2.2.1 Руководство преддипломной практикой
Научно-методическое руководство практикой студентов осуществляет руководитель от выпускающей кафедры Академии.
Руководитель преддипломной практики от кафедры:
- утверждают календарно-тематический план работы каждого студента в соответствии с программой преддипломной практики;
- осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
-оказывает необходимую методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов для подготовки дипломного проекта;
- оценивает результаты выполнения практикантами программы практики.
Руководители преддипломной практики со стороны предприятия осуществляют повседневное руководство и контроль за ее ходом. Руководители практики от предприятия:
- знакомят студента с правилами внутреннего распорядка, действующего на предприятии;
- определяют последовательность и порядок прохождения практики, для чего составляют вместе с практикантом календарный план-график, предусматривающий выполнение всей программы в условиях работы данного подразделения;
-консультируют cтудентов по вопросам управления, ведения дневника и составления отчета;
- дают характеристику практиканту.
Характеристика дается на основе работы практиканта и должна содержать оценку степени выполнения программы практики, умение практиканта применять полученные в процессе теоретического обучения знания на практике.
Отчет о практике, дневник практики и характеристика подписываются руководителем практики и удостоверяются печатью.
2.2.3 Права и обязанности студентов в период практики
При прохождении практики студенты имеют право: получать необходимую информацию для выполнения задания на практику, а также для выполнения дипломного проекта; пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия; получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику и дипломный проект; с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике и дипломному проекту; пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия; столовой, буфетом, спортсооружениями и т. п.
В период практики студенты обязаны:
- полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;
- осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации и иллюстративных материалов, предусмотренных программой практики;
- обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и за ее результаты;
- регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;
- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
- представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из Академии.
При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему кафедрой. По их предложению ректорат может рассмотреть вопрос об отчислении студента из Академии.
Студент-практикант на месте прохождения практики пользуется всеми правами сотрудника предприятия (организации) – объекта практики.
Во время прохождения практики менеджмента студент-практикант должен вести дневник, в котором описывается выполненная за день работа, указывается, в какой форме она была исполнена (самостоятельно, под наблюдением руководителя преддипломной практики от предприятия, на основе изучения архивных материалов). В дневнике записывается также участие в общественной работе, экскурсии, присутствие на производственных совещаниях, научно-исследовательская работа в период практики.
Запись в дневнике ежедневно проверяется и подписывается непосредственным руководителем практики от предприятия. Руководитель практики от Академии, должен контролировать правильность оформления и соответствия работ программе практики не реже одного раза в две недели.
По завершении преддипломной практики студенты представляют руководителю практики от Академии:
- заполненный по всем разделам дневник практики, подписанный руководителями практики от предприятия;
- отзыв руководителя практики от предприятия о работе студента в период практики с оценкой уровня и оперативности выполнения им задания по практике, отношения к выполнению программы практики, дисциплины и т.п.;
- отчет.
2.3 Требования к содержанию и оформлению отчета по преддипломной
практике
Отчет по результатам преддипломной практики, полученные в результате ее прохождения: проекты первой и второй глав работы, первоначальный список литературы
Объем отчета должен составлять до 25 страниц печатного текста (без приложений). Отчет состоит из следующих разделов: введения, основной части и заключения.
Введение должно раскрыть основные вопросы и направления, которыми занимался студент на практике.
Первая часть отчета должна содержать аналитическую записку, раскрывающую степень изученности студентом литературы по исследуемой проблеме. Приложением к первой части является проект первой главы дипломного проекта.
Вторая часть отчета содержит результаты аналитической работы по изучению финансово-хозяйственной деятельности компании. Во второй части должны быть отражены следующие компоненты: описание организации, сбор и анализ информации о времени, причинах и условиях создания (история организации); сферах и масштабе деятельности; состоянии организационной структуры (схема взаимосвязей между отделами и подразделениями организации, производством и управлением); описание социально-экономических условий и особенностей функционирования организации с учетом влияния факторов внешней и внутренней среды и их взаимодействия. В отчете должны быть отражены результаты анализа, выводы об угрозах и возможностях, сильных и слабых сторонах в деятельности организации.
Приложением к отчету должны быть первичные материалы, послужившие основой анализа (устав организации, положения об отделах, подразделениях, должностные инструкции, бухгалтерские балансы, годовые бухгалтерские отчеты, данные СМИ, маркетинговых исследований, отделов и подразделений организации).
Заключение отчета должно содержать выводы о недостатках и возможных путях их устранения.
