Необходимое техническое оборудование

№п/п	Наименование	Тип, модель	Габаритные размеры, мм	Потребляемаямощность, кВт
1	Верстак слесарный SIVIK	КС-014 двухтумбовый	1300 х 700	-
2	Подъемник для Вывешивания автомобилей	Двух стоечный ROSSVIK T4	3500 х 2700*	2.2 кВТ
3	Гайковёрт	HANS 84111	-	-

Продолжение таблицы 8

№п/п	Наименование	Тип, модель	Габаритные размеры, мм	Потребляемая мощность, кВт
4	Прибор для проверки фар	ИПФ - 01	1830 х 600’	0,5 кВТ
5	Установка передвижная для сбора масла	MECLUBE 1454	-	-
6	Установка для замены охлаждающей жидкости в системе охлаждения	КС-121М	680 х 570’	0.14 кВТ
7	Установка для замены тормозной жидкости	КС-122	400 х 300’	0.1 кВТ
8	Мойка автоматическая для агрегатов и деталей	АМ900AV	1200 х 1100	0.5 кВТ

*занимаемые размеры в рабочем состоянии, при установленном автомобиле.

’ – легко перемещаемые объекты

2.20 Организация производства зоны ТО – 2

2.20.1. Расчет площади оборудования

1.

2.

4.

6.

7.

8.

1.20.2 Общая площади участка

Площади производственных помещений определяют одним из следующих методов:

- аналитически (приближенно) по удельной площади, приходящейся на один автомобиль, единицу оборудования или одного рабочего;

- графически (более точно) по планировочной схеме, на которой в принятом масштабе вычерчиваются посты (поточные линии) и выбранное технологическое оборудование с соблюдением всех нормативных расстояний между автомобилями, оборудованием и элементами зданий;

-графоаналитический (комбинированный метод) путем планировочных решений и аналитическихвычислений.

Площадь участка определяется по формуле:

где,

- коэффициент плотности расстановки оборудования учитывающих наличие проходов и проездов, для участка ТО - 2 принимаем 4,5

– суммарная площадь всего оборудования,

Принимаем плошать участка ТО – 2, 60.

Длинна 10 м.

Ширина 6 м.

3. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

Расчет технико-экономических показателей деятельности проектируемого участка по то и ремонту автомобилей

3.1 Расчет численности работающих на участке

Количество рабочих на выполнение операций по техническому обслуживанию и ремонту автомобильного транспорта, для определения количества рабочих, необходимо знать годовой эффективный фонд рабочего времени, на 2018 год он равняется 1752 часов при 40-часовой неделе (данные взяты из базы «Консультант Плюс»)

Таблица 1 Количество рабочих на выполнение операций по техническому обслуживанию и ремонту автомобильного транспорта

Зона технического обслуживания и ремонта	Трудоемкость, чел*час	Эффективный фонд времени, час.	Количество рабочих, чел
ЕО	7849,9	1752	4
ТО-2	1291,7	1752	1
ТО-1	361,8	1752	1
ТР	11 396	1752	7

Эффективный фонд времени, час:

Принимается из расчета эффективного фонда времени, который равен 1752 часа

ФРМ= Тсм*(Дк-Дв-Дп- До) =8*(365-118-28) =1752 часов,

где Тсм - продолжительность рабочей смены, ч;

Дк - число календарных дней в году;

Дв - число выходных дней в году;

Дп - число праздничных дней в год;

До - дни отпуска. (принимаем 28)

Количество рабочих, чел. - это отношение трудоёмкой к эффективному фонду време

3.2. Расчет фонда заработной платы

3.2.1 Согласно действующим законодательным положениям, формы, системы и размеры оплаты труда устанавливаются предприятием самостоятельно. Для определения фонда оплаты труда ремонтных рабочих в курсовой работе предлагается одна из возможных систем оплаты – повременно-премиальная.

Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный уровень оплаты труда, который изменяется в связи с инфляционными процессами. Нормированный фонд определяется по формуле:

Фнорм.пов=Т_ст· Н_вр,                                                          

где  Т_ст – часовая тарифная ставка повременщика руб.;

Н_вр – норма времени на выполнение ремонтных работ в час. или трудоемкость в чел.-час.

Средняя часовая тарифная ставка определяется в соответствии со средним разрядом ремонтных рабочих. Средние разряды ремонтных рабочих на предприятии установлены по типам подвижного состава и по видам воздействий, таблица 2.1.

