- •6.3.Методические указания по практическим занятиям
- •Содержание практических занятий
- •Занятие 2. Решение задач по обработке данных фрд
- •Занятие 3. Производительность труда
- •Занятие 4. Составление баланса рабочего времени
- •Расчет средней продолжительности отпуска рекомендуется свести в табл. Расчет средней продолжительности по различным видам отпуска производится по формуле:
- •Расчет среднего сокращения рабочего дня рекомендуется свести в таблицу.
- •Годовой баланс рабочего времени одного работающего
- •Занятие 5. Расчет численности персонала
- •Занятие 6. Сдельная форма оплаты труда
- •Занятие 7. Повременная форма оплаты труда
- •Занятие 8. Коллективная система оплаты труда. Распределение коллективного заработка
- •Занятие 9. Планирование фонда заработной платы
Занятие 7. Повременная форма оплаты труда
Цель занятия – ознакомится с методикой расчета заработной платы при повременно-премиальной системе оплаты труда.
Исходные данные: рассчитать месячную заработную плату ремонтника 4-го разряда (52,8 руб./ч) в кузнечно-прессовом цехе завода (вредные условия работы) по повременно-премиальной системе оплаты труда. Число фактически отработанных дней в месяце 22 при 8-часовом рабочем дне. Количество рабочих дней в месяце 23. Доплаты за вредность – 12%. Премия выплачивается за безаварийную работу. В текущем месяце рабочий выполнил все 10 плановых ремонта, одна единица оборудования до окончания межремонтного периода вышла из строя.
Процент безаварийной работы оборудования |
Процент выполнения плана ремонта |
||
100 - 105 |
105,1 - 110 |
110,1 - 120 |
|
80-90 |
7 |
9 |
11 |
90,1 – 95 |
10 |
12 |
14 |
95.1 - 100 |
15 |
17 |
20 |
Алгоритм решения:
Определить прямую заработную плату по повременной системе оплаты труда.
Определить размер премии.
Определить общую заработную плату.
Прямая заработная плата: 22 дн.*8 ч *52,8 руб./ч = 9 292,8 руб.
Процент премий по таблице – 7%.
Общая заработная плата: 9 292,8*1,07 = 9 943, 3 руб.
Занятие 8. Коллективная система оплаты труда. Распределение коллективного заработка
Цель занятия – ознакомится с методиками распределения фонда оплаты труда между членами коллектива (с использованием КТУ и ККУ).
Исходные данные: бригада за месяц заработала 94 054 руб.В бригаде 5 человек. Разряд, отработанное время и КТУ по членам бригады представлено в таблице:
№ рабочего |
Разряд |
Часовая тарифная ставка, руб. |
Отработанное время, ч |
Установленный КТУ |
1 |
5 |
60 |
168 |
1,2 |
2 |
4 |
52,8 |
176 |
1,0 |
3 |
3 |
46,5 |
176 |
1,3 |
4 |
2 |
41,9 |
160 |
1,3 |
5 |
4 |
52,8 |
176 |
1,2 |
Итого |
|
|
|
6,0 |
Определить заработную плату каждого рабочего за месяц.
Алгоритм решения:
Определить тарифную заработную плату каждого рабочего и общую для бригады.
Определить бригадный приработок.
Определить коэффициент приработка на единицу КТУ.
Определить приработок для каждого рабочего.
Определить общую заработную плату для каждого рабочего.
№ рабочего |
Тарифная заработная плата, руб. |
Приработок, руб. |
Общая заработная плата, руб. |
1 |
60*168=10080 |
8 583,4*1,2=10300 |
20 380 |
2 |
9 292,8 |
8 583,4 |
17 876,2 |
3 |
8 184 |
11 158,4 |
19 342,4 |
4 |
6 704 |
11 158,4 |
17 862,4 |
5 |
9 292,8 |
10300 |
19 592,6 |
Итого |
43 553,6 |
51 500,4 |
94 054 |
Бригадный приработок: 94 054 - 43 553,6 = 51 500,4руб.
Коэффициент приработка на единицу КТУ: 51 550,4 / 6 = 8 583,4 руб.
Исходные данные: норматив заработной платы на рубль выполненных работ составляет 0,3. объем выполненных работ составил 250 тыс.руб. ККУ, отработанное время и КТУ по членам бригады представлено в таблице (столбцы 1,2,3,4):
№ рабочего |
ККУ |
КТУ |
Отработанное время, ч |
(2)*(3)*(4) |
Заработная плата, руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 |
3,25 |
1,5 |
178 |
867,75 |
867,75*29,9=25 953 |
2 |
2,65 |
1,3 |
160 |
551,20 |
16 482 |
3 |
2,10 |
1,1 |
170 |
392,70 |
11 742 |
4 |
1,70 |
1,4 |
178 |
423,64 |
12 668 |
5 |
1,70 |
0,9 |
178 |
272,34 |
8 145 |
Итого |
|
|
|
2507,63 |
75000 |
Алгоритм решения:
Определить фонд заработной платы коллектива: 250 000*0,3 = 75 000 руб.
Определить коэффициент, как произведение ККУ, КТУ и отработанного времени по каждому члену коллектива и сумму (столбец 5).
Определить долю заработной платы на единицу коэффициента:
75000 / 2507,63 = 29,9 руб.
Определить заработную плату каждого члена коллектива как произведение коэффициента и доли заработной платы каждого (столбец 6).