Оформление отчета
Отчет должен быть распечатан на компьютере на стандартных листах бумаги (формат А4), иметь указание разделов, нумерацию страниц, оглавление, иллюстрироваться схемами, чертежами, рисунками. На титульном листе обязательны к заполнению название кафедры, практики, ФИО студента, курс, место практики, должность и ФИО руководителя практики от предприятия, печать.
Руководитель преддипломной практики от кафедры на основе представленного отчета, отзыва и пояснений студента выставляет оценку, которая заносится в ведомость. Отчет оценивается по системе: зачтено / незачтено.
Заключение
Настоящие рекомендации разработаны в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Государственным образовательным стандартом высшего образования по специальности «Менеджмент организации», приказом Министерства образования Российской Федерации от 25 марта 2003 г. № 1154 «Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования», Положения об организации практики студентов дневного отделения, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» ОУП АТ и СО.
Учебно-методический комплекс содержит обеспечение практик по специальности (программы производственной и преддипломной практик, рекомендации для студента, руководителей практики от Академии и организации, требования к оформлению отчетной документации), список рекомендуемой литературы и приложения, раскрывающие содержание практик.
Литература
-
ФЗ РФ «Об образовании» в редакции Федерального закона от 13 января 1996 года № 12-ФЗ // www.consultant.ru
-
Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ //www.consultant.ru
-
Постановление Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 г. № 940 «Об утверждении государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования» // //www.consultant.ru
-
Кодекс Законов о труде Российской Федерации, (в редакции Закона Федерации от 19.09.95 № 942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием» //www.consultant.ru
-
Андреева В. И. Делопроизводство: практ. пособие – М., 2000 г.
-
Аникин Б. А. Высший менеджмент для руководителя – М.: ИНФРА-М, 2000 г.
-
Балдин К. В. Информационные системы в экономике – М.: ИТК «Дашков и К», 2004 г.
-
Блинов О. А. Управленческий консалтинг корпоративных организаций – М.: ИНФРА-М, 2002 г.
-
Гущина Н. М. Управленческий учет: основы теории и практики – М.: КНОРУС, 2004 г.
-
Лядов С.С., Кудымов А.П. Программа и методические рекомендации по практике студентов - Вл-к: Из-во МГУ им. адм. Г.И. Невельского, 2009. – 41 с.
-
Поршнев А. Г. Управление организацией – М.: ИНФРА-М, 2005 г.
-
Романовский М. В. Программа и методические рекомендации по преддипломной практике – Спб.: Издательство ПСбГУЭФ, 2010.- 51 с.
Приложение 1
|
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
Кафедра Экономики и менеджмента
ОТЧЕТ
о прохождении преддипломной практики в ООО «…»
Студент: гр. 1 очн. отделения, Иванов Иван Иванович ___________ (подпись)
Генеральный директор ООО «…» Петров Петр Петрович ___________ (подпись)
Руководитель от АТиСО: Доцент кафедры экономики и менеджмента, к.э.н. Сидоров Сергей Сергеевич ___________ (подпись)
Москва 2011 |
Социально-экономический
факультет
Приложение 2
-
Описать основные функции менеджмента на предприятии.
-
Описать основные функциональные взаимосвязи между подразделениями предприятия.
-
Цели и задачи менеджмента на предприятии.
-
Сформулировать цели основных функциональных подразделений предприятия.
-
Выявить наличие противоречий целей различных подразделений предприятия.
-
Представить три организационные структуры управления: маркетингом, производством, финансами.
-
Выявить, какие задачи решают подразделения маркетинга, производства и финансов.
-
Установить взаимосвязи между целями и задачами подразделений маркетинга, производства и финансов.
-
Выявить направления совершенствования планирования на предприятии.
-
Описать содержание экономических, административных, организационных и психологических методов управления на предприятии.
-
Выявить направления материального и морального стимулирования на предприятии.
-
Определить эффективность применения регламентирования, нормирования и методического инструктирования на предприятии.
-
Функции менеджмента.
-
Перечислить и описать основные ресурсы, используемые на предприятии.
-
Какие факторы влияют на эффективность менеджмента на предприятии?
-
Описать основные взаимосвязи между функциями менеджмента на предприятии.
-
Проследить, как происходит изменение функций менеджмента на предприятии в зависимости от изменения факторов внешней и внутренней среды.
-
Охарактеризовать основные формы власти на предприятии.
-
Описать особенности профессиональной ориентации и социальной адаптации нового сотрудника на предприятии.
-
Привести классификацию должностей сотрудников предприятия.
-
Описать состояние и перспективы развития социального партнерства на предприятии.
-
Сформулировать цели и задачи службы управления персоналом на предприятии.
-
Разработать должностную инструкцию работника службы управления персоналом на предприятии.
-
Описать систему оценки качества персонала на предприятии.
