Расследование и учёт несчастных случаев

(положение о расследовании и учёте несчастных случаев на производстве 24.02.94 #27 постановление ГОСКОМТРУДа)

Расследованию и учёту подлежат следующие несчастные случаи: травмы, острые профессиональные заболевания и отравления, радиоактивные облучения, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током и молнией, повреждения в результате контакта с животными и насекомыми, а также повреждения здоровья при стихийных бедствиях (землетрясения, оползни, наводнения, ураганы и др.) при условии если они произошли

- при выполнении трудовых обязательств (в т. ч. и во время командировки), при совершении каких-либо действий по поручению нанимателя или в его интересах;

- в пути на работу или с работы в транспорте нанимателя или нанятом им;

- на территории предприятия в течении рабочего времени, включая перерывы с учётом времени, необходимого для приведения в порядок рабочего места и др., перед началом или по окончании работы;

- при авариях на производственных объектах или оборудовании;

- на общественном транспорте или пешком при перемещении между объектами обслуживания в рабочее время или следовании к месту работы по заданию нанимателя;

- то же самое на личном транспорте при наличии распоряжения нанимателя на право им пользования для служебных поездок;

- нанесение в рабочее время телесных повреждений другим лицом или убийство при исполнении трудовых обязанностей.

Не подлежат учёту случаи самоубийства, естественной смерти, травмы при совершении преступлений, случаи происшедшие в результате алкогольного, токсического, наркотического отравления или их последствий (остановка сердца, инсульт, асфиксия (человек задыхается)), если это не вызвано веществами используемыми на производстве.

Несчастный случай на производстве, вызвавший у работника потерю трудоспособности на срок не менее одного дня или необходимость перевода на другую работу на день (по заключению врача) и более оформляется актом формы Н-1.

Несчастный случай на производстве, вызвавший у работника потерю трудоспособности на срок менее одного дня или без потери трудоспособности расследуется нанимателем и учитывается в "Журнале регистрации микротравм".

Наниматель обязан выдать пострадавшему или лицу, представляющему его интересы, акт формы Н-1 не позднее 3-х дней после окончания расследования. Обжалование - в Гос. инспекцию труда или суд.

Порядок расследования несчастных случаев

Пострадавший или очевидец немедленно должен сообщить о несчастном случае непосредственному руководителю работ, который обязан

- срочно организовать первую помощь пострадавшему и его доставку в лечебное мед. учреждение;

- сообщить руководителю подразделения;

- сохранить, если это возможно, обстановку на рабочем месте и состояние оборудования на момент несчастного случая (если это не угрожает здоровью рабочих, не приведёт к аварии).

Руководитель подразделения должен сообщить руководителю предприятия и в профсоюз.

Руководитель предприятия (наниматель) создаёт комиссию в составе: представитель нанимателя, специалиста по ОТ, представителя профсоюза, которая в течении 3-х суток обязана

- провести расследование обстоятельств и причин несчастного случая;

- составить акт формы Н-1 в 4-х экземплярах и направить руководителю предприятия для утверждения;

- зарегистрировать несчастный случай в специальном журнале.

В течении 3-х суток акт утверждается и направляется

- 1) пострадавшему;

- 2) руководителю подразделения;

- 3) гос. инспектору труда;

- 4) в отдел ОТ (со всеми материалами расследования).

Акты формы Н-1 подлежат хранению 45 лет.

По окончании временной нетрудоспособности наниматель заполняет пункт акта Н-1 о последствиях несчастного случая и направляет акт в отдел ОТ, профсоюз и гос. инспекцию труда.

Если потеря трудоспособности наступила не сразу или не сообщили сразу нанимателю - то по заявлению пострадавшего или лица его представляющего в срок не более месяца со дня подачи заявления производится расследование.

Если несчастный случай произошёл в командировке, то расследование ведётся на месте происшествия с участием нанимателя пострадавшего и им учитывается.

Несчастный случай с учащимся или студентом на практике расследуется и учитывается на месте с участием представителя учебного заведения.

При тяжелом исходе несчастного случая, групповых и смертельных несчастных случаях - проводится специальное расследование. Наниматель должен немедленно сообщить в прокуратуру и гос. инспекцию труда, профсоюзу или уполномоченному трудового коллектива, вышестоящему хоз. органу или в местные органы власти, где зарегистрирован наниматель. Если несчастный случай произошёл на объектах подконтрольных другим органам госнадзора, то сообщают и им. При смертельном несчастном случае наниматель должен также направить сообщение Главному государственному инспектору труда РБ, Министерству, гос. комитету, ведомству и местным органам власти, при двух и более смертях - правительству РБ.

Специальное расследование представляет собой комиссию в составе гос. инспектора труда (председатель), представителя вышестоящего хоз. органа, представителя нанимателя, представителя профсоюза и др. - на расследование отводится 10 суток, оформление актом формы Н-1 нанимателем в течении одних суток после окончания расследования.

Специальное расследование при гибели от 2 до 4 человек проводится комиссией с участием Главного государственного инспектора труда области (председатель).

Расследование несчастного случая, при котором погибло 5 и более человек, проводится комиссией, назначаемой Главным государственным инспектором труда Республики или специальной правительственной комиссией.