцией другого лица
подход к работнику как к своего рода "запасной части", пригодной лишь к определенному месту