- •1.1.1 Что такое безопасность жизнедеятельности, как связаны между собой бжд и охрана труда.
- •1.1.2 Сущность охраны труда: определения и три варианта значения понятия охраны труда.
- •1.1.3 Объект и предмет охраны труда. Социально – экономическое значение охраны труда.
- •1.1.4 Цель и базовые задачи охраны труда.
- •1.1.5 Текущие (типовые) задачи охраны труда: обеспечение требований охраны труда к работникам.
- •1.1.6 Текущие задачи от: обеспечение требований от к технологиям и техническим средствам их реализации
- •1.1.7 Текущие задачи охраны труда: обеспечение требований к зданиям, сооружениям и территории (на примере профессии или специальности).
- •1.1.8 Определение и краткая характеристика понятий (терминов) опасность, риск, профессиональный риск, приемлемый риск.
- •1.1.9 Определения и общая классификация овпф (опасных и вредных производственных факторов). Примеры опф и впф.
- •1.1.10. Что такое идентификация опасностей, кем она осуществляется.
- •1.1.11 Определение и краткие характеристики понятий здоровье и труд. Виды трудовой деятельности.
- •1.1.12 Работоспособность человека и ее динамика. Понятие утомления.
- •1.1.13 Определения и характеристики понятий напряженность и тяжесть труда. Примеры.
- •1.1.14 Определение понятий (терминов) травма и профессиональное заболевание.
- •1.1.15 Определение и характеристика рабочая зона и рабочее место.
- •1.1.16 Понятие условий труда и определение условий труда. Гигиена труда.
- •1.1.17 Квалификация условий труда по гигиеническим критериям. Карта условий труда на рабочем месте.
- •1.1.18 Определение безопасность труда и средства защиты работающих.
- •1.2.1 Базовые понятия права: право, система права, закон (декрет, указ президента), нормативный акт, система законодательства.
- •1.2.2 Отрасли и подотрасли права, правовой институт, нормативная система законодательства
- •1.2.3 Закон-ый уровень регулирования отношений по от.
- •1.2.4 Совета Министров рб, регулирующие вопросы охраны труда.
- •1.2.5 Виды нормативных правовых актов по от рб.
- •1.2.7 Основные права работников и нанимателей.
- •1.2.8. Право работника на от.
- •1.2.9 Обязанности нанимателя по от.
- •1.2.10 Обязанности работников по от.
- •1.2.11 Обеспечение права работника на от при заключении выполнении труд. Договора (контракта) .
- •1.2.12 Обеспечение права работника на от при заключении и выполнении коллективного договора.
- •1.2.14 Глава 20(тк рб). Особенности регулирования труда молодежи.
- •1.2.15 Глава 21(тк рб). Особенности регулирования труда инвалидов.
- •1.2.16 Краткая характе-ка структуры (внутренней организации) системы стандартов безопасности труда (ссбт).
- •1.2.17 Глава 5 (КоАп рб). Административные правонарушения в области охраны труда и здоровья населения.
- •Глава 14(тк рб). Дисциплинарная ответственность работников.
- •2.1.1 Методы и средства организации безопасности работающих
- •2.1.2. Защита человека от механических силовых воздействий. Источники нормирования.
- •2.1.3 Виброакустические воздействия (вибрация). Источники нормирования.
- •2.1.4 Акустическое воздействие (инфразвук, шум, ультразвук). Источники нормирования.
- •2.1.5 Электромагнитных полей и излучений.
- •2.1.6 Защита от ультрафиолетового излучения
- •2.1.8 Защита человека от теплового (инфракрасного излучения).
- •2.1.10 Защита от загрязнений водной среды.
- •2.1.11Защита населения от химических и биологических факторов.
- •2.1.13 Защита от статического электричества
- •2.1.14 Молниезащита зданий и сооружений.
- •2.1.15 Защита работающих на персональных компьютерах.
- •2.1.16 Методы обеспечения оптимального микроклимата в помещении (на рм). Источники нормирования.
- •2.1.17 Обеспечение оптимального освещения рабочего места. Источники нормирования.
- •2.1.18 Оптимизация психофизиологических условий труда.
- •2.2.1 Базовая терминология менеджмента: объект и субъект организации, объект и предмет управления.
