- •Ввод и редактирование текста
- •Исправление орфографических ошибок
- •Форматирование документа
- •Выделение фрагментов текста
- •Форматирование текста документа
- •1) Шрифтовое оформление.
- •2) Вставка верхнего индекса.
- •3) Выравнивание абзацев.
- •4) Абзацный отступ (красная строка).
- •5) Настройка отступов после абзацев.
- •6) Оформление списка.
- •Предварительный просмотр документа
- •Задания для лабораторных работ Задание 1 Основные настройки документа
- •Задание 2 Редактирование текстовых документов
- •Задание 3
- •Вставка рисунка
- •Вставка схем
- •Задание 4
- •Задание 5
- •Задание 6 Слияние основного документа с источником данных
- •Создание колонок, сносок Задание 7
- •Задание 8
- •1). Перемещение, копирование и удаление сносок
- •1) Преобразование текста в таблицу.
- •2) Добавить таблицу.
- •Задание 9
- •Задание 10
- •Задание 11
- •Задание 12
- •Задание 13
- •Вопросы для самостоятельной работы по теме Word
- •Введение
- •Формулы и функции
- •Мастер функций
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3.
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Абсолютные и смешанные ссылки.
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9.
- •Задача 10.
- •Задача 11
- •Построение диаграмм
- •Задача 12
- •Работа с несколькими рабочими листами
- •Задача 17
- •Базы данных в Excel
- •Сортировка в базе данных
- •Задача 18
- •Фильтрация (выборка) данных
- •Задача 19
- •Задача 20
- •Задача 21
- •Задача 22
- •Задача 23
- •Задача 24
- •Вопросы для самостоятельной подготовки по теме Excel
- •Список литературы
Задача 21
Составить таблицу заказа в магазине. Поля таблицы: наименование товара, цена товара, количество. Товаров в таблице должно быть не менее 5. Определить, сколько должен заплатить покупатель, если в магазине действует 5%-ная скидка на стоимость товара, превышающую 10 рублей и ночная 3%-ная скидка, действующая от 1 до 6 часов утра.
Задача 22
Составление штатного расписания частной больницы
Цель работы:
научиться использовать электронную таблицу для автоматизации расчетов;
закрепить приобретенные навыки по заполнению, форматированию и печати таблиц.
Постановка задачи.
Требуется составить штатное расписание, то есть определить, сколько сотрудников, на каких должностях и с каким окладом нужно принять на работу.
Для нормальной работы больницы нужно 5-7 санитарок, 8-10 медсестер, 10-12 врачей, 1 заведующий аптекой, 3 заведующих отделениями, 1 главный врач, 1 заведующий хозяйством, 1 заведующий больницей. На некоторых должностях число людей может меняться. Например, зная, что найти санитарок трудно, руководитель может принять решение о сокращении числа санитарок, чтобы увеличить оклад каждой из них.
Примем следующую модель задачи. За основу берется оклад санитарки, а все остальные вычисляются, исходя из него: во столько-то раз или на столько-то больше. Пусть X-оклад санитарки, A и B- коэффициенты, которые определяются для каждой должности.
Медсестра должна получать в 1,5 раза больше санитарки (A=1, B=0);
Врач>=в 3 раза больше санитарки(A=3, B=3);
Заведующий отделением – на 30$ больше, чем врач(A=3, B=30);
Заведующий аптекой – в 2 раза больше, чем санитарка(A=2, B=0);
Заведующий хозяйством – на 40$ больше чем медсестра(A=1,5, B=40);
Главный врач – в 4 раза больше санитарки(A=4, B=0);
Заведующий больницей – на 20$ больше главного врача(A=4, B=20).
Общий месячный фонд заработной платы составляет 10000$.
Ход работы.
Отведите для каждой должности строку и запишите названия должностей в столбец А (таб.21).
В столбцах В и С укажите соответственно коэффициенты А и В.
В ячейку Н5 занесите заработную плату санитарки( в формате с фиксированной точкой и двумя знаками после нее). Ячейке Н5 присвойте имя( окл_санитарки).
В столбце D вычислите заработную плату для каждой должности по формуле A*окл_санитарки+B).
В столбце E вычислите количество сотрудников на соответствующих должностях в соответствии со штатным расписанием.
В столбце F укажите заработную плату для всех рабочих данной должности. Тогда сумма элементов столбца F даст суммарный фонд заработной платы. Данные в столбцах D, F должны представлены в формате с фиксированной точкой и двумя знаками после нее.
Если расчетный фонд заработной платы не равен заданному, то внесите изменения в зарплату санитарки или меняйте количество сотрудников в пределах штатного расписания.
После получения удовлетворительного результата отредактируйте таблицу.
Оставьте видимыми столбцы A, D, E, F, H. Столбцы В и С можно скрыть, воспользовавшись командами Формат>=столбец>=скрыть.
Сохраните таблицу в папке своей группы на сервере
Таблица 21
A |
B |
C |
D |
E |
F |
H |
|
||||||||||
должность |
коэф.А |
коэф.В |
зарплата сотрудника |
кол-во сотрудников |
суммарная зарплата |
зарплата санитарки |
|
||||||||||
санитарка |
1 |
0 |
|
5 |
0 |
|
|
||||||||||
медсестра |
1,5 |
5 |
|
9 |
0 |
|
|||||||||||
врач |
3 |
10 |
|
9 |
0 |
|
|||||||||||
зав.отделением |
3 |
30 |
|
3 |
0 |
$150,00 |
|||||||||||
зав.аптекой |
2 |
10 |
|
1 |
0 |
|
|||||||||||
завхоз |
1 |
20 |
|
1 |
0 |
|
|||||||||||
главврач |
4 |
20 |
|
1 |
0 |
|
|||||||||||
зав.больницей |
4 |
35 |
|
1 |
0 |
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
0 |
|
|||||||||||
месячный фонд заработной платы |
|
|
$10 000,00 |
|