- •1.Понятие,признаки,св-ва,функции права.
- •3. Источники права, их виды и особ-ть.
- •5.Понятие и признаки крф.
- •7. Гп: предмет, понятие, метод, источники, основные понятия.
- •9. Понятие, признаки, виды праводеесп-ть юр. Лица.
- •10. Понятие, виды, порядок заключения и растор-я гражд. Договора.
- •8. Физ.Лица, как суб-ты гп: правосп-ть, деесп-ть, деликтосп-ть.
- •21 Республика 46 обл 9 краев 1 автоном обл 4 авт округа 2 города фед знач
- •2.Понятие и структура прав. Нормы. Ее отличие от индивид-го предписания
- •11. Понятие права собственности, правомочия собственника. Виды, формы, защита.
- •13. .Понятие и виды тр. Договора
- •15. Общие основания прекращения тд
- •17. Прав. Регул-ие труд. Отн-ий гос. И мун. Служащих.
- •19. Понятие и виды и состав админ-х правонар-й
- •20. Понятие, цели и виды порядок назнач адм.Наказаний
- •18.Понятие, предмет и метод источники субъек ап
- •16. Рабочее время и отдыха.
- •14. Порядок приема и оформления на работу
- •12. Понятие, предмет и метод, источники, субьекы тп
- •21.Понят и основан адм.Ответ-ти. Особ-ти привлеч.Отд.Категорий лиц.
15. Общие основания прекращения тд
ТД м.б. прекращен при наличии законных оснований. Под осн-ми прекращ-я ТД понимают такие обстоят-а, при наличии кот-х з-н допускает прекращ-е ТД. Основаниями прекращ-ия ТД явл-ся: 1) соглаш-е сторон 2) истечение срока ТД, за исключением случаев, когда труд. отнош-я фактически продолж-ся и ни одна из сторон не потребовала их прекращ-ия;3) расторж-е ТД по инициативе раб-ка 4) по инициативе раб-ля 5) перевод работ-ка по его просьбе или с его согласия на работу к др. раб-лю или переход на выборную работу (должность); 6) отказ раб-ка от продолжения работы в связи со сменой собств-ка имущ-ва орг-ии, измене подведомственности орг-ии, либо ее реорган-ии, 7) отказ раб-ка от продолж-ия работы в связи с изменен существ-х усл-ий ТД 8) отказ раб-ка от перевода на др. работу вследствие сост-ия здоровья в соотв-ии с мед. закл-ем 9) отказ раб-ка от перевода в связи с перемещ-ем раб-ля в др. местность 10) обст-тва, не зависящие от воли сторон 11) нарушение установл-ых ТК или иными фед-ми законами правил закл-ия ТД, если это нарушение исключает возм-ть продолж-ия работы. Во всех случаях днем увольн-ия раб-ка явл-ся посл. день его работы.
ТД м.б. прекращен и по др. основаниям, предусм-м ТК и иными фед. з-ми.
17. Прав. Регул-ие труд. Отн-ий гос. И мун. Служащих.
На гос-ую службу по контракту вправе поступать граж-не, владеющие гос-ым языком РФ и достигшие возраста, установленного ФЗ о виде гос-ой службы для прохождения гос-ой службы данного вида. MAX возраст 65 лет. (мун 60)
Сущ-ет перечень квалификационных требований, предъявляемых гос. служащим. ФЗ о виде гос-ой службы или з-ом субъекта РФ м.б. установлены доп-ые треб-ия к граж-нам при пост-ии на гос-ую службу по контракту.
В соот-ии с ФЗ о виде гос-ой службы контракт может заключаться с граж-нином:1)на неопред-ый 2)на опред-ый срок; 3)на срок обучения в образовательном учреждении проф-ого образования и на опред-ый срок гос-ой службы после его окончания.
Прохождение гос-ой службы вкл-ет в себя назначение на дол-сть, присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания, аттестацию или квалификационный экзамен, а также другие обстоятельства.
Основания прекр-ия гос-ой службы, в том числе основания увольнения в запас или в отставку гос-ого служ-его, устан-ются ФЗ о видах гос-ой службы.
Пост-ие на мун-ую службу осущ-ется в соот-ии с закон-ом РФ о труде с учетом особенностей, предусмотренных ФЗ.
Порядок прохождения мун-ой службы, управление мун-ой службой, треб-ия к мун-ым дол-стям мун-ой службы опр-ются уставом мун-ого образования в соот-ии с з-ми субъекта РФ.
увольнение мун-ого служ-его м.б. осуществлено также по инициативе руководителя органа МСУ:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения мун-ой дол-сти мун-ой службы (м пролдление до 1 года; 2) прекр-ия граж-нства РФ; 3) несоблюдения обяз-ей и ограничений, установленных для мун-ого служ-его; м б дисциплинарное взыскание 4) разглашения сведений, составляющих гос-ую и иную охраняемую з-ом тайну; 5) возникновения иных обстоятельств.
Размер дол-стного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к дол-стному окладу мун-ого служ-его опр-ются норм-ми актами органов МСУ в соот-ии с з-ми субъекта РФ.