- •1. Сущность и основные задачи бу.
- •3. Методы бу.
- •2. Объекты бу и их классификация
- •4. Законодательные и другие нормативные требования к бу.
- •5.Учетная политика организации.
- •6. Основные принципы бу.
- •8. Бухгалтерский баланс.
- •7. Основное равенство бу.
- •9. Оценка объектов бу.
- •10. Первичные бух документы.
- •11. Система счетов бу.
- •12. Схема записей на активных счетах.
- •13. Схема записей на пассивных счетах.
- •14. Сущность и значение двойной записи.
- •15. Синтетический учет
- •16. Аналитический учет.
- •17. План счетов бу.
- •19.Оборотные ведомости.
- •18. Способы исправления в учетных записях.
- •20.Организация бухучета.
- •22. Инвентаризация.
- •21.Формы бу
- •23.Мемориально-ордерная форма учета.
- •24.Журнально-ордерная форма учета.
- •25. Регистры бухучета.
- •26.Задачи бух учета основн средств и их классификация.
- •27.Оценка основных средств.
- •28.Учет поступления ос.
- •29. Синтетический учет наличия и движения ос.
- •30.Учет амортизации ос.
- •31.Учет выбытия ос.
- •34. Оценка нематериальных активов.
- •32. Учет ремонтов ос.
- •33. Учет аренды ос.
- •35.Учет поступления и создания на.
- •36.Условия принятия к учету активов в качестве нематериальных.
- •37.Учет амортизации на.
- •38.Выбытие на.
- •39. Инвентаризация на.
- •40.Понятие материально-производственных запасов(мпз)
- •41. Оценка материальных ценностей при их приобретении.
- •42.Способы оценки материалов при их списании в производство.
- •43.Синтетический учет производственных запасов.
- •44. Способы формирования фактической с/с материалов.
- •45.Инвентаризация материальных ценностей.
- •46.Учет численности персонала и отработанного времени.
- •47.Учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •48. Порядок начисления, удержания и выплаты з/п.
- •49. Расчеты с подотчетными лицами.
- •50.Синтетический учет расчетов по оплате труда.
- •51.Учет расчетов по соц страхов и обеспечению.
- •52. Понятие и классификация доходов организации.
- •53. Расходы организации.
- •54. Группировка, состав и классификация затрат.
- •55. Учет цеховой с/с.56. Учет производственной с/с.57.Учет полной с/с.
- •58. Система счетов учета затрат на произ-во.
- •60. Учет затрат на производство по статьям затрат.
- •59.Учет расходов по элементам затрат.
- •61.Учет расходов по обслуживанию производства и управлению.
- •63.Готовая продукция и ее оценка.
- •62.Методы учета затрат на производство и калькулирование с/с.
- •64. Синтетический учет гп.
- •65.Учет реализации продукции.
- •66.Методы реализации продукции.
- •67. Учет продажи продукции.
- •68. Учет расчетов с покупателями.
- •69.Структура прибыли.
- •70.Учет прочих доходов и расходов.
- •71.Структура и порядок формир финансового результата.
- •72.Учет финанс результатов.
- •73.Учет нераспределенной прибыли.
- •74.Бух отчетность.
43.Синтетический учет производственных запасов.
Для синтетического учета мат-лов используется активный счет 10(мат-лы) и субсчета: 10/1-сырье и мат-лы; 10/2-покупные полуфабр; 10/3-топливо; 10/4-тара; 10/5-запчасти; 10/6-проч мат-лы. В качестве единицы БУ выбирается номенклатурный номер.
В бу сущ-ет 2 способа орг-ции учета производственных запасов: по факт с/с и по учетн ценам.
При 1 способе исп-ся один счет 10:
Д10 К60 поступление мат-лов Д10 К70 участие рабочих в разгрузке мат-лов
Д10 К69 начисление ЕСН.
2 способ: при приобретении запасов по учетным ценам для отражения в учете с/с производственных запасов применяются: сч15 (заготовл и приобрет мат-лов); сч16 (отклонения в ст-ти мат-лов); сч10 (мат-лы).
Порядок учета:
1)при оприходовании поступивших в орг-цию МПЗ по Д сч10 отр-ся принятая в орг-ции учетная цена в корреспонденции со сч15(Д10 К15);
2)по Д сч15 отр-ся произведенные в отчетном периоде фактические затраты по приобретению и заготовлению МПЗ в корреспонденции со счетами 60,70,69,76.
3)разница между фактич с/с приобретения материальных ценностей и их учетной ценой списывается в конце отчетн периода со сч15 на сч16 Д16 К15.
4)сч15 на конец отч периода полностью закрывается и остатка не имеет.
5)сумма, учтенная на сч16 списывается в конце отч периода в Д счетов учета затрат на пр-во пропорционально ст-ти по учетным ценам израсходованных в пр-ве мат-лов. Сумма учтенная на сч16 спис-ся в Д счета затрат положительным числом или сторнируется в зависимости от того, по Д или К счета выявлена сумма отклонения.
44. Способы формирования фактической с/с материалов.
Существует 4 метода: по фактической с\с; по с\с первых по времени закупок fifo; по с\с последних по времени закупок lifo; по средней с\с. Средняя с\с определяется по средневзвешенной фактической с\с.: С\с факт ср = (Со+Сз)/(Ко+Кз), где Со-факт с/с остатка мат рес-ов на нач отчетн периода; Сз-факт с\с заготовл в отчетн периоде; Ко-кол-во материальных ресурсов на начало месяца; Кз - заготовл за месяц. FIFO: материалы первыми поступают в производство по с\с ранних закупок. LIFO: материалы первыми поступают в пр-во, оцениваются по с\с последних по времени закупок Если один вид мат-лов то 1 метод. 2 и 3 методы влияют на издержки, финансовые результаты и налоги.
45.Инвентаризация материальных ценностей.
В целях обеспечения достоверности данных в БУ и отчетности предпр проводит инвентар-цию мат ценностей не реже 1 раза в год. Но не ранее 1 октября. Результаты И: излишки, недостача, соот-вие данным БУ. Недостаток мат ценностей спис-ся на сч 94(недосдачи и потери от порчи ценностей)
Д94 К10 (недосдача в пределах норм естест убыли подлежит списанию на издержки)
Д73 К94 Сч 73(расчеты по возмещ мат ущерба). Излишки Д10 К91/1(прочие доходы)
46.Учет численности персонала и отработанного времени.
Основной документ, регулир отн-ния между работодателем и раб-ком явл-ся трудов кодекс.
Трудов договор→приказ о приеме на работу→запись трудовая книжка (отдел кадров)→бухг-рия (табельн номер(аналит счет); личная карт-ка(карт-ка учета налога с доход физ лиц; ЕСН).
На основании личной карточки отк-ся лицевой счет (ф Т-54).
Виды оплаты труда:1)основная: повременная и сдельная. 2)дополнительная.
Формы оплаты труда: 1)повременная: начисления: по окладу: сумма зар-ка=оклад*кол-во дней; по тарифн ставке: з/пл=тариф ставка*кол-во дней. 2)сдельная.
Премии, предусмотренные системой оплаты труда и подтвержденные приказами о премировании относят на с\с пр-ции.