Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
М.указ. по дипл.-УП.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
10.11.2018
Размер:
389.63 Кб
Скачать

Образец оформления титульного листа

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

Высшего профессионального образования

«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»

Факультет ___________________________________

(указать)

Кафедра экономики труда и управления персоналом

Специальность – 080505 – Управление персоналом

Допустить к защите

Заведующий кафедрой

д-р полит. наук, профессор

__________________ Е.К. Самраилова

(подпись)

«___» ____________ 20___ г.

ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ

на тему:

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Исполнитель_____________________________ _________________________

(подпись студента/студентки) (инициалы и фамилия)

Научный руководитель ___________________ __________________________

(ученая степень, звание) (подпись) (инициалы и фамилия)

Москва – 20____

Примечание. Ученая степень пишется сокращенно: д-р экон. наук, канд. экон. наук; ученое звание – полностью: профессор, доцент.

Приложение 4 Образец плана дипломного проекта Тема: «система деловой оценки персонала

В __________________________________»

(наименование организации)

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. Теоретические аспекты деловой оценки персонала в современных организациях

1.1. Роль и значение оценки персонала в кадровом менеджменте

1.2. Основные методы деловой оценки персонала

1.3. Опыт деловой оценки персонала в отечественных и зарубежных организациях

Глава 2. Анализ системы деловой оценки персонала в

________________________________________________ .

(наименование организации)

2.1. Краткая характеристика организации и её основных экономических показателей за 20___ – 20____ гг.

    1. Анализ кадрового состава

    2. Анализ системы деловой оценки персонала

    3. Выводы по результатам анализа системы деловой оценки персонала

Глава 3. Проект по совершенствованию деловой оценки персонала в

___________________________________________

(наименование организации)

3.1. Предложения по совершенствованию методики деловой оценки персонала

    1. Социально-экономическая эффективность проекта

    2. План мероприятий по внедрению проекта

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 5

Письмо организации о внедрении разработок

На бланке организации

Справка

О результатах внедрения предложений, разработанных в дипломном проекте студентом/студенткой оуп впо «аТиСо»

(Ф. И. О. полностью)

В процессе работы над дипломным проектом по теме:_________________________________________

_______________________________________________________________________________________

студент(ка)_________________принял(а) непосредственное участие в разработке (Ф.И.О.)

_______________________________________________________________________________________

(перечень разработанных вопросов)

_______________________________________________________________________________________

Полученные результаты нашли отражение в методических раз­работках, в докладных и аналитических записках, включены в планы развития и т.д._________________________________

(указать)

_________________________________________________________________________________

В настоящее время предложения________________________________________________________ ,

(перечислить)

разработанные в данном дипломном проекте, находятся в стадии внедрения (или внедрены):

__________________________________________________________________________________________

(указать)

_____________________________________________________________________________

Руководитель МП __________________ __________________________

организации (место печати) (подпись) (инициалы и фамилия)