65. Для какой цели устанавлены тарифные ставки в строительстве.

Для рабочих основой оплаты труда является тарифная система, она включает в себя во-вторых тарифную ставку.

Тарифная ставка-это зарплата за 1 час рабочего времени.

Предприятие дифференцирует тарифные ставки по следующим признакам:

1. По формам оплаты труда. Для сдельщиков более высокие, для повременщиков- низкие

2. По отдельным профессиональным группам. Выделяются группы с повышенной интенсивностью труда или с повышенной ответственностью

3. По условиям и тяжести труда. Чем тяжелее работа- тем ставка выше

66. От чего зависит и как может быть рассчитана величина сдельной расценки оплаты труда рабочих.

При сдельной форме заработная плата начисляется в зависимости от количества продукции, изготовленной рабочим, на основании сдельных расценок. Расценку получают путем умножения нормы времени на изготовление 1 единицы продукции на часовую тарифную ставку того разряда, по которому должна выполняться данная работа.

Расценка = Норма времени (чел. час/ ед. работ) х Тарифная ставка (руб/чел. час)

Норма времени устанавливается методом технического нормирования

67. Система сдельной и повременной оплаты труда рабочих.

Виды систем оплаты труда рабочих:

1. Повременная

Зависит от времени, которое отработал работник. Различают простую повременную (у лифтера, вахтера) и повременно-премиальную (премии могут выплачиваться за высокую производительность труда, за сдачу качественной продукции с первого предъявления, за безаварийное функционирование агрегатов рабочих мест).

2. Сдельная

а) Простая (прямая) сдельная- по ЕНиРу

б) Аккордная. Составляется перечень работ, который нужно выполнить бригаде, рассчитывается время на выполнение работы, определяется стоимость. При аккордной оплате труда сумма заработков устанавливается на определенную специализацию работ. Предварительно составляется калькуляция, на основе которой аккордная норма времени и аккордная расценка. Аккордная система стимулирует более быстрое выполнение работ, но требует контроля за соблюдением всех технологических операций.

в) Аккордно-премиальная. Премии выплачиваются за то, что уложились в срок и т.д.

68. Единая межотраслевая классификация затрат на производство и реализацию продукции.

Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:

1. Материальные затраты

2. Затраты на оплату труда

3. Амортизация основных средств

4. Прочие затраты. Налоги, сборы, платежи за выбросы загрязняющих веществ

69. Группировка затрат в комплексные калькуляционные статьи для целей расчета себестоимости стр. Продукции и сопоставление со сметной.

70. Пути снижения себестоимости работ в строительстве.

Основные пути снижения себестоимости:

1. Снижение материальных затрат за счет использования заготовок, материалов, узлов соответствующих конечным целям производства с минимальными отходами

2. Получение льгот и скидок у поставщиков

3. Сокращение ручного труда. Т.е. сокращение затрат на оплату труда на единицу продукции

4. Повышение эффективности машин и оборудования

5. Ликвидация ненужного имущества. Т.е сокращение амортизации

6. Ускорение оборачиваемости оборотных средств. Сокращение банковских кредитов

7. Применение в управлении предприятием инновационной технологии и автоматизированных систем управления

8. Повышение квалификации кадров. Совершенствование методов мотивации труда

9. Применение системы по операционному контролю качества работ. Сокращение потерь от брака.