3 План по праці

В розділі «Праця» плана соціального та економічного розвитку ЦТУ визначаються наступні показники: фонд оплати праці, продуктивність праці. Фонд оплати праці в плановому році визначається як добуток середньомісячної заробітної плати одного робітника та середньорічної чисельності робітників по формулі:

(3.1)

де - середньорічна заробітна плата одного працівника в плановому році, грн.

- середньорічна чисельність працівників, чол.

Продуктивність праці визначається кількістю продукції, виготовленої одним робітником в одиницю часу.

Продуктивність праці в плановому році визначаємо по формулі:

(3.2)

Отримане значення означає, що на одного працівника в плановому році припадає 31591,4 грн. доходів від реалізації послуг.

Одним із об’єктивних законів розвитку суспільства є постійний ріст продуктивності праці. Ріст продуктивності праці – основний інтенсивний фактор розвитку виробництва. На ріст виробництва праці в галузі зв’язку впливають наступні фактори: 1) впровадження нової техніки та прогресивних технологій; 2) модернізація існуючої техніки; 3) автоматизація та механізація виробничих процесів; 4) впровадження обчислювальної та комп’ютерної техніки; 5) удосконалення структури управління галузі зв’язку; 6) раціональна побудова мережі зв’язку та розміщення підприємств зв’язку по території країни; 7) покращення виробництва та праці; 8) ріст кількості послуг; 9) збільшення доходів від реалізації послуг.

Для аналізу вимірювання продуктивності праці в плановому році розраховуємо наступні показники:

1 Індекс динаміки продуктивності праці:

(3.3)

де - продуктивність праці очікувана за поточний рік, грн.

2 Абсолютна зміна виробництва праці за аналізований період:

(3.4)

3 Приріст продуктивності праці:

(3.5)

Таким чином продуктивність праці в плановому році збільшиться на 3.16% в порівнянні з поточним роком.

Ріст продуктивності праці впливає на ефективність використання трудових ресурсів.

Для аналізу розраховуємо наступний показник.

Одним із важливіших показників, характеризуючий збільшення продуктивності праці, є доля приросту продукції отриманої за рахунок зросту продуктивності праці.

(3.6)

(3.7)

(3.8)

Отриманий результат підставляємо в формулу (3.6):

Умовна економія штата:

(3.9)

(3.10)

Отриманий результат підставляємо в формулу (3.9):

Проаналізував результати розрахунку можна зробити висновок, що в плановому році за рахунок збільшення продуктивності праці на 3.16% отримано 72.543% приросту доходів від реалізації послуг, а 27.457% приросту доходів забезпечено за рахунок збільшення середньорічної чисельності робітників на 4.407%.

Якщо б в плановому році продуктивність праці залишилась на рівні поточного року, то для отримання планової суми доходів додатково знадобилось 8.

При плану по праці необхідно перевірити співвідношення темпів зросту продуктивності праці та темпів зросту середньої заробітної плати

Приріст середньомісячної заробітної плати визначається по формулі:

де - заробітна плата одного працівника за рік очікувана в поточному році, грн.

Таким чином темп росту продуктивності праці більше темпу росту заробітної плати на 2.775%.