8 . Общественный контроль

Общественный контроль за состоянием охраны труда осуществляют: трудовые коллективы через избранных ими уполномоченных; профессиональные союзы – в лице своих выборных органов и представителей.

9 . Ответственность виновных лиц за нарушение законодательства об охране труда.

Нарушение стандартов и правил по охране труда, трудового законодательства и коллективного договора, невыполнение предписаний инспекторов Госнадзора влекут за собой дисциплинарную (выговор, увольнение), административную (наложение штрафов), уголовную и материальную ответственность.

За нарушение правил и норм по охране труда на предприятие могут наложить штраф. Штрафы накладываются на предприятия руководителями Госнадзорохрантруда (ГНОТ) и его местными органами и оплачиваемые предприятиями самостоятельно за несчастные случаи или заболевания, которые произошли на предприятии по его вине.

Несчастные случаи могут иметь следующие последствия:

• временная утрата трудоспособности;

• постоянная потеря трудоспособности;

• смерть пострадавшего.

Штраф за временную утрату трудоспособности уплачивается в размере среднемесячной заработной платы потерпевшего за период его временной нетрудоспособности.

Оплата штрафа за несчастные случаи или профзаболевания, которые привели к постоянной потере трудоспособности оплачиваются в размере 0,5 среднемесячного заработка потерпевшего за каждый процент потери трудоспособности.

Штраф за несчастные случаи со смертельным исходом оплачиваются в размере 2-х годичного заработка пострадавшего.

Неуплата штрафа в течении месяца влечет пеню 2% за каждый просроченный день от суммы штрафа.

За скрытие несчастного случая предприятие уплачивает штраф в 10-ти кратном размере.

10. Кто определяет, связан или нет конкретный несчастный случай с производством?

Комиссия по НС. Председателем комиссии назначается представитель дирекции Фонда, а в состав этой комиссии включается потерпевший или его доверенное лицо, специалист по охране труда соответствующей местной госадминистрации, представитель профсоюзной организации, членом которой является потерпевший.

10. Какой срок даётся комиссии по расследованию НС для выполнения своих полномочий?

Комиссия по расследованию несчастного случая обязана в течение трех суток выполнить все свои полномочия.

10. В каком количестве составляются акты о несчастном случае по форме Н-1 или НПВ?

Акт по форме Н-1 или акт по форме НТ о потерпевшем составляется в в 6-ти экземплярах и передаётся на утверждение работодателю.

10. В течении скольких лет подлежат хранению акты и материалы расследования?

Акт по форме Н-1 или НТ вместе с материалами расследования подлежит хранению в течение 45 лет на предприятии, работником которого является (был) потерпевший.

10. Чьим приказом создаётся комиссия по расследованию НС?

Приказом, директора, начальника, работодателя, собственника и т.п.

10. В течении какого времени работодатель должен рассмотреть и утвердить акты по форме Н-1 или НПВ, П-5?

Собственник должен рассмотреть и утвердить акты по форме Н-1 или НТ в течение суток после окончания расследования.

10. Классификация производственных факторов и причин НС и профзаболеваний.

Причины НС:

а) организационные (до65%) – некачественное проведение инструктажа и обучения; нарушение технологического процесса, режима труда и отдыха; низкая дисциплина;

б) технические (до 20%) – неисправность оборудования, приспособлений, инструмента;

в) санитарно-гигиенические (до 10%) – нарушение параметров микроклимата, запыленность, загазованность производственного помещения, пониженная освещенность, шум, вибрация и др.;

г) психофизиологические (до 5%) – неудовлетворенность работой; опьянение на работе; неудовлетворительный климат в коллективе; неприменение индивидуальных средств защиты и др.

Вредные факторы делятся на естественные и антропогенные.