Таблица 3.1 – Средние часовые тарифные ставки по видам обслуживаний

Вид воздействия	Средняя часовая тарифная ставка*
	обозначение	величина, руб.
ТО-2 ТО-1 ЕО ТР	СЧ 3,1 СЧ 2,9 СЧ 1,2 СЧ 3,2	45,83 42,93 34,57 31,31

* часовые тарифные ставки могут быть скорректированы с учетом инфляции

ЕО Ф_{норм.пов} =Т_ст * Н_вр =

ТО-2 Ф_{норм.пов} =Т_ст * Н_вр =

ТО-1 Ф_{норм.пов} =Т_ст * Н_вр =

ТР Ф_{норм.пов} =Т_ст * Н_вр =

Премия принимается в размере 50% для ЕО, в размере 60% для ТО-2, в размере 50% для ТО-1, в размере 55% для ТР.

Премии, руб= Нормированный фонд заработной платы, руб * Премия %

Премия принимается в размере 50-80 %.

Расчёт годовой суммы премий

Фпремий = Фнорм.пов * % премии

Расчет уральского коэффициента

Фур.кэф. = Фнорм.пов * 15%

Основная заработная плата

Фосн.з/п = Фнорм.пов + Фур.кэф.

Годовой фон заработной платы

Фгод = Фосн.з/п + Фпремий

Полученные данные сводим в таблицу 2.2

Таблица 2.2 – Фонд заработной платы основных рабочих

Зона обслуживания	Тарифная ставка	Трудоемкость, чел.-час	Нормированный фонд з/п год	Премия		Районный коэф.			Основная з/п год		Годовой фонд з/п
				%	Сумма	%	Сумма
ЕО	34,57	7849,9	271 371,04	50,00	135 685,52	15,00	40 705,66	312 076,70		447 762,22
ТО-2	45,83	1291,7	59 198,61	60,00	35 519,17	15,00	8 879,79	68 078,40		103 597,57
ТО-1	42,93	361,8	15 532,07	50,00	7 766,04	15,00	2 329,81	17 861,89		25 627,92
ТР	31,31	11 396	356 808,76	55,00	196 244,82	15,00	53 521,31	410 330,07		606 574,89
Итого		20 899,4	702 910,49		375 215,54		105 436,57	808 347,06		1 183 562,60

3.2.2 Отчисления на социальные нужды

О_СН = (ФЗП·П_{СОЦ ОТ}) / 100 , руб.,

О_СН =

где П_{СОЦ ОТ} – процент отчислений на социальные нужды, 30 %.

Принимается, как сумма отчислений на социальное страхование, в пенсионный фонд, на обязательное медицинское страхование в размерах, установленных законодательством (для расчетов принято по методическому письму к данным методическим указаниям).

Итого фонд заработной платы ремонтных рабочих с отчислениями на социальные нужды:

ФЗП_{С ОТЧ.} = ФЗП + О_СН, руб.,                                      

ФЗП_{С ОТЧ} =

3.2.3 Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих участка

Руководители, специалисты и служащие находятся на окладной форме оплаты труда, премия принимается в размере 40-80 %.

На основании расчетов второго раздела, необходимое количество работников 13, руководители и специалисты определяются не более 30% к производственному персоналу, на проектируемом участке достаточно 2 человека, которые будут осуществлять управление.

Расчет заработной платы каждого работника

Руководители:

1. Главный механик

Месячный оклад + уральский коэффициент + 60% премия

2. Мастер участка

Месячный оклад + уральский коэффициент + 50% премия

Специалисты:

Месячный заработная плата состоит ставки, которая рассчитывается по данных из таблицы 2.2 + надбавка предприятия + уральский коэффициент

1. Ставка механика участка ТО – 1

Сумма месячного оклада= Фосн.з/п год / 12 мес.

набавка предприятия составляет 7 000

р в месяц

2. Ставка механика участка ТО – 2

Сумма месячного оклада= Фосн.з/п год / 12 мес.

набавка предприятия составляет 7 000

р в месяц

3. Ставка механика ЕО (4 ставки)

Годовой нормированный фонд заработной платы/ кол-во ставок

Сумма месячного оклада= Фосн.з/п год / 12 мес.

р в месяц

4. Ставка механика ТР (7 ставок)

Годовой нормированный фонд заработной платы/ кол-во ставок

Сумма месячного оклада= Фосн.з/п год / 12 мес.

р в месяц

Ставку механика ТО – 1 и механика ТО – 2 совмещает один человек, поскольку экономически не целесообразно держать в штате двух сотрудников. Таким образом получается 1 специалист объединят в себе двух. Следовательно, расчет:

Ставка ТО – 1 + ставка ТО – 2 + надбавка предприятия + уральский коэффициент

Бюджет на премирование специалистов составляет 375 215,54р (на основе расчетов из табл. 2.2) Данный бюджет распределяется в течении года между всеми специалистами на усмотрения начальника АТП

Обслуживающий персонал: 2 человека

оклад (по усмотрение начальника АТП) + уральский коэффициент + премия 50% от оклада Х 2

Премия обслуживающего персонала является фиксированной, в случаи дисциплинарного проступка со стороны обслуживающего персонала, он лишается премии. Сумма переходит в премиальный фонд специалистов.