- •2.2.2 Базовая терминология менеджмента: цель и задачи управления.
- •2.2.3 Базовая терминология менеджмента: функции и связующие процессы (технологические функции) управления.
- •2.2.4 Основополагающие требования к руководителю.
- •2.2.5 Формирование системы управления охраной труда организации (суот). Положение о суот учреждений образования мо рб.
- •2.2.6 Создание службы охраны труда (назначение специалиста) и организация её работы.
- •2.2.7. Обязанности и права руководителя службы от.
- •2.2.9 Основные группы (классы) причин.
- •2.2.10 Методы анализа производственного травматизма. Порядок обеспечения работников средствами защиты от овпф.
- •2.2.12 Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация организаций по охране труда.
- •2.2.13 Разработка и планирование работы по охране труда. Перечень мероприятий по решению типовых задач от.
- •2.2.14 Организация выполнения мероприятий по от коллективного договора.
- •2.2.17 Система государственного и отраслевого управления охраной труда.
- •2.2.18 Государственный надзор и контроль по охране труда.
- •3.1.1 Правовая база страхования от нс и пз. Базовая терминология.
- •3.1.2 Порядок заключения договора страхования и его участника.
- •3.1.3 Страховые тарифы и взносы, виды страхового возмещения.
- •3.1.4 Документы, необходимые для получения страхового возмещения при травмах и профзаболеваниях.
- •3.1.5 Документы, необходимые для получения страхового возмещения при гибели потерпевшего.
- •3.1.6 Кто и какие счета оплачивает по страховому возмещению.
- •3.1.7 Правовая база и цель расследования нс. Какие нс подлежат расследованию.
- •3.1.8 Действия потерпевшего, свидетеля, непосредственного руководителя при нс. Сроки передачи сообщения и его содержание.
- •3.1.9 Кто и в какие сроки проводит расследование нс.
- •3.1.10 Особенности проведения спец. Расследования нс.
- •3.1.11 Правовая база и специфика расследования нс с учащимися (студентами) и воспитанниками.
- •3.1.12 Порядок и сроки утв. И регистрации актов н-1 или нп.
- •3.1.13 Цель и правовая база расследования пз.
- •3.1.14 Действие организаций здравоохранения при выявлении хронического заболевания.
- •3.1.15 Действия нанимателя, получившего извещение о профзаболевании.
- •3.1.16 Кто и в какие сроки проводит расследование острого и хронического профзаболевания.
- •3.1.17 Порядок утверждения и регистрации акта пз-1. Сроки хранения актов пз-3 и документов расследования.
- •3.1.18 Отчетность о нс на производстве и профзаболеваниях, анализ причин их возникновения.
- •3.2.2 Несчастный случай на производстве и его последствия.
- •3.2.3 Перечень групп (этапов) оказания первой помощи потерпевшему.
- •3.2.5 Техника реанимации: подготовка потерпевшего, искусственное дыхание, непрямой (закрытый) массаж сердца.
- •3.2.6 Медицинская аптечка, её содержание и правила использования медикаментов.
- •3.2.7 Первая помощь при кровотечениях. Классификация кровотечений. Основные виды кровотечений к их признаки
- •3.2.8 При вывихах и растяжениях связок.
- •3.2.9 При переломах и ударах.
- •3.2.10 При черепно-мозговых травмах.
- •3.2.11 При повреждениях позвоночника.
- •3.2.12 При открытых ранах
- •3.2.14 При поражении электрическим током и молнией
- •3.2.15 При замерзаний и обморожении.
- •3.2.16 При тепловом и солнечном ударе.
- •3.2.17 При утоплении.
1.1.4 Цель и базовые задачи охраны труда.
Цель курса - вооружить будущих специалистов как теоретическими, так и практическими знаниями, необходимыми для творческого решения вопросов, связанных с эксплуатацией и созданием новых технологий и техники, исключающих производственный травматизм и профессиональную заболеваемость, без чего невозможна реализация направления, провозглашенного в качестве основополагающего для этой области науки — «от техники безопасности к безопасной технике». Задачи изучения дисциплины - дать будущему специалисту знания научных основ охраны труда, привить интерес к рационализации производства, творческому решению проблем улучшения условий и безопасности труда на объектах хозяйственной деятельности.