-
Дать характеристику трудового процесса менеджера.
-
Описать социальные функции, выполняемые менеджером.
-
К какому типу личности относится менеджер?
-
Описать механизм ответственности менеджера.
-
Выделить показатели эффективности труда менеджера.
-
Привести классификацию управленческих решений.
-
Описать процесс принятия управленческого решения на предприятии.
-
Представить схему последовательного перехода от одного управленческого решения к другому.
-
Оценить эффективность количественных и качественных методов принятия управленческих решений на предприятии.
-
Описать информационные потоки на предприятии и оценить их эффективность.
-
Описать факторы прямого воздействия внешней среды на предприятие.
-
Описать факторы косвенного воздействия внешней среды на предприятие.
-
Отразить характер взаимодействия различных факторов внешней среды.
-
Каким образом можно оценить уровень риска реализации управленческих решений на предприятии?
-
Каким образом функционирует система адаптации предприятия к факторам внешней среды?
-
Описать систему мотивации, действующую на предприятии.
-
Выделить мотивирующие факторы и факторы недовольства на предприятии.
-
Каким образом могут быть использованы содержательные теории мотивации на предприятии?
-
Каким образом могут быть использованы процессуальные теории мотивации на предприятии?
-
Выявить направления совершенствования систем мотивации на предприятии.
-
Описать ситуации, в которых эффективны авторитарный, демократический и либеральный стили управления.
-
Каким образом влияет на выбор стиля управления внешняя среда предприятия?
-
Выявить факторы, влияющие на выбор стиля управления предприятием.
-
Дать рекомендации для достижения лидерских качеств руководителем предприятия.
-
Привести пример использования теорий лидерства на предприятии.
-
Дать характеристику различного вида коммуникаций на предприятии.
-
Каков механизм обратной связи и информационного цикла в коммуникационном процессе на предприятии?
-
Привести примеры эффективных и неэффективных коммуникаций на предприятии.
-
Выявить направления повышения эффективности коммуникационного процесса на предприятии.
-
Оценить перспективы использования информационных технологий в коммуникационном процессе.
-
Указать, какие виды документов используются на предприятии и дать их классификацию.
-
Описать процесс прохождения документов по подразделениям предприятия.
-
Дать характеристику содержания нескольких видов документации на предприятии.
-
Оценить эффективность документационного обеспечения менеджмента на предприятии.
-
Выявить направления повышения эффективности документооборота на предприятии.
Приложение 3
К А Л Е Н Д А Р Н Ы Й П Л А Н
прохождения преддипломной практики студентом
___________________________________________
(Ф.И.О. студента)
в _______________________________________________________________________
(наименование учреждения)
|
№ п/п |
Наименование рабочего места и перечень работ |
Количество дней, отведенных для выполнения работ |
Период выполнения задания |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель практики от
организации ________________ ( )
(подпись)
Руководитель практики от
АТиСО ________________ ( )
(подпись)
Приложение 4
Форма отзыва руководителя практики от организации
(на фирменном бланке)
ОТЗЫВ ОРГАНИЗАЦИИ
Студент (Ф.И.О.)_________________________________________________________________________________________
курса______группы__________по направлению подготовки «Менеджмент организации» проходил (а) практику (указать вид практики) в ______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
Программа пратики выполнена________________________________________________(в полном объеме, чатично).
Основной функционал практиканта заключался в_____________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
За время прохождения практики зарекомендовал (а)___________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
Замечания, сделанные практиканту_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
Рекомендации и предложения по организации практики студентов______________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
Оценка:___________________________________
Должность руководителя практики от организации: (Ф.И.О.)
М.П.
«_____» ____________________ 20___г.
Содержание
Введение………………………………………………………………………..3
1.Организация производственной практики…………………………………5
2. Организация преддипломной практики…………………………………..17
Заключение……………………………………………………………………29
Литература…………………………………………………………………….30
Приложения…………………………………………………………………...31
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ПО ПРОХОЖДЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ И ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ
(для студентов очной формы обучения по специальности 08.0507.65 «Менеджмент организации»)
Составители: д.э.н., проф. Псарева Н. Ю., к.э.н. Смирнова О. Р.
Редактор – __________________Ф.И.О.
Компьютерная верстка – _________________Ф.И.О.
Информационно-издательский центр
Академии труда и социальных отношений
ЛР № 071816 от 10.03.99 г.
Объем п.л. Тираж экз. Формат А5 Заказ №
Подписано в печать 2011 г. Отпечатано в типографии АТ и СО
Адрес редакции: 119454, Москва, ул. Лобачевского, 90
Тел.: 432-3376, 430-8150. Факс: