- •Частини і. Загальна інформація про організацію (підприємство)
- •Частина іі. Функція планування діяльності
- •Частина III. Функція організування діяльності
- •Частина IV. Функція мотивування
- •Частина V. Функція контролювання
- •Частина vі. Удосконалення системи управління організацією з використанням функціонального підходу
- •Порядок виконання, оформлення і захисту комплексного практичного індивідуального завдання
- •Рекомендована література основна література
- •Додаткова література
- •Стадії аналізу зовнішнього середовища
- •Напрями дослідження споживачів
- •Напрями дослідження конкурентів
- •Структура середньомісячного доходу окремих категорій персоналу за останні три роки
- •Анкета опитування щодо ефективності мотивації персоналу підприємства у 2011 р.
Частина vі. Удосконалення системи управління організацією з використанням функціонального підходу
Пропозиції щодо удосконалення системи управління доцільно сформувати з урахуванням таких пунктів:
-
обґрунтування необхідності виконання нових видів управлінської діяльності;
-
виявлення фактів дублювання окремих підфункцій (видів управлінської діяльності) та їх усунення;
-
обґрунтування доцільності об’єднання ряду видів управлінських робіт під єдиним організаційним началом;
-
обґрунтування доцільності перерозподілу окремих підфункцій менеджменту між управлінськими підрозділами:
-
розроблення пропозицій щодо удосконалення організаційної структури управління організацією.
Порядок виконання, оформлення і захисту комплексного практичного індивідуального завдання
КПІЗ виконується упродовж вивчення дисципліни «Менеджмент» у позаурочний час за графіком, затвердженим кафедрою, являє собою завершену роботу в межах навчальної програми дисципліни і подається за наведеною нижче формою.
Порядок подання та захисту завдання:
1. Завершене КПІЗ подається у вигляді скріпленого (зшитого) зошита (реферату) з титульною сторінкою стандартного зразка (додаток А) і внутрішнім наповненням із зазначенням усіх позицій змісту завдання. Обсяг роботи становить 12-15 стандартних аркушів друкованого тексту (Times New Roman 14, інтервал 1,5). Форми статистичної звітності, бланки анкет та інші документи подаються як додатки до КПІЗ.
2. КПІЗ подається викладачеві, який викладає лекційний курс та приймає іспит, не пізніше ніж за 2 тижні до іспиту.
3. Оцінка за КПІЗ виставляється на заключному практичному занятті.
4. Оцінка за КПІЗ є обов’язковим компонентом іспитової оцінки і враховується при виведенні підсумкової оцінки з дисципліни.
Рекомендована література основна література
-
Бесєдін М.О. Основи менеджменту: [підручник] / М.О.Бесєдін, В.М. Нагаєв. – К.: Центр навчальної літератури, 2005.
-
Гріфін Р. Основи менеджменту: [підручник] / Р. Гріфін, В. Яцура; [Наук. ред. В. Яцура, Д. Олесневич]. – Львів: Бак, 2001.
-
Дафт Р.Д. Менеджмент / Р.Д. Дафт; [6-е изд.; пер. с англ.] - СПБ.: Издательство "Питер”, 2007.
-
Кузьмін О.Є. Основи менеджменту: [підручник] / О.Є.Кузьмін, О.Г. Мельник. – К.: ”Академвидав”, 2003.
-
Мартиненко М.М. основи менеджменту / М.М. Мартиненко. – К.: каравела, 2005.
-
Мескон М., Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: "Дело", 1998.
-
Осовська Г.В. Основи менеджменту: [навч. посібник для студентів вищих навчальних закладів] / Г.В. Осовська. – К.: ”Кондор”, 2006.
-
Скібіцька Л.І. Менеджмент: [навч. посібник] / Л.І. Скібіцька, О.М. Скібіцький. – К.: Центр учбової літератури, 2007.
-
Тарнавська Н.П., Менеджмент: теорія та практика / Н.П.Тарнавська, Р.М. Пушкар. – Тернопіль: Карт-бланш, 2005.
-
Шегда А.В. Менеджмент: [навч. посібник] / А.В. Шегда – К.: Т-во „Знання”, КОО, 2002.
-
Яцура В.В. Менеджмент: [навчальний посібник] / В.В. Яцура, О.П. Жук. – Львів: ”Тріада плюс”, ”Алеута”, 2008.