- •1. Объект, предмет, функции социологии,
- •2. Структура, уровни социологического сознания.
- •3. Основные подходы к изучению общества
- •4. Место социологии в системе естественных и гуманитарных наук.
- •5. Понятие «социологическое исследование». Виды, этапы социологического исследования.
- •6. Проблема выборки.
- •7. Анкетирование как метод сбора первичной социологической информации.
- •8. Интервью как метод сбора социологической первичной информации.
- •9. Наблюдение как метод сбора первичной социологической информации.
- •10. Эксперимент как метод сбора первичной социологической информации.
- •11. Анализ документов как метод сбора первичной социологической информации.
- •12. Общество как социокультурная система. Понятия «системы» и «общество» и их соотношение. Признаки общества.
- •13.Важнейшие подсистемы общества.
- •14. Понятие, признаки, виды и функции социальных институтов.
- •15. Общественное мнение как институт гражданского общества
- •16. Социальная организация, ее типы, элементы.
- •17. Бюрократия как тип социальной организации.
15. Общественное мнение как институт гражданского общества
Общественное мнение - специфическое проявление общественного сознания, выражающееся в оценках и характеризующее явное отношение больших социальных групп к актуальным проблемам действительности, представляющим общественный интерес.
Социология общественного мнения - область социологических исследований, где предметом анализа выступают содержание высказываний общественного мнения, активность его функционирования и всеобщие (характеризующие данный тип общества) и специфические (связанные с развитостью демократических гарантий) мнения.
Общественное мнение - это такое состояние общественного сознания, которое выражается публично и оказывает влияние на функционирование общества и его политической системы
Функционирование общественного мнения как социального института означает, что оно действует в качестве своего рода «социальной власти», т.е. «власти, наделенной волей и способной подчинять себе поведение субъектов социального взаимодействия»
16. Социальная организация, ее типы, элементы.
Социальная организация - это в широком смысле любая организация в обществе; в узком смысле - социальная подсистема организации.
В социологии организация рассматривается как элемент социальной структуры. В этом плане социальная организация понимается как система отношений, объединяющих какое-то число таких элементов, например, видов (групп) для достижения определенной цели.
Социальные организации имеют ряд основных черт:
1. Они создаются для реализации определенных целей, стремятся как можно быстрее и эффективнее достичь этой цели. Организации представляют собой одновременно средство и инструмент обеспечения функции объединения людей, регулирования их деятельности для достижения цели, которой нельзя достичь в одиночку.
2. Члены организации распределяются по иерархической лестнице соответственно ролям и статусам. Таким образом, социальная организация - это сложная система связанных между собой социальных позиций и ролей, входящих в нее членов. Она дает возможность индивиду реализовать свои потребности и интересы в тех границах, которые устанавливаются социальным статусом человека, нормами и ценностями, принятыми в конкретной социальной организации.
3. Характерная черта организации, как считает А. И. Пригожин, возникает на основе разделения труда, его специализации по функциональному признаку, Организации строятся по вертикали и по горизонтали. В вертикальных структурах имеются управляющая и управляемые подсистемы. Управляющая система координирует функционирование горизонтальной структуры. Построение организации по вертикали обеспечивает достижение единства целей, придает организации эффективность и стабильность функционирования.
Типология социальных организаций
Социологи, изучающие организации, классифицируют их по самым различным признакам. Современные российские социологи выделяют преимущественно следующие виды социальных организаций:
1. Деловые организации, членство в которых обеспечивает работников средствами к существованию (предприятия, корпорации, фирмы, банки и др.);
2. Общественные организации, представляющие собой массовые объединения, членство в которых позволяет удовлетворить политические, социальные, культурные, другие потребности (политические партии, профсоюзы, и т.д.);
3. Промежуточные организации, сочетающие признаки деловых и общественных организаций (кооперативы, артели, товарищества и т.п.);
4. Ассоциативные организации, возникающие на основе взаимной реализации интересов (научная школа, клубы по интересам, неформальные группы и т.д.).