Тема «Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе».

1 Способ цепной подстановки

2 Способ абсолютных разниц

3 Способ относительных разниц

4 Способ пропорционального деления и долевого участия

5 Индексный метод

6 Экономико-математические методы

Тесты по теме: «Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе»

1. Основа метода цепных подстановок – способ:

а) элиминирования;

б) разгруппировки;

в) индексирование;

г) агрегирование.

2. Способ абсолютных разниц применяется:

а) во всех типах детерминированных моделях;

б) в мультипликативных и мультипликативно-аддитивных моделях;

в) только в мультипликативных моделях;

г) только в аддитивных моделях.

3. Условное значение результативного показателя по фактору численности работников в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ при использовании метода цепных подстановок выражается формулой:

а) ВП_П = ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_ПЛ;

б) ВП_ЧР = ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_ПЛ;

в) ВП_ЧР = ЧР_Ф × Д_ПЛ × П_ПЛ× ЧВ_ПЛ;

г) ВП_ЧР = ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_ПЛ;

где ВП – объем выпущенной продукции;

ЧР –численность работников;

Д – количество отработанных одним работником дней за период;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая выработка одного работника.

4. Суть метода абсолютных разниц заключается в том, что:

а) последовательно заменяют базисные показатели фактическими и сравнивают новый результат, получаемый после замены с предыдущим;

б) величина влияния факторов исчисляется путем умножения абсолютного прироста исследуемого фактора на базовую величину факторов, которые находятся слева от него, и на фактическую величину факторов, расположенных в модели справа от него;

в) величина влияния факторов исчисляется путем умножения абсолютного прироста исследуемого фактора на базовую величину факторов, которые находятся справа от него, и на фактическую величину факторов, расположенных в модели слева от него;

г) последовательно заменяют базисные показатели фактическими и сравнивают новый результат, получаемый после замены с фактическим;

5. Условное значение результативного показателя по фактору численности работников в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ при использовании метода цепных подстановок выражается формулой:

а) ВП_П = ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_ПЛ;

б) ВП_ЧР = ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_ПЛ;

в) ВП_ЧР = ЧР_Ф × Д_ПЛ × П_ПЛ× ЧВ_ПЛ;

г) ВП_ЧР = ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_ПЛ;

где ВП – объем выпущенной продукции;

ЧР –численность работников;

Д – количество отработанных одним работником дней за период;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая выработка одного работника.

6. Определение изменения величины результативного показателя за счет каждого фактора при методе абсолютных разниц – это:

а) последовательная замена плановых величин факторных показателей на их отклонение, а затем на фактический уровень этих показателей;

б) последовательная замена плановых величин факторных показателей на их средние значения, а затем на фактический уровень этих показателей;

в) последовательная замена плановых величин факторных показателей на их отклонения от средних значений, а затем на фактический уровень этих показателей;

г) последовательная замена фактических величин факторных показателей на их отклонение, а затем на базовый уровень этих показателей;

7. Условное значение результативного показателя по фактору численности работников в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ при использовании метода цепных подстановок выражается формулой:

а) ВП_ЧР = ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_ПЛ;

б) ВП_Д = ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_Ф;

в) ВП_ЧР = ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_ПЛ;

г) ВП_ЧР = ЧР_Ф × Д_ПЛ × П_ПЛ× ЧВ_ПЛ;

где ВП – объем выпущенной продукции;

ЧР –численность работников;

Д – количество отработанных одним работником дней за период;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая выработка одного работника.

8. Метод цепных подстановок – это прием экономического анализа, используемый для расчета влияния факторов:

а) только в моделях аддитивного типа;

б) только в моделях мультипликативного типа;

в) только в кратных моделях;

г) во всех типах детерминированных моделей.

