Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
домашка стат.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
07.08.2019
Размер:
101.84 Кб
Скачать

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

“Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС»”

Кафедра промышленного менеджмента

Домашняя работа

Вариант М=1, N=18

Выполнил студент группы

ЭУ-11

Сидун Илья

Проверила

Ларионова Ирина Александровна

Москва, 2011 г.

Задача 5

Вид

Продукции

Базисный период

Отчетный период

Реализовано,

тыс. т

Цена,

руб./ т

Содержание Fe,

%

Реализовано,

тыс. т

Цена,

руб./т

Содержание Fe,

%

1

8,5

210

58

10,3

230

60

2

3,6

200

56

4,5

220

57

Определить:

1. Индивидуальные индексы качества продукции.

2. Индекс изменения физического объема продукции (товарооборота).

3. Общий индекс качества.

4. Индекс изменения физического объема продукции (товарооборота) с учетом изменения качества.

5. Сделать выводы.

Решение.

1) Индивидуальные индексы качества продукции

- где k – показатель качества каждого продукта в отчётном и базисном периоде.

2) Индекс изменения физического объема продукции

, где - сопоставимые цены (базисного периода)

3) Общий индекс качества

Общий индекс качества вычисляем по формуле Боярского:

4) Индекс изменения физического объема продукции с учетом изменения качества

или

5) Выводы

С помощью полученных выше результатов можно сделать следующие выводы:

  • Качество продукции первого вида увеличилось на 3,45%, а 2-го - на 1,79%

  • Общее качество повысилось на 2,94%

  • Физический объём продукции увеличился на 22,28%

  • Объём реализации с учётом изменения качества повысился на 25,90%

Задача 6

Имеются следующие данные о наличии и движении персонала фирмы в расчетном месяце

Числа месяца

Списочная численность, чел.

Из них

Количество дней

Человеко-дней

поступили, чел.

уволились по собственному желанию, чел

1-7

360

-

-

7

2520

8-18

368

10

2

11

1840

19-28

366

-

2

10

5826

29-30

370

4

-

2

740

Итого

14

4

30

10956

Очередные отпуска составили 2 дня на одного среднесписочного работника. Неявок по другим причинам не было.

Установленная по режиму продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. 10 работников имеют право на сокращенный ( семичасовой ) рабочий день. В расчетном месяце было 9 выходных и праздничных дней. 36 работникам фирмы был предоставлен очередной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня и 1 работникам – продолжительностью 14 рабочих дней. Неявки по болезни - 25 человеко-дней за расчетный месяц. Внутрисменные простои в расчете на одного среднесписочного работника составили 0,2 человеко-часа/смену, сверхурочные работы - 0,3 человеко-часа/смену. Установленная по режиму продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. 10 работников имеют право на сокращенный (семичасовой) рабочий день.

Определить

1. Коэффициенты оборота по приему, выбытию, коэффициенты текучести, замещения и постоянства состава.

2. Календарный, табельный, явочный и максимально-возможный фонды времени (в человеко-днях).

3. Продолжительность рабочего дня : полную фактическую, режимную и фактическую урочную.

4. Сделать выводы.

Решение

  1. Коэффициенты оборота по приему, выбытию, коэффициенты текучести, замещения и постоянства состава

Общее количество человеко-дней вычислено в таблице, представленной выше и равно 10956 чел/дня

Среднесписочная численность: (чел.)

Рассчитываем коэффициенты:

Оборота по приёму -

Оборота по выбытию -

Текучести -

Замещения -

Постоянства состава -

Из представленных расчетов следует, что 96,22% сотрудников проработали на предприятии весь месяц, т.е. состав довольно постоянный; все сотрудники увольнялись по личным мотивам (Кв=Кт). Коэффициент замещения = 2,7322%

  1. Календарный, табельный, явочный и максимально возможный фонды времени

Показатели

Всего, чел-дней

На одного среднеспис. работника, дни

Календарный фонд

30*366=10980

30

Выходные и праздничные дни

9*366=3294

9

Табельный(номинальный) фонд времени

10980-3294=7686

30-9=21

Очередные отпуска

36*24+1*14=878

878/366=2,399

Максимально возможный фонд времени

7686-878=6808

21-2,399 =18,601

Неявки по болезни

25

25/366=0,0683

Явочный фонд времени

17210-25=17185

19-0,0683=18,9317

Значит, каждый работник, работал в среднем 18,9317 дней (при нормальном явочном фонде равном 21 дню).

3) Продолжительность рабочего дня: полную фактическую, режимную и фактическую урочную

  • Режимная: установленная продолжительность – (число работников, работающих по 7часов / общее число работников) = (часов)

  • Фактическая урочная: Режимная – Внутрисменные потери = (ч)

  • Полная фактическая продолжительность: Фактическая урочная + Сверхурочная = (ч)

  • Интегральный показатель использования рабочего времени: Явочный фонд * Полная фактическая продолжительность = (ч)

Выводы: Полная фактическая продолжительность рабочего дня равна 8,0727 часа, что на 0,3 часа больше урочной фактической продолжительности рабочего дня (7,7727 часа). Это свидетельствует о нерациональном использовании рабочего времени: в течение рабочего дня имеются простои, которые компенсируются сверхурочными работами, требующими дополнительной оплаты.

Задача 7

Имеются следующие данные о работе предприятия:

Вид

Продук-

ции

Базисный период

Отчетный период

по плану

фактически

реализация

т

себестоимость, руб./т

цена, руб./т

Реализация

т

себестоимость, руб./т

цена, руб./т

реализация

т

себестоимость, руб./т

цена, руб./т

1

2360

800

1000

2180

800

1200

2540

810

1100

2

1860

900

1200

2040

880

1300

1680

850

1250

3

-

-

-

1360

1900

2200

1180

1800

2000

Определить :

1. Индивидуальные индексы себестоимости продукции каждого вида.

2. Индекс фактического изменения себестоимости сравнимой товарной продукции

3. Изменение уровня затрат на 1 рубль товарной продукции за счет цен, себестоимости, ассортимента и изменение за счет всех факторов.