Цель: формирование у студентов-выпускников информационно-управленческих знаний и умений, на основе получения новых и актуализации полученных ранее правовых, психологических, медицинских, инфор-технологических, специально технических. Задачи: 1) изучить научную и правовую базу деятел. по ОТ, методы и средства защиты от опасных факторов; 2) научиться разрабатывать и планировать методы ОТ на производстве; 3) быть готовым к участию по устранению причин и последствий (обеспечение страхования учащихся, расследование и учёт несчастных случаев на производстве, возмещение вреда потерпевштм, оказание первой помощи потерпевшим.
1.1.5 Текущие (типовые) задачи охраны труда: обеспечение требований охраны труда к работникам.
Задачи:
Знать научные основы и правовую базу деятельности по охране труда, методы и средства защиты жизни и здоровья работающих от опасных и вредных факторов условий труда (производственной среды и трудового процесса.)
Уметь разрабатывать и планировать мероприятия по ОТ на предприятии, организовывать выполнение плана, контролировать соблюдение законодательств о Т и ОТ, санитарно-гигиенических правил и норм. Правил техники безапасности; обеспечить пропаганду вопросов ОТ, обучение и инструктаж работающих; формировать положительную мотевацию к ОТ.
Быть готовым к участию в устронении причин и последствий воздействия не работающих опасных и вредных факторов:
Оказаник первой мед помощи
Расследованию и учету нанесенных случаев не произваодстве и профессиональных заболеваний
Возмещение вреда потерпевшим (на основе обязательного страхования от несчасных случаев на производстве и профзаболеваний, коллективных договоров и соглашений)
Работник обязан: соблюдать требования соответствующих инструкций и др. норамативно-правовых актов, безоп. эксплуатировать машины и оборудование; выполнять нормы и обязательства по охране труда, трудовой договор; правильно использовать средства индивидуальной защиты; проходить в установленном порядке предварительный и периодический мед. осмотр, обучение и инструктаж; оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда.
1.1.6 Текущие задачи от: обеспечение требований от к технологиям и техническим средствам их реализации
Проекционная аппаратура помещается, как правило, на подставках высотой 1,5 м. При этом оптическая ось проекционной аппаратуры должна быть перпендикулярна экрану или отклоняться от нормали к его поверхности не более чем на 10°. Расстояние от центра экрана до пола составляет: в кабинетах начальных классов — 1,1—1,5 м; в кабинетах— XI классов — 1,5 м; в актовом зале -2 м. Вредно сказываются на зрении частые и резкие переходы от темноты к свету при демонстрации отдельных кадров диафильма или серии диапозитивов, так как резкая смена освещения, заставляя глаза часто адаптироваться, приводит к утомлению зрения учащихся. Переход от затемненного помещения к освещенному и наоборот должен быть плавным, что достигается постепенным включением электроосвещения в кабинете (сначала включается один ряд ламп, затем остальные) или постепенным действием механизма зашторивания окон. На одном уроке целесообразно показывать не более 10—15 кадров. для сохранения благотворного уровня работоспособности учащихся и обеспечения эффективности использования ТСО необходимо своевременно менять содержание методов и приемов учебной работы. При однообразной структуре урока, несмотря на интересную передачу, учащиеся быстро устают. Даже старшеклассники не обладают еще достаточными навыками слушать и записывать лекции без обратной связи с педагогом. Технические средства обучения желательно применять через 5—10 мин. после начала урока. Для сохранения высокой учебной активности и благоприятного уровня функционального состояния центральной нервной системы на. уроках с применением телевидения, необходим постепенный переход от обычных форм преподавания к комбинированным при тесном контакте: "ведущий телевидения — учащиеся — учитель".При использовании ТСО важное значение имеет и дозировка уроков с их применением. В течение недели количество уроков с применением ТСО для учащихся младших классов не должно превышать 3—4, старших классов — 4—6. При составлении расписания уроков необходимо предусмотреть, чтобы уроки с использованием экрана не шли один за другим. Или вслед за уроками с применением ТСО не ставились уроки изобразительного искусства, черчения, труда, т. е. уроки, связанные со значительным зрительным напряжением, так как у учащихся после уроков с применением экранных пособий значительно снижается работоспособность и учебная активность.