Таблица 2.3 – Фонд заработной платы руководителей

Категория работающих	Число работающих	Месячный оклад	Годовой нормированный фонд заработной платы	Премия, год		Районный (поясной) коэф, год руб.		Основная з/п, месяц	Годовой фонд Зарплаты
				%	Сумма	%	Сумма
Главный механик	1	60 000	720 000	60	432 000	15	108 000	105 000	1 260 000
Мастер участка	1	40 000	480 000	50	240 000	15	72 000	86 000	792 000
Итог		100 000	1 200 000		672 000		180 000		2 052 000

Категория работающих	Число работающих	Основная з/п,*	Годовой нормированный фонд заработной платы	Премия,			Районный (поясной) коэф год руб.			Годовой фонд Зарплаты
				%	Сумма	%		Сумма
Механик ТО	1	25 260,95	303 131,40	60	-	15		45 469,71	303 131,40
Механик ЕО	4	15 700	753 600,00	50	-	15		113 040,00	753 600,00
Механик ТР	7	14 084,87	1 183 129,08	100	-	15		177 469,36	1 183 129,08
Итого	14	-	2 239 860,48	-	375 215,54	-		335 979,07	2 615 076
Служащие	2	14 850	356 400,00	50	178 200,00	15		53 460	3 149 676

Таблица 2.3.1 – Фонд заработной платы специалистов

* одного сотрудника

Итоговой годовой ФЗП руководителей, специалистов и служащих участка составляет рублей

3.2.4 Отчисления на социальные нужды руководителей, специалистов и служащих участка:

Принимается, как сумма отчислений на социальное страхование, в пенсионный фонд, на обязательное медицинское страхование в размерах, установленных законодательством

О_СН = (ФЗП·П_{СОЦ ОТ}) / 100 , руб.

О_СН = р

Итого фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих участка с отчислениями на социальные нужды:

Составляет рублей в год.

3.3 Расчет стоимости основных производственных фондов

3.3.1 Стоимость здания

Стоимость здания определена исходя из анализа рынка недвижимости по г. Екатеринбургу. Выбран ангар размером 18 х 36 метров, высотой 9 метров. Ангар изготовлен из сэндвича панелей 100мм.

Стоимость 2 000 000 рублей

Выбор был сделан исходя из невысокой стоимости, и мобильности. Весь ангар можно разобрать и перевести в другое место. Данное здание легко поддается модернизации, что особенно важно при расширении АТП

3.3.2 Стоимость необходимого оборудования

4	Прибор для проверки фар	ИПФ - 01	65 000р		0,5 кВТ
5	Установка передвижная для сбора масла	MECLUBE 1454	46 000р		-
6	Установка для замены охлаждающей жидкости в системе охлаждения	КС-121М	53 500р		0.14 кВТ
7	Установка для замены тормозной жидкости	КС-122	35 400р		0.1 кВТ
8	Мойка автоматическая для агрегатов и деталей	АМ900AV	195 000		0.5 кВТ
Итог				502 300р

           Таблица 3.1 Технологическое оборудование рабочего мест

№п/п	Наименование	Тип, модель	Цена оборудывания	Потребляемая мощность, кВт
1	Верстак слесарный SIVIK	КС-014 двухтумбовый	23 400р	-
2	Подъемник для Вывешивания автомобилей	Двух стоечный ROSSVIK T4	70 000р	2.2 кВТ
3	Гайковёрт	HANS 84111	14 000р	-

3.3 Стоимость производственного инвентаря принимается в размере 8-10 % от стоимости технологического оборудования.

С произ.инв = 10% от 502 300 = 52 300р

3.4 Стоимость хозяйственного инвентаря принимается из расчета:

в год на одно рабочего 15 000 руб.,

С хоз.инв.1 = 

в год на одно руководителя, специалиста, служащего 20000 руб.

С хоз.инв.2 = 

Стоимость прочих основных фондов принимается в пределах 100 000-500 000 руб.

Данные сводятся в таблицу.

Таблица 3.2 – Стоимость основных фондов

Наименование основных фондов	Стоимость
1 Здания	2 000 000р
2 Оборудование	502 300р
3 Производственный и хозяйственный инвентарь	127 300р
4 Прочие основные фонды	200 000р
Итого:	2 829 600р