Доклады к семинару

1. Социально – экономическая категория трудовых ресурсов

2. Процесс образования трудовых ресурсов

3. Чем характеризуются трудовые ресурсы и с каких позиций рассматриваются?

4. Рабочая сила и ее классификация

5. При каких условиях рабочая сила выступает как товар?

6. Что включается в стоимость рабочей силы?

7. Рынок труда в системе рыночного хозяйства.

8. Как работает рынок труда.

9. Формирование рынка труда

10. Условия возникновения спроса на труд

11. Вторичный рынок труда и неформальный сектор экономики - субъекты спроса на рынке труда

12. Факторы, влияющие на уровень предложения труда

13. Преобразования в государственных предприятиях, бюджетной сфере и частном секторе и его влияние на рынок труда.

14. Неформальный сектор экономики в региональном аспекте.

15. Анализ региональных рынков труда (на примере Волгоградской области).

16. Влияние финансового капитала и агропромышленного комплекса на рынок труда.

17. Состояние легкой промышленности и ее влияние на рынок труда.

18. Внутренние и внешние рынки труда.

19. Институциональное регулирование процессов рынка труда.

20. Влияние не рыночных факторов на рынок труда.

Литература: [6] с.18-75 [7] с.45-215 [16] с.201-215 [18] с.6-36 [20] с.51-71 [24] с.24-27 [28] [30] [31] [32] Практическое занятие № 3

по теме: «Занятость и безработица»

Цель занятия: Рассмотреть занятость как экономическое и социальное явление, динамику, тенденции и уровень занятости, а также факторы, влияющие на него. Для более полных знаний по данной тематике студентам необходимо подготовить доклады по следующим темам.

Доклады к семинару

1. Занятость и ее уровень.

2. Экономическое и социальное понятие занятости

3. Основные категории занятости

4. Занятость и малый бизнес.

5. Роль центра занятости в трудоустройстве граждан.

6. Пути выхода на более высокий уровень занятости.

7. Уровень занятости в России в настоящее время.

8. Уровень занятости в нашем регионе.

9. Тенденции региональной безработицы.

10. Динамика безработицы и спад производства..

11. Рабочая сила и безработица.

12. Разновидность безработицы в зависимости от причин и продолжительности.

13. Какие виды безработицы присутствуют при полной занятости?

14.Забота общества о безработных.

15.Миграция и демографическая ситуация в регионе.

16.Причины миграции

17.Формы миграции.

18.Тенденции миграции в России и в нашем регионе.

Литература: [9] с.52-58,[16] с.9-26,[18] с.36-128,[20] с.51-58,[29] с.36-61,[30] с. 90-216,[31] [32] Практическое занятие № 4

по теме: «Человеческий капитал и организация трудовой деятельности»

Цель занятия: Рассмотреть инвестиции и факторы, увеличивающие человеческий капитал, управление организацией, предпринимательство как особый фактор рынка труда. Для более полных знаний по данной тематике студентам необходимо подготовить доклады по следующим темам.

Доклады к семинару

1. Человеческий капитал как фактор стабильной занятости

2. Необходимость инвестиций в человеческий капитал.

3. Внутрифирменное и профессиональное образование

4. Развитие человеческого капитала в Западных странах.

5. Организация трудовой деятельности.

6. Организация и ее роль в трудовой деятельности.

7. Разделение труда и кооперация.

8. Условия включения в трудовой процесс

9. Предпринимательство – особый фактор рынка труда

10. Один из аспектов деятельности менеджера - формирование и принципы работы с персоналом.

11. Управление трудом в системе рыночных отношений.

12. Планирование, формирование и управление персоналом.

13. Охрана и безопасность труда.

14. Организация труда как социотехническая система.

15. Научная организация труда.

16. Развитие персонала.

17. Организация трудовых процессов.

Литература: [2] с.85-89,[18] с.5-18,[20] с.21-156,[28] с.53-58,[30] с.287-426,[31] с.120-125.

Практическое занятие № 5

по теме: «Нормирование труда»

Цель занятия: Рассмотреть системы норм и нормативы труда. Научить студентов рассчитывать норму выработки и определять средний коэффициент нормы выработки. Для более полных знаний по данной тематике студентам необходимо решить задачи № 3,4 и подготовить доклады по следующим темам.

Доклады к семинару

1. Нормирование и условия труда.

2. Измерение и нормирование труда.

3. Система норм и нормативы труда.

4. Классификация затрат рабочего времени.

5. Установление норм труда на конкретную работу.

6. Зависимость нормирования от условий труда.

7. Нормирование - управление мотивацией труда.

8. Оплата труда и управление.

9. Расчет производительности труда.

11.Расчет трудоемкости.

12.Факторы формирования условий труда.

13.Организация трудовых отношений.

14.Гуманизация условий труда.

15.Измерение и нормирование труда, как социальная задача.

Литература: [4] с.73-74,[15] с.52-200,[25] с.10-62,[30] с.66-441.

Практическое занятие № 6

по теме: «Мотивация труда и доходы»

Цель занятия: Рассмотреть труд как мотив и как потребность, стоимость жизни, структуру доходов и показатели уровня жизни населения. Для более полных знаний по данной тематике студентам необходимо подготовить доклады по следующим темам.

Доклады к семинару

1. Доходы и оплата труда.

2. Доходы населения. Источники их формирования, направления использования.

3. Структура доходов работающих.

4. Понятия и показатели уровня жизни.

5. Влияние изменений в стоимости жизни на уровень доходов.

6. Основные принципы формирования системы социальных гарантий, защиты и поддержки населения.

7. Зависимость доходов от спроса на труд.

8. Изменение в других факторах, воздействующих на спрос и предложение труда.

9. Установление заработной платы.

10. Нарушение равновесия на рынке труда.

11. Цена труда как фактор динамики спроса и предложения на рынке труда

12. Мотивация труда.

13. Виды мотивации труда.

14. Труд как мотив и как объект потребности.

15. Социальные факторы мотивации труда

16. Механизм мотивации свободного и наемного труда.

17. Доходы и уровень жизни населения.

18. Прожиточный минимум.

19. Мотивы в общей системе потребностей, интересов, стимулов.

20. Мотив к труду как единство отношений производства и потребления.

21. Мотив к труду в единстве отношений присвоения и отчуждения.

22. Отношения выгоды как объективное условие возникновения мотивов к труду.

23. Экономические условия возникновения мотивов к труду.

24. Государство, трудовой коллектив, личность как субъекты мотивов трудовой деятельности.

25. Диалектическое единство способностей личности и механизм мотивации труда на уровне личности.

Литература: [10] с.11-77,[26] с.11-185,[27] с.3-90,[29] с.10-15,[30] с.331-336,[31] с.279-280,[32] с.202-206.

Практическое занятие № 7

по теме: «Продуктивность и оплата труда»

Цель занятия: Рассмотреть факторы, влияющие на производительность и эффективность труда, формы и системы оплаты труда, её планирование и регулирование. Научить студентов рассчитывать ставку заработной платы по единой тарифной сетке, норму выработки и заработную плату работников и определять среднюю заработную плату по предприятию. Для более полных знаний по данной тематике студентам необходимо решить задачи № 1, 2, 5 и подготовить доклады по следующим темам.

Доклады к семинару

1.Производительность и эффективность труда.

2.Воздействие технологии и организация труда на продуктивность.

3.Резервы роста производительности и эффективности труда.

4.Показатели и методы измерения производительности труда.

5.Программы управления производительностью труда.

6.Воспроизводственная функция оплаты труда.

7.Регулирующая функция оплаты труда.

8.Проблемы доходности труда.

9.Анализ взаимосвязей уровня зарплаты с предложением и спросом на труд.

10.Стимулирующая функция оплаты труда.

11.Формы и системы оплаты труда.

12.Планирование заработной платы.

13.Регулирование заработной платы.

14.Основные требования к организации заработной платы.

15.Заработная плата и фонд оплаты труда предприятия.

Литература: [4] с.73-74,[11] с.219-311,[14] с.8-40,[15] с.278-309,[21] с.3-240,[22] с.64-73,[30] с.473-500.

Практическое занятие № 8

по теме: «Труд и социальная политика»

Цель занятия: Рассмотреть экономические, технологические и организационные аспекты социально-трудовой политики государства в целом и предприятия в частности, роль профсоюзов на рынке труда и их влияние на развитие личности. Для более полных знаний по данной тематике студентам необходимо подготовить доклады на следующие темы.

Доклады к семинару

1. Труд и социальная политика.

2. Социальное развитие и уровень жизни.

3. Социальное содержание экономической деятельности.

4. Экономические, технологические и организационные аспекты социально-трудовой политики.

5. Регулирование социально-трудовой сферы.

6. Психологические нагрузки, испытываемые управленческим персоналам.

7. Психологические нагрузки профессионалов.

8. Социальный контекст досуга.

9. Социально и экономически значимые для человека последствия процесса промышленной рационализации.

10. Роль работодателя и работника в социальной сфере.

11. Принципы и организация деятельности социального партнерства.

12. Социальное планирование и управление.

13. Социальное партнерство и рынок труда.

14. Трудовые контракты и коллективные договоры.

15. Методы и формы социальной регуляции.

16. Трудовые конфликты: модели, анализ, разрешение.

17. Деятельность объединений предпринимателей в сфере социально-трудовых отношений.

18. Роль профсоюзов в социально-трудовых отношениях

19. Профсоюзное движение: основные задачи и функции.

20. Организационное строение и финансы профсоюзов.

21. Государство в системе социального партнерства.