- •Содержание
- •Глава 1. Алгоритм создания нового бизнеса………………………………...….6
- •Глава 2. Тэо открываемого дела.……………………………………..…….….13
- •Глава 1. Алгоритм открытия нового предприятия.
- •Глава 2. Технико-экономическое обоснование открываемого дела.
- •2.1 Производственная программа на год
- •2.2 Основные средства
- •2.3Оборотные средства
- •2.4 Уставный фонд
- •2.5 Численность и зарплата
- •2.6 Общая себестоимость
- •2.7 Определение себестоимости единицы продукции, работы, услуг
- •2.8 Определение цены продукции, работ, услуг
- •2.10 Определение и распределение прибыли
- •2.12 Система показателей рентабельности
- •Заключение:
- •Список используемой литературы:
2.4 Уставный фонд
УФ - совокупность основных и оборотных средств, выделенных государственной или муниципальной организации соответственно государственным или муниципальным органом для обеспечения деятельности, определенной в положении (уставе) организации. УФ. Может пополняться за счет прибыли от хозяйственной деятельности компании.
УФ = Осн. средства + Обор. средства = 2666,18
2.5 Численность и зарплата
Статистика численности, заработной платы работающих в организациях и использования рабочего времени является важнейшим разделом статистики труда. Целью проведения федеральных государственных статистических наблюдений по этим вопросам является получении официальной статистической информации о динамике численности и заработной платы работников, занятых в организациях, по категориям работающих.
В рамках возложенных на статистические органы функций Госкомстат России разрабатывает методологию и инструментарий ( формы отчетности, инструкции и указания по их заполнению) для проведения федеральных государственных статистических наблюдений по статистике численности, заработной платы, работников и использования рабочего времени.
Указанные сведения собираются от юридических лиц и их обособленных подразделений по единой методологии и разрабатываются по отраслям экономики, видам деятельности, регионом для сравнительного анализа и счисления показателей занятости, заработной платы в среднем на одного работника в месяц и за отработанный час, индексов номинальной и реальной заработной платы.
Таблица 5
Категории работающих и должности |
К-во ( R ) |
Месячный оклад |
Премии |
Планируемый годовой фонд зарплаты в тыс.руб. |
|
% |
Сумма |
|
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
I.Руководители. |
|
|
|
|
|
1.Директор |
1 |
10000 |
10 |
1000 |
132 |
2.Начальник цеха |
1 |
8000 |
10 |
800 |
105,6 |
II.Специалисты. |
|
|
|
|
|
1.Работники экономических служб |
|
|
|
|
|
2.бухгалтер |
2 |
7000 |
10 |
700 |
184,8 |
3.технолог |
1 |
7000 |
10 |
700 |
92,4 |
III.Служащие |
|
|
|
|
|
1.кондитер |
5 |
8000 |
10 |
800 |
528 |
2.пекарь |
2 |
8000 |
10 |
800 |
211,2 |
IV. Рабочие |
|
|
|
|
|
1. техничка |
2 |
5000 |
10 |
500 |
132 |
2.разнорабочий |
2 |
5000 |
10 |
500 |
132 |
ИТОГО: |
16 |
|
|
|
1518 |