0. Оформление реферата

Реферат выполняется в печатном виде на одной стороне печатного листа формата А-4. Работа, выполняемая с использованием персонального компьютера, печатается штифтом размера 14, через 1,5 интервала, текст выравнивается по ширине. К печатному варианту работы студенты могут прилагать ее электронный вариант (на диске). Текст следует размещать, соблюдая следующие размеры полей: левое 20 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм.

Общий объем реферата 15-20 страниц машинописного текста. Нумерация работы выполняется арабскими цифрами сквозным способом по всему тексту работы в правом нижнем углу. Титульный лист и содержание включаются в общую нумерацию, но номера страниц на них не проставляются.

Если в работе используется таблица, то ее следует располагать непосредственно после текста, в котором она упоминается, или на следующей странице. На все таблицы должны быть ссылки, которые оформляются в виде заключенного в круглые скобки текста.

Таблицы нумеруются арабскими цифрами сквозной порядковой нумерацией в пределах всей работы. Номер таблицы перед ее заголовком после слова «Таблица». Знак № перед цифрой и точка после нее не ставятся. Текстовый заголовок таблицы располагается над нею посередине страницы и пишется с заглавной буквы без точки на конце. При переносе таблицы на следующую страницу шапку таблицы следует повторить и над ней поместить слова «Продолжение таблицы (номер)» Если шапка громоздкая, то допускается ее не повторять. В этом случае пронумеровывают графы и повторяют их нумерацию на следующей странице, а заголовок таблицы не повторяют.

Графики и схемы, используемые в работе, должны быть органически связаны с текстом работы. Каждый вид иллюстраций нумеруется арабскими цифрами сквозной нумерацией.

Студент обязан оформить реферат аккуратно и грамотно. Изменения и исправления, опечатки и графические неточности могут выполняться черными чернилами.

Выполненная и правильно оформленная работа предоставляется студентом на кафедру Государственно-правового обеспечения управления для проверки в сроки определенные преподавателем. После проверки реферата преподавателем (в течение 10 рабочих дней) и установления полного соответствия необходимым требованиям работа допускается до защиты или выставляется зачет. Об этом преподавателем делается соответствующая запись на титульном листе.

Если работа не отвечает необходимым требованиям, она не засчитывается и возвращается студенту для доработки с письменной рецензией преподавателя.

Реферат не засчитывается:

• если она не носит самостоятельного характера, списана из литературных источников или у другого студента;

• если основные вопросы не раскрыты, изложены схематично или фрагментарно;

• если в тексте содержатся ошибки, научный аппарат оформлен неправильно, текст написан небрежно.

В этом случае студент должен устранить отмеченные преподавателем недостатки и вернуть ее на повторную проверку.

2. Примерные темы рефератов

1. Метод и принципы российского трудового права их особенности.

2. Источники трудового права.

3. Правовой статус работника.

4. Правовой статус работодателя.

5. Профсоюз как представитель трудового коллектива.

6. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, уровни, формы.

7. Коллективные переговоры: понятие, значение, процедура.

8. Коллективный договор.

9. Защита персональных данных работника.

10. Понятие трудового договора, его значение и содержание.

11. Заключение трудового договора. Испытательный срок.

12. Срочный трудовой договор и сфера его применения.

13. Переводы работника: понятие, виды, оформление.

14. Прекращение трудового договора.

15. Изменение трудового договора.

16. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

17. Расторжение трудового договора по инициативе администрации.

18. Расторжение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон.

19. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.

20. Понятие рабочего времени и его нормативы.

21. Время отдыха и его виды.

22. Отпуск: понятие, виды, порядок предоставления.

23. Нормирование труда.

24. Понятие заработной платы и способы её регулирования.

25. Тарифная система оплаты труда: понятие, сфера применения, основные элементы.

26. Дисциплина труда: понятие, содержание, регулирование.

27. Гарантии и компенсации в трудовом праве.

28. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.

29. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

30. Дисциплинарная ответственность по трудовому праву: понятие, виды, порядок применения.

31. Материальная ответственность работника.

32. Материальная ответственность работодателя.

33. Охрана труда.

34. Несчастные случаи: понятие, расследование, последствия.

35. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охрана труда.

36. Трудовой спор: понятие, классификация.

37. Право на забастовку, порядок её организации и проведения.

38. Особенности регулирования труда женщин и лиц, с семейными обязанностями.

39. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

40. Особенности регулирования труда работников, работающих по совместительству.