- •Правовые основы Российского государства
- •Гражданское право
- •2.Юридические лица как субъекты гражданского права. Понятие и виды. Возникновение и прекращение деятельности юридических лиц.
- •3.Гражданско-правовой договор. Понятие, виды. Содержание, заключение, расторжение.
- •4.Право собственности и другие вещные права. Понятие и содержание. Государственная и муниципальная собственность.
- •5.Объекты гражданских прав. Вещи и их классификация.
- •1)Недвижимые и движимые вещи
- •2)Неделимые и делимые вещи
- •Вопрос 1: Трудовое право: понятие, предмет, метод и система
- •1. Понятие трудового права. Сфера действия норм трудового права
- •2. Предмет и метод трудового права
- •2. Трудовое правоотношение
- •Глава IV. Источники трудового права
- •§ 1. Понятие и виды источников трудового права
- •§ 2. Система источников трудового права
- •§ 3. Общая характеристика нормативных правовых актов
- •§ 4. Нормативные соглашения
- •Вопрос 2: Трудовой договор: понятие, содержание. Виды трудовых договоров.
- •Раздел III. Трудовой договор
- •Глава 10. Общие положения
- •Глава 11. Заключение трудового договора
- •Глава 12. Изменение трудового договора
- •Глава 13. Прекращение трудового договора
- •16. Рабочее время и время отдыха. Система заработной платы.
- •Раздел IV. Рабочее время
- •Глава 15. Общие положения
- •Глава 16. Режим рабочего времени
- •Раздел V. Время отдыха
- •Глава 17. Общие положения
- •Глава 18. Перерывы в работе.
- •Глава 19. Отпуска
- •Раздел VI. Оплата и нормирование труда
- •Глава 20. Общие положения
- •Глава 21. Заработная плата
- •17. Трудовая дисциплина. Дисциплинарная и материальная ответственность.
- •Раздел XI. Материальная ответственность
- •Глава 37. Общие положения
- •Глава 38. Материальная ответственность
- •Глава 39. Материальная ответственность работника
3.Гражданско-правовой договор. Понятие, виды. Содержание, заключение, расторжение.
Договор – это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении прав и обязанностей. Договор, это сделка. Договор – это юридический факт, порождающий правовые последствия.
Гражданско-правовые договоры могут быть двусторонние (например, договор купли-продажи) и многосторонние (например, договор о совместной деятельности), срочные и бессрочные, возмездные и безвозмездные, реальные и консенсуальные. Отдельные виды договоров отражены во второй части ГК РФ. Понятия: основной и предварительный договор, договор в пользу третьих лиц, публичный договор, учредительный договор, договор присоединения регулируются первой частью ГК РФ. Договоры, связанные с интеллектуальной собственностью регулируются частью четвертой ГК РФ.
К гражданско-правовым договорам не относится трудовой договор и договор о материальной ответственности, так как регулируются трудовым законодательством.
Содержание договора зависит от вида договора, что регулируется ГК РФ. Однако существенным условием любого договора является предмет договора (т.е. по поводу чего заключается договор, например, наименование товара, наименование работ, наименование услуг). К существенным условиям договоров в отдельных случаях относят цену, сроки исполнения обязательств
Процедура заключения договоров закреплена в ст.432-449 ГК РФ.
Предложение о заключении договора может делаться несколькими способами:
путем направления контрагенту проекта договора.
путем направления письма, телеграммы, содержащие предложение о заключении договора.
Предложение о заключении договора может передаваться: по факсимильной связи, по электронной почте, по почте, непосредственно.
Законодательной ориентировкой для определения срока ответа на предложение заключить договор может служить ст.445 ГК РФ- это 30-ть дней, если иной срок не указан в самом предложении.
Разногласия по проекту договора оформляются протоколом разногласий.
Если сторона, получившая протокол разногласий не пожелала урегулировать разногласия, либо не обратилась в суд, то договор признается незаключенным.
Договор считается заключенным, если вторая сторона возвратила подписанный экземпляр договора либо прислала письмо, телеграмму, подтверждающую согласие с предложением. Проект договора приобретает юридическую силу с момента подписания руководителями организации либо их представителями при наличии доверенности и скрепления печатями.
Процедура изменения и расторжения договора закреплена в главе 29 ГК РФ. Сторона, заинтересованная в изменении или расторжении договора, направляет другой стороне письменное предложение, именуемое соглашением. Соглашение целесообразно направить заказным письмом с уведомлением. Уведомление будет являться для суда письменным доказательством соблюдения досудебного порядка урегулирования возникшего вопроса между сторонами.
Другая сторона обязана дать ответ в 30-ти дневный срок, установленный ст. 452 ГК, иначе существует возможность изменения и расторжения договора в судебном порядке. Договоры с участием граждан подлежат расторжению в судах общей юрисдикции.
Договоры с участием юридических лиц, индивидуальных предпринимателей могут быть расторгнуты арбитражным либо третейским судом. Договор, может быть, расторгнут по решению суда в следующих случаях:
1) предусмотренных в договоре;
2)существенного нарушения договорных обязательств в соответствии со ст. 450 ГК РФ;
в случаях существенного изменения обстоятельств после заключения договора на основании ст. 451 ГК;
в случаях реорганизации юридического лица (п.2 ст. 60 ГК);
Соглашение о расторжении или изменении договора приобретает юридическую силу с момента подписания обеими сторонами и скрепления печатями. Вышеописанные процедуры имеют место при заключении, изменении, расторжении договоров между юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями
В соответствии со ст.159 ГК РФ договоры с участием граждан могут заключаться и устной форме.
В содержании договора должны быть отражены существенные условия, в зависимости от вида договора (например, существенным условием любого договора является предмет, т.е. по поводу чего заключается договор).