9. Суть метода абсолютных разниц заключается в том, что:

а) последовательно заменяют базисные показатели фактическими и сравнивают новый результат, получаемый после замены с базисным;

б) величина влияния факторов исчисляется путем умножения абсолютного прироста исследуемого фактора на базовую величину факторов, которые находятся слева от него, и на фактическую величину факторов, расположенных в модели справа от него;

в) последовательно заменяют базисные показатели фактическими и сравнивают новый результат, получаемый после замены с предыдущим;

г) величина влияния факторов исчисляется путем умножения абсолютного прироста исследуемого фактора на базовую величину факторов, которые находятся справа от него, и на фактическую величину факторов, расположенных в модели слева от него;

10. Условное значение результативного показателя по фактору дней отработанных одним работником в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ при использовании метода цепных подстановок выражается формулой:

а) ВП_ЧР = ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_ПЛ;

б) ВП_Д = ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_ПЛ;

в) ВП_ЧР = ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_Ф;

г) ВП_ЧР = ЧР_Ф × Д_ПЛ × П_ПЛ× ЧВ_ПЛ;

где ВП – объем выпущенной продукции;

ЧР –численность работников;

Д – количество отработанных одним работником дней за период;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая выработка одного работника.

11. Метод цепных подстановок – это прием экономического анализа, позволяющий:

а) разъяснить смысл средних величин, показать роль отдельных единиц;

б) выявить взаимосвязь между изучаемыми показателями;

в) определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя на фактическую;

г) отразить количественные размеры явлений и процессов в единицах меры, веса, объема и т.д.

12. Изменение величины объема выпущенной продукции в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ методом абсолютных разниц за счет влияния численности работников определяется по формуле:

а) ∆ВП_ЧР = ∆ЧР × Д_ф × П_пл × ЧВ_пл;

б) ∆ВП_ЧР = ∆ЧР × Д_ф × П_ф × ЧВ_пл;

в) ∆ВП_ЧР = ∆ЧР × Д_ф × П_ф × ЧВ_Ф;

г) ∆ВП_ЧР = ∆ЧР × Д_пл × П_пл × ЧВ_пл.

где ВП – объем выпущенной продукции;

ЧР –численность работников;

Д – количество отработанных одним работником дней за период;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая выработка одного работника.

13. Способ относительных разниц – это метод измерения влияния факторов на прирост результативного показателя, который применяется:

а) во всех типах детерминированных моделях;

б) в мультипликативных и аддитивно-мультипликативных моделях;

в) только в мультипликативных моделях;

г) только в аддитивных моделях.

14. Метод цепных подстановок – это прием экономического анализа, позволяющий:

а) выразить количественные определенности изучаемых в экономическом анализе явлений и процессов хозяйственной жизни;

б) определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя на фактическую;

в) выявить пространственную взаимосвязь между изучаемыми экономическими показателями;

г) отразить количественные изменения явлений и процессов в отчетном периоде по сравнению с базисным.

15. Изменение величины объема выпущенной продукции в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ методом абсолютных разниц за счет изменения количества дней отработанных одним работником определяется по формуле:

а) ∆ВП_Д = ЧР_Ф × ∆Д × П_пл × ЧВ_пл;

б) ∆ВП_Д = ЧР_ПЛ × ∆Д_ф × П_ф × ЧВ_пл;

в) ∆ВП_Д = ЧР_пл × ∆Д × П_ф × ЧВ_Ф;

г) ∆ВП_Д = ЧР_пл × ∆Д × П_пл × ЧВ_ф.

16. Условное значение результативного показателя по фактору дней отработанных одним работником в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ при использовании метода цепных подстановок выражается формулой:

а) ВП_Д = ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_ПЛ;

б) ВП_ЧР = ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_Ф;

в) ВП_ЧР = ЧР_Ф × Д_ПЛ × П_ПЛ× ЧВ_ПЛ;

г) ВП_Д = ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_ПЛ;

где ВП – объем выпущенной продукции;

ЧР –численность работников;

Д – количество отработанных одним работником дней за период;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая выработка одного работника.

17. К одному из этапов алгоритма метода цепных подстановок относится:

а) ранжирование совокупности по выбранному для группировки признаку;

б) комплексное обобщение влияния факторов на результаты деятельности предприятия;

в) выделение ведущего звена среди элементов системы факторов;

г) определения ряда условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного фактора;

18. Изменение величины объема выпущенной продукции в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ методом абсолютных разниц за счет изменения средней продолжительности рабочего дня определяется по формуле:

а) ∆ВП_П = ЧР_Ф × Д_ПЛ × ∆П × ЧВ_пл;

б) ∆ВП_П = ЧР_Ф × Д_ф × ∆П × ЧВ_пл;

в) ∆ВП_П = ЧР_пл × Д_Ф × ∆П × ЧВ_Ф;

г) ∆ВП_П = ЧР_пл × Д_Ф × ∆П × ЧВ_ф.

19. Условное значение результативного показателя по фактору дней отработанных одним работником в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ при использовании метода цепных подстановок выражается формулой:

а) ВП_Д = ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_ПЛ;

б) ВП_Д= ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_Ф;

в) ВП_ЧР = ЧР_Ф × Д_ПЛ × П_ПЛ× ЧВ_ПЛ;

г) ВП_Д = ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_ПЛ;

где ВП – объем выпущенной продукции;

ЧР –численность работников;

Д – количество отработанных одним работником дней за период;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая выработка одного работника.

20. К одному из этапов алгоритма метода цепных подстановок относится:

а) определение величины сложных по составу явлений величины хозяйственной жизни;

б) изменение сопоставимости информации по предмету и объектам исследования;

в) элиминирование от влияния всех факторных показателей кроме одного;

г) определение относительной части в общем, выраженной в процентах или коэффициенте.

21. Изменение величины объема выпущенной продукции в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ методом абсолютных разниц за счет изменения среднечасовой выработки одного работника определяется по формуле:

а) ∆ВП_П = ЧР_Ф × Д_ПЛ × П_Ф × ∆ЧВ;

б) ∆ВП_П = ЧР_Ф × Д_ф × П_Ф × ∆ЧВ;

в) ∆ВП_П = ЧР_пл × Д_Ф × П_Ф × ∆ЧВ;

г) ∆ВП_П = ЧР_пл × Д_Ф × П_ПЛ × ∆ЧВ.

22. Условное значение результативного показателя по фактору дней отработанных одним работником в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ при использовании метода цепных подстановок выражается формулой:

а) ВП_Д = ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_ПЛ;

б) ВП_Д = ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_ПЛ;

в) ВП_Д= ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_Ф;

г) ВП_Д = ЧР_Ф × Д_ПЛ × П_ПЛ× ЧВ_ПЛ;

где ВП – объем выпущенной продукции;

ЧР –численность работников;

Д – количество отработанных одним работником дней за период;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая выработка одного работника.

23. К одному из этапов алгоритма метода цепных подстановок относится:

а) определение воздействия измененного фактора на прирост результативного показателя;

б) исследование причинных связей для обобщенной характеристики результативного показателя;

в) определение соотношения величины изучаемого явления с величиной этого явления, но взятой за другое время;

г) максимальное разделение изучаемых явлений и процессов на элементы.

24. Изменение величины объема выпущенной продукции в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ методом абсолютных разниц за счет изменения среднечасовой выработки одного работника определяется по формуле:

а) ∆ВП_П = ЧР_Ф × Д_ПЛ × ∆П × ЧВ_пл;

б) ∆ВП_П = ЧР_Ф × Д_ф × ∆П × ЧВ_пл;

в) ∆ВП_П = ЧР_Ф × Д_ф × П_Ф × ∆ЧВ;

г) ∆ВП_П = ЧР_пл × Д_Ф × ∆П × ЧВ_Ф;

25. Условное значение результативного показателя по фактору продолжительности рабочего дня в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ при использовании метода цепных подстановок выражается формулой:

а) ВП_П = ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_ПЛ;

б) ВП_Д = ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_ПЛ;

в) ВП_Д= ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_Ф;

г) ВП_Д = ЧР_Ф × Д_ПЛ × П_ПЛ× ЧВ_ПЛ;

где ВП – объем выпущенной продукции;

ЧР –численность работников;

Д – количество отработанных одним работником дней за период;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая выработка одного работника.

26. К правилам последовательности расчетов методом цепных подстановок относится:

а) проводят колигонентный анализ количественных, а затем качественных факторных показателей;

б) определяют среднегрупповые количественные, а затем качественные факторные показатели;

в) учитывают изменение количественных, а затем качественных факторных показателей;

г) отражают соотношение количественных, а затем качественных факторных показателей.

27. Изменение величины объема выпущенной продукции в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ методом абсолютных разниц за счет изменения среднечасовой выработки одного работника определяется по формуле:

а) ∆ВП_П = ЧР_Ф × Д_ПЛ × П_Ф × ∆ЧВ;

б) ∆ВП_П = ЧР_пл × Д_Ф × ∆П × ЧВ_Ф;

в) ∆ВП_П = ЧР_пл × Д_Ф × ∆П × ЧВ_ф.

г) ∆ВП_П = ЧР_Ф × Д_ф × П_Ф × ∆ЧВ;

28. Условное значение результативного показателя по фактору продолжительности рабочего дня в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ при использовании метода цепных подстановок выражается формулой:

а) ВП_П = ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_ПЛ;

б) ВП_Д= ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_Ф;

в) ВП_Д = ЧР_Ф × Д_ПЛ × П_ПЛ× ЧВ_ПЛ;

г) ВП_П = ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_ПЛ;

где ВП – объем выпущенной продукции;

ЧР –численность работников;

Д – количество отработанных одним работником дней за период;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая выработка одного работника.

29. К правилам последовательности расчетов методом цепных подстановок относится:

а) сначала проводят колигонентный анализ факторов первого уровня подчинения, а потом более низкого (второго и т.д.);

б) сначала изменяют величину факторов первого уровня подчинения, а потом более низкого (второго и т.д.);

в) сначала определяют среднегрупповые первого уровня подчинения, а потом более низкого (второго и т.д.);

г) сначала отражают соотношение первого уровня подчинения, а потом более низкого (второго и т.д.).

30. Изменение величины объема выпущенной продукции в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ методом абсолютных разниц за счет изменения количества дней отработанных одним работником определяется по формуле:

а) ∆ВП_П = ЧР_пл × Д_Ф × ∆П × ЧВ_Ф;

б) ∆ВП_П = ЧР_пл × Д_Ф × ∆П × ЧВ_ф.

в) ∆ВП_Д = ЧР_Ф × ∆Д × П_пл × ЧВ_пл;

г) ∆ВП_Д = ЧР_пл × ∆Д × П_пл × ЧВ_ф.

31. Условное значение результативного показателя по фактору продолжительности рабочего дня в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ при использовании метода цепных подстановок выражается формулой:

а) ВП_П = ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_ПЛ;

б) ВП_П= ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_Ф;

в) ВП_Д = ЧР_Ф × Д_ПЛ × П_ПЛ× ЧВ_ПЛ;

г) ВП_П = ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_ПЛ;

где ВП – объем выпущенной продукции;

ЧР –численность работников;

Д – количество отработанных одним работником дней за период;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая выработка одного работника.

32. Условиями применения метода цепных подстановок являются:

а) применение программных продуктов;

б) использование рациональных методов сбора и хранения информации

в) четкое определение взаимосвязи изучаемых факторов и их соподчиненности;

г) регламентация и унификация аналитического процесса.

33. Изменение величины объема выпущенной продукции в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ методом абсолютных разниц за счет изменения количества дней отработанных одним работником определяется по формуле:

а) ∆ВП_П = ЧР_Ф × Д_ПЛ × П_Ф × ∆ЧВ;

б) ∆ВП_Д = ЧР_Ф × ∆Д × П_пл × ЧВ_пл;

в) ∆ВП_П = ЧР_пл × Д_Ф × ∆П × ЧВ_Ф;

г) ∆ВП_ЧР = ∆ЧР × Д_ф × П_пл × ЧВ_пл;

34. Условное значение результативного показателя по фактору продолжительности рабочего дня в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ при использовании метода цепных подстановок выражается формулой:

а) ВП_П = ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_ПЛ;

б) ВП_П = ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_ПЛ;

в) ВП_П= ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_Ф;

г) ВП_П = ЧР_Ф × Д_ПЛ × П_ПЛ× ЧВ_ПЛ;

где ВП – объем выпущенной продукции;

ЧР –численность работников;

Д – количество отработанных одним работником дней за период;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая выработка одного работника.

35. Условиями применения метода цепных подстановок являются:

а) уменьшение затрат времени на аналитические процедуры;

б) классификация и систематизация факторов в соответствии с их экономическим содержанием;

в) осуществление контроля за рациональным использованием ресурсов;

г) расчет и анализ средних величин.

36. Изменение величины объема выпущенной продукции в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ методом абсолютных разниц за счет изменения численности работников определяется по формуле:

а) ∆ВП_П = ЧР_Ф × Д_ПЛ × П_Ф × ∆ЧВ;

б) ∆ВП_Д = ЧР_Ф × ∆Д × П_пл × ЧВ_пл;

в) ∆ВП_П = ЧР_пл × Д_Ф × ∆П × ЧВ_Ф;

г) ∆ВП_ЧР = ∆ЧР × Д_ПЛ × П_пл × ЧВ_пл;

37. Условное значение результативного показателя по фактору среднечасовой выработки в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ при использовании метода цепных подстановок выражается формулой:

а) ВП_ЧВ = ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_ПЛ;

б) ВП_П = ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_ПЛ;

в) ВП_ЧВ= ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_Ф;

г) ВП_П = ЧР_Ф × Д_ПЛ × П_ПЛ× ЧВ_ПЛ;

где ВП – объем выпущенной продукции;

ЧР –численность работников;

Д – количество отработанных одним работником дней за период;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая выработка одного работника.

38. Способ цепных подстановок заключается в том, что:

а) последовательно заменяют базисные показатели фактическими и сравнивают новый результат, получаемый после замены с базисным;

б) последовательно заменяют базисные показатели фактическими и сравнивают новый результат, получаемый после замены с предыдущим;

в) последовательно заменяют базисные показатели фактическими и сравнивают новый результат, получаемый после замены с фактическим;

г) последовательно заменяют фактические показатели на базисные и сравнивают новый результат, получаемый после замены с базисным;

39. Изменение величины объема выпущенной продукции в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ методом абсолютных разниц за счет изменения численности работников определяется по формуле:

а) ∆ВП_П = ∆ЧР × Д_ПЛ × П_Ф × ЧВ_ПЛ;

г) ∆ВП_ЧР = ∆ЧР × Д_ПЛ × П_пл × ЧВ_пл;

б) ∆ВП_Д = ЧР_Ф × ∆Д × П_пл × ЧВ_пл;

в) ∆ВП_П = ЧР_пл × Д_Ф × ∆П × ЧВ_Ф;

40. Условное значение результативного показателя по фактору среднечасовой выработки в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ при использовании метода цепных подстановок выражается формулой:

а) ВП_Д = ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_ПЛ;

б) ВП_ЧВ= ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_ПЛ;

в) ВП_ЧВ= ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_Ф;

г) ВП_ЧВ= ЧР_Ф × Д_ПЛ × П_ПЛ× ЧВ_ПЛ;

где ВП – объем выпущенной продукции;

ЧР –численность работников;

Д – количество отработанных одним работником дней за период;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая выработка одного работника.

41. Изменение величины объема выпущенной продукции в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ методом абсолютных разниц за счет изменения численности работников определяется по формуле:

а) ∆ВП_П = ∆ЧР × Д_ПЛ × П_Ф × ЧВ_Ф;

г) ∆ВП_ЧР = ∆ЧР × Д_ПЛ × П_пл × ЧВ_пл;

б) ∆ВП_Д = ЧР_Ф × ∆Д × П_пл × ЧВ_Ф;

в) ∆ВП_П = ЧР_Ф × Д_Ф × ∆П × ЧВ_Ф;

42. Условное значение результативного показателя по фактору среднечасовой выработки в модели ВП = ЧР × Д × П × ЧВ при использовании метода цепных подстановок выражается формулой:

а) ВП_ЧВ = ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_ПЛ;

б) ВП_ЧВ= ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_ПЛ;

в) ВП_ЧВ= ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_Ф;

г) ВП_ЧВ= ЧР_Ф × Д_ПЛ × П_ПЛ× ЧВ_ПЛ;

где ВП – объем выпущенной продукции;

ЧР –численность работников;

Д – количество отработанных одним работником дней за период;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧВ – среднечасовая выработка